1樓：匿名使用者
管理辦法、管理措施、管理制度的區別是：制度是大的原則方面的東西．一般不太具體．方法也一般是指導性的，比制度具體一點．措施是指具體的方法．
所以有了制度，還需要有具體的辦法和措施，這樣才能使制度得到實實在在的落實．
辦法 辦事或處理問題的方法
好辦法辦理
這樣辦法不行
措施:針對情況採取的處理辦法
作為一種安全措施,戴上了鋼盔
制度 :要求成員共同遵守的規章或準則
管理貨幣制度
一定歷史條件下的政治、經濟、文化等方面的體系以他們為首的腐朽制度的象徵
式樣;規格
制度巨集敞
2樓：匿名使用者
制度就是公司運轉的管理的法律依據，措施是保障制度的施行採取的手段和辦法。都是保障公司發展的規矩，不可割裂，既相同又有區別。
3樓：笑笑來著
制度是行為規範，是對人的行為。
措施是解決問題的方法，有技術措施、生產措施、財務措施等。
4樓：
制度是規劃 是乙個系統，措施是解決問題的辦法，好比法律與政策的道理一樣。
5樓：匿名使用者
制度是理念，措施是方法。好比目標與計畫，有了目標之後，還要有具體的計畫去實現它。
相應的措施就是制度的體現。
管理制度、管理辦法的區別？
6樓：我是乙個麻瓜啊
具體有以下的區別：
1、管理制度是長久性的檔案，也是企業（團體）規範化管理必不可少的一部分，它所針對的是整個集體的，是對所有人的行為規範。
2、管理辦法則是臨時性的檔案，隻針某件事情或某個部門出台的臨時性或短暫的管理辦法。通過長時間驗證後，有可能轉化成為制度，也有可以取消。它針對的是對部分人或某個部門的行為規範。
3、管理制度是要求所有成員共同遵守的、按一定程式辦事的規程或行動準則。也可以說管理辦法是制度的一種。
4、在檔案內容上，管理辦法定的是責權，即誰負責幹什麼事情。管理制度說的是流程，前後步驟應該怎麼配合，完成目的。
5、管理制度並不是只限於經濟，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。管理辦法是公司行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性檔案。
7樓：匿名使用者
制度並不是只限於經濟,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。制度包括：約定俗成的道德觀念，法律，法規等。
理解制度的多樣性和當代經濟的複雜性需要研究在經濟,政治,組織和社會諸域制度之間的相互依存性以及聯結這些域的制度的性質.在這項研究中,不僅要在正統經濟學的框架下思考問題,而且還要借鑑鄰近學科如社會學,政治學和認知科學對制度問題的重要貢獻,這是非常必要的.但不同於傳統制度經濟學的地方在於,我們試圖在乙個統一的博弈論框架下分析制度多樣性的源泉和影響,而不只是簡單停留在積累豐富的制度型別,然後對它們進行任意和隨機的分類.
發展統一的理論分析框架,同時結合其他學科的重要貢獻,這對深刻理解經濟制度的執行大有裨益.
辦法是國家行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性公文。
辦法的特點
（1）辦法的法規約束性側重於行政約束力。
（2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統。
辦法的分類
辦法的分類根據內容、性質的不同，辦法可分為實施檔案辦法和工作管理辦法兩種。
8樓：笑笑來著
管理制度就是管理辦法之一。管理辦法還有團隊管理、安全管理、技術管理、風險管理、營銷管理等等。
9樓：匿名使用者
制度是永久的執行，辦法可以隨時變化的，實際上是一體的
10樓：數字之聲
1、管理制度是長久性的檔案，也是企業規範化管理必不可少的管理制度；它所針對的面是整個企業的，是對所有人的行為規範。
2、管理辦法則是臨時性的檔案，隻針某件事情或某個部門出台的臨時性或短暫的管理辦法。通過長時間驗證後，有可能轉化成為制度，也有可以取消；它所針對的是乙個點，是對部分人或部門的行為規範。
11樓：南陽啊故鄉
制定管理制度也是管理辦法的一種啊？ 辦法得到實踐正確的話就成了制度！
12樓：楓葉飄過的夏天
管理辦法、管理措施、管理制度的區別是：制度是大的原則方面的東西．一般不太具體．辦法也一般是指導性的，比制度具體一點．措施是指具體的方法．所以有了制度，還需要有具體的辦法和措施，這樣才能使制度得到實實在在的落實．
措施:針對情況採取的處理辦法
制度 :要求成員共同遵守的規章或準則
13樓：匿名使用者
專業的給你解答吧：
1.管理制度——通常屬於公司二階檔案，指導公司內部運營流程的系統檔案，沒有很大的變動一般很少更改
2.管理辦法——通常屬於公司三階檔案，通常是對某個具體的事情或者體制進行的規定，可以隨執行二更改
說白了 管理制度 高於 管理辦法，就是 制度》辦法
14樓：匿名使用者
制度是書面上的一些規定，辦法是實際的實施方法和手段。
管理制度與管理規定 、管理辦法3者間有什麼區別？
15樓：鵲拷秩
以上三者都是以約束為目的,其意義都一樣,只是叫法不同,同時還有就是用的地方不一樣叫法也會不一樣.個人意見,希望我的答案能對你有所幫助!]
管理制度 與 管理規定 、管理辦法3者間有什麼區別？
16樓：匿名使用者
以上三者都是以約束為目的,其意義都一樣,只是叫法不同,同時還有就是用的地方不一樣叫法也會不一樣.
個人意見,希望我的答案能對你有所幫助!
17樓：匿名使用者
沒有太大的區別,最終的目的是一樣的.
制度與辦法的區別
18樓：匿名使用者
制度並不是只限於經濟,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。制度包括：約定俗成的道德觀念，法律，法規等。
理解制度的多樣性和當代經濟的複雜性需要研究在經濟,政治,組織和社會諸域制度之間的相互依存性以及聯結這些域的制度的性質.在這項研究中,不僅要在正統經濟學的框架下思考問題,而且還要借鑑鄰近學科如社會學,政治學和認知科學對制度問題的重要貢獻,這是非常必要的.但不同於傳統制度經濟學的地方在於,我們試圖在乙個統一的博弈論框架下分析制度多樣性的源泉和影響,而不只是簡單停留在積累豐富的制度型別,然後對它們進行任意和隨機的分類.
發展統一的理論分析框架,同時結合其他學科的重要貢獻,這對深刻理解經濟制度的執行大有裨益.
辦法是國家行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性公文。
辦法的特點
（1）辦法的法規約束性側重於行政約束力。
（2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統。
辦法的分類
辦法的分類根據內容、性質的不同，辦法可分為實施檔案辦法和工作管理辦法兩種。
19樓：匿名使用者
制度是一種具有明文規定的行為規範，比較嚴謹，沒有彈性。辦法是活的，沒有具體的標準，具有彈性。
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