1樓：笑笑來著
管理制度是指企業在是經濟執行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。是按公司製要求建立的一整套公司管理制度。通常情況下是指公司管理制度。
管理辦法是管理工作的方法（包括制度）、步驟（計畫、流程）、措施、手段、技術（資訊處理、**、賬單等）等。
2樓：匿名使用者
制度，是針對業務的規範提綱；
管理辦法，是對制度中具體業務做出詳細解釋的的管理條例；
實施細則，重點是執行，是能詳細闡述操作規則、方法、方式的條款。
實施細則支撐管理辦法、管理辦法支撐制度。實施細則比管理辦法細、管理辦法比制度細。
3樓：生活解答
回答1.
「實施意見」是法定公文「意見」的一種型別，指機關單位為貫徹落實上級有關檔案精神，對某一時期的某項重要工作或重大活動闡明指導思想、明確目標任務、提出措施辦法、作出具體安排，要求下級結合實際貫徹執行的公務文書。 「實施辦法」則是事務文書「方案」的一種，指機關單位為貫徹執行上級機關的意見、計畫等，從自身實際出發，對某一重要工作或重大活動作出周密部署、具體安排。
2.「實施辦法」比「實施意見」效力要高，前者是***制定的，後者是地方**和部門制定的。
3.「實施意見」影響相對人權利義務，是規範性檔案，不能稱為法規。 「實施辦法」一般是行政法規。
4.實施意見是給了乙個意見，指明了實施的核心方向，作用在貫徹精神層面。 而實施辦法是具體的實施安排。
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管理辦法和實施細則的區別
4樓：生活解答
回答1.
「實施意見」是法定公文「意見」的一種型別，指機關單位為貫徹落實上級有關檔案精神，對某一時期的某項重要工作或重大活動闡明指導思想、明確目標任務、提出措施辦法、作出具體安排，要求下級結合實際貫徹執行的公務文書。 「實施辦法」則是事務文書「方案」的一種，指機關單位為貫徹執行上級機關的意見、計畫等，從自身實際出發，對某一重要工作或重大活動作出周密部署、具體安排。
2.「實施辦法」比「實施意見」效力要高，前者是***制定的，後者是地方**和部門制定的。
3.「實施意見」影響相對人權利義務，是規範性檔案，不能稱為法規。 「實施辦法」一般是行政法規。
4.實施意見是給了乙個意見，指明了實施的核心方向，作用在貫徹精神層面。 而實施辦法是具體的實施安排。
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5樓：ofweek人才網
實施細則，一般式針對某一部法律，對其中涉及到得具體的詳細的問題，作出比較細緻的規定，指導法律實施過程中，對某些事情、問題如何認定、結論及處理。一般由執行該法律或者制定該法律的部門制定細則，並經過全國人大常委或者***批准。屬於法規級別。
實施辦法一般由行政部門對該部門制定的行政法規作出的具體規定，由該部門發布即可；或者由省級**制定地方性的實施辦法，由省人大批准發布。屬於規章或者檔案級別。
比較一下：法律效力上，細則效力高於辦法；批准程式上，細則比辦法嚴格得多；制定部門上，細則制定的部門級別要比辦法的制定部門高；涉及範圍上，細則一般都是全國性的，辦法可能是地方性的。當然，從實際的指導法律法規的實施，作用都一樣。
《立法法》中有規定，什麼樣的法規才能用「條例」「細則」這樣的名稱，什麼樣的法規可以用「辦法」名稱。
管理細則和管理辦法的區別？
6樓：萌叔哈里
管理細則是有關機關根據下發公文的規定或實施需要，為了貫徹執行某一法律、法規或其中的部分條文、個別條文，結合實際情況，制定出具體的實施辦法，或作出補充、輔助說明的法規性檔案。細則是對某一法律、法規全部或部分內容的具體化。
管理辦法也是一種管理規定，通常用來約束和規範市場行為、特殊活動的一種規章制度。它具有法的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。
7樓：生活解答
回答1.
「實施意見」是法定公文「意見」的一種型別，指機關單位為貫徹落實上級有關檔案精神，對某一時期的某項重要工作或重大活動闡明指導思想、明確目標任務、提出措施辦法、作出具體安排，要求下級結合實際貫徹執行的公務文書。 「實施辦法」則是事務文書「方案」的一種，指機關單位為貫徹執行上級機關的意見、計畫等，從自身實際出發，對某一重要工作或重大活動作出周密部署、具體安排。
2.「實施辦法」比「實施意見」效力要高，前者是***制定的，後者是地方**和部門制定的。
3.「實施意見」影響相對人權利義務，是規範性檔案，不能稱為法規。 「實施辦法」一般是行政法規。
4.實施意見是給了乙個意見，指明了實施的核心方向，作用在貫徹精神層面。 而實施辦法是具體的實施安排。
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管理制度 與 管理規定 、管理辦法3者間有什麼區別？
8樓：匿名使用者
以上三者都是以約束為目的,其意義都一樣,只是叫法不同,同時還有就是用的地方不一樣叫法也會不一樣.
個人意見,希望我的答案能對你有所幫助!
9樓：匿名使用者
沒有太大的區別,最終的目的是一樣的.
「細則」、「總則」、「條例」、「管理辦法」的區別
10樓：惠惠
管理辦法和條例，重點是建立一系列規範和標準，細則是對現有政策的落實提供具體可操作的解決辦法和步驟，是對已有管理制度和辦法的補充。
細則：細則是有關機關根據下發公文的規定或實施需要，為了貫徹執行某一法律、法規或其中的部分條文、個別條文，結合實際情況，制定出具體的實施辦法，或作出補充、輔助說明的法規性檔案。細則是對某一法律、法規全部或部分內容的具體化。
總則：是指規章條件的最前面的概括性的條文。
條例：法的表現形式之一。一般只是對特定社會關係作出的規定。
條例是由國家制定或批准的規定某些事項或某一機關組織、職權等規範性的法律檔案，也是指團體制定的章程。它具有法的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。
管理辦法：也是一種管理規定，通常用來約束和規範市場行為、特殊活動的一種規章制度。它具有法的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。
11樓：
細則的概念
細則是有關機關根據下發公文的規定或實施需要，為了貫徹執行某一法律、法規或其中的部分條文、個別條文，結合實際情況，制定出具體的實施辦法，或作出補充、輔助說明的法規性檔案。細則是對某一法律、法規全部或部分內容的具體化。
總則是指規章條件的最前面的概括性的條文。
條例條例是法的表現形式之一。一般只是對特定社會關係作出的規定。條例是由國家制定或批准的規定某些事項或某一機關組織、職權等規範性的法律檔案，也是指團體制定的章程。
它具有法的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。
管理辦法也是一種管理規定，通常用來約束和規範市場行為、特殊活動的一種規章制度。它具有法的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守，違反它就要帶來一定的法律後果。
12樓：三觀不正戴刁纏
細則：也稱實施細則，是有關機關或部門為使下級機關或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規定，結合實際情況，對其所做的詳細的、具體的的解釋和補充。
總則：法律規章以及文章的序言。
條例：是國家權力機關或行政機關依照政策和法令而制定並發布的，針對政治、經濟、文化等各個領域內的某些具體事項而作出的，比較全面系統、具有長期執行效力的法規性公文。
管理辦法：一種管理規定，通常用來約束和規範市場行為、特殊活動的一種規章制度。它具有法律的效力，是根據憲法和法律制定的，是從屬於法律的規範性檔案，人人必須遵守。
管理制度與管理規定 、管理辦法3者間有什麼區別？
13樓：鵲拷秩
以上三者都是以約束為目的,其意義都一樣,只是叫法不同,同時還有就是用的地方不一樣叫法也會不一樣.個人意見,希望我的答案能對你有所幫助!]
管理制度、管理辦法的區別？
14樓：我是乙個麻瓜啊
具體有以下的區別：
1、管理制度是長久性的檔案，也是企業（團體）規範化管理必不可少的一部分，它所針對的是整個集體的，是對所有人的行為規範。
2、管理辦法則是臨時性的檔案，隻針某件事情或某個部門出台的臨時性或短暫的管理辦法。通過長時間驗證後，有可能轉化成為制度，也有可以取消。它針對的是對部分人或某個部門的行為規範。
3、管理制度是要求所有成員共同遵守的、按一定程式辦事的規程或行動準則。也可以說管理辦法是制度的一種。
4、在檔案內容上，管理辦法定的是責權，即誰負責幹什麼事情。管理制度說的是流程，前後步驟應該怎麼配合，完成目的。
5、管理制度並不是只限於經濟，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。管理辦法是公司行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性檔案。
15樓：匿名使用者
制度並不是只限於經濟,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。制度包括：約定俗成的道德觀念，法律，法規等。
理解制度的多樣性和當代經濟的複雜性需要研究在經濟,政治,組織和社會諸域制度之間的相互依存性以及聯結這些域的制度的性質.在這項研究中,不僅要在正統經濟學的框架下思考問題,而且還要借鑑鄰近學科如社會學,政治學和認知科學對制度問題的重要貢獻,這是非常必要的.但不同於傳統制度經濟學的地方在於,我們試圖在乙個統一的博弈論框架下分析制度多樣性的源泉和影響,而不只是簡單停留在積累豐富的制度型別,然後對它們進行任意和隨機的分類.
發展統一的理論分析框架,同時結合其他學科的重要貢獻,這對深刻理解經濟制度的執行大有裨益.
辦法是國家行政主管部門對貫徹執行某一法令、條例或進行某項工作的方法、步驟、措施等，提出具體規定的法規性公文。
辦法的特點
（1）辦法的法規約束性側重於行政約束力。
（2）辦法的條款都具體、完整，不能抽象籠統。
辦法的分類
辦法的分類根據內容、性質的不同，辦法可分為實施檔案辦法和工作管理辦法兩種。
16樓：笑笑來著
管理制度就是管理辦法之一。管理辦法還有團隊管理、安全管理、技術管理、風險管理、營銷管理等等。
17樓：匿名使用者
制度是永久的執行，辦法可以隨時變化的，實際上是一體的
18樓：數字之聲
1、管理制度是長久性的檔案，也是企業規範化管理必不可少的管理制度；它所針對的面是整個企業的，是對所有人的行為規範。
2、管理辦法則是臨時性的檔案，隻針某件事情或某個部門出台的臨時性或短暫的管理辦法。通過長時間驗證後，有可能轉化成為制度，也有可以取消；它所針對的是乙個點，是對部分人或部門的行為規範。
管理制度和措施有區別嗎，管理制度 管理辦法的區別？
管理辦法 管理措施 管理制度的區別是 制度是大的原則方面的東西 一般不太具體 方法也一般是指導性的，比制度具體一點 措施是指具體的方法 所以有了制度，還需要有具體的辦法和措施，這樣才能使制度得到實實在在的落實 辦法 辦事或處理問題的方法 好辦法辦理 這樣辦法不行 措施 針對情況採取的處理辦法 作為一...
班級管理辦法，什麼是班級管理制度？
乙個班級由幾十名學生組成，要培養好這些學生，就必須調動學生的思想積極性，充分發揮他們的聰明才智，充分挖掘他們的內在潛力，優化他們的成長環境，培養他們各方面的能力，使他們成長為適應時代要求的各類人才。要達到這一目的，必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任，作出長期的努力和實踐，通過切實有效的班級管理，...
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固定資產管理制度，固定資產管理辦法
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