1樓：
不要太羅嗦了
如果非常看好的公司 你最好針對他們的公司情況做乙份簡歷
因為每個公司他看中的可能是所有當中的一點，比如在校參加過的活動，或者你對什麼事物的一些看法這些 都可以看出你這個人的某些情況
一般 公司面試的時候 簡歷只是一種參考 但是一般會從你簡歷上面的一些東西 波及開來，比如你參加什麼活動的例子，會問 你從中感受最深的是什麼呢， 不經意的一句話就有可能是考你的應變能力 或者是觀察能力等等。
特別情況特殊處理
標準的應屆生求職簡歷應該包含哪幾部分啊?
2樓：嘟嘟熊
1.個人介紹：姓名、性別、年齡、專業、學歷、愛好特長2.工作實習經歷、曾經做過的專案
3.獲獎情況
4.資歷證書情況：英語、計算機或其他
3樓：好人好緣
要的話我可以發郵件給你，留下郵箱位址
4樓：拾荒者
個人簡歷可以是**的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語
四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
給你個模板位址
應屆生求職，簡歷中常見的錯誤有哪些？
5樓：山水巍瀾
應屆生在求職中往往缺乏很多經驗，會犯下很多錯誤，簡歷中的錯誤是最常見的。首先，簡歷太冗長。
很多公司人力資源管理者會收到上千份的簡歷，他們在看這些簡歷時就是掃瞄一眼而已，重點看他們感興趣的那部分，所以不會逐字逐句的細讀。
他們停留在每個簡歷的時間只有10秒左右。所以這就要求簡歷的內容要簡潔精練，能在幾秒內可以看完所有的內容，簡歷越長，越沒有重點，被讀的可能性就越小。一般來說，簡歷以a4紙1頁為限，很多應屆生還會給簡歷加個封面，其實是沒有必要的。
其次，簡歷的題目特別重要。有的人僅僅寫上「應聘」兩個字，或者其他類似模稜兩可的幾個字。在招聘崗位較多的時候，簡歷一般會分類，每個職位可能由不同的人負責，簡歷會被分給相應的負責人。
所以簡歷題目中應該明確寫上所應聘的職位，這樣一目了然，也會給公司職位負責人省很多時間。
上面三種錯誤是簡歷中常見的，不止是應屆畢業生，就是工作多年的人有時候也避免不了這些錯誤，所以製作簡歷時應該謹慎，認真一點，把重點突出來，把自己的優勢凸顯出來。
6樓：煉焦工藝學
說大話，誇自己這個也懂，那個也會，給面試官帶來乙個傲慢的感覺，面試官嘴上不說，心裡也會想：剛剛畢業你能會啥？
7樓：葉曉楓
對於個人介紹寫的太過誇大其詞，對於很多經驗寫的太過浮誇。
8樓：day小北瓜
那就是一定不要寫一些和工作沒有關係的事蹟。
9樓：嘻嘻哈哈小樹苗
郵件標題一定要突出面試崗位
當我們在求職時，給公司投遞的簡歷的標題大都是「應聘貴公司」之類的，那你的簡歷有可能就分不到你想要求職的部門。為了避免這種情況的發生，我們一定要第一時間就抓住檢視郵箱的工作人員，突出面試的崗位，再加上你的簡歷製作新穎，一定可以被選中的。
要注意簡歷格局的明朗
慎重選擇自己的**
我們在簡歷上放的**就放職業照就可以，不要太過於隨意，給面試官一種不靠譜的感覺。
簡歷製作的整個過程都很重要
在沒見到本人時，你的簡歷就代表著你的第一印象，如果你簡歷的排版很亂，會給面試官留下很不好的印象，也就加大了你被淘汰的概率。真正想要求得乙份工作的求職者應自己製作乙份簡歷，簡歷製作的整個過程都是重要的，這樣才會給面試官留下乙個好的印象。
記住求職的公司及崗位
多人在投簡歷的時候，都是遍布撒網式，乙份簡歷投了很多公司，但是有些求職者並不能夠記住他在哪個公司投的哪個職位。在面試時面試官問到這個問題，你可能會遲疑，但就是遲疑的這一下，就會讓面試官對你的印象降低。所以呢，我們在投遞簡歷的時候，一定要把相關的職位都記錄下來。
切記出現過多與工作無關的事蹟
有很多剛畢業的大學生在簡歷中都會說自己的在某比賽中拿了獎、或是自己曾在學校策劃過哪些活動。但是，無論你怎樣的優秀，請你先正視你求職的工作崗位和你說的這些事蹟有沒有相關連的地方。而且，面試官對於這種東西都只是順帶著看一下。
說實在的，面試官更注重的是你的專業能力和你的綜合素質，這些獎項只能說是錦上添花，如果它蓋過了你的工作能力的描述，很大程度上是會降低面試成功的概率的。
10樓：清酒淺飲寫恣意
簡歷上寫的很多，但是都是無關緊要的東西。
11樓：俏佳人天使美鋪
就是別把每份工作在職或離職的時間寫錯就好！ 別把話說的太滿！謙虛低調
12樓：匿名使用者
應屆生求職筒曆中常見的錯誤有哪些有不懂事情都寫的什麼節果是都不太懂的
13樓：心悅
應屆生剛畢業求職，簡歷中常見的錯誤是簡歷太長，誇大自己的經驗豐富，因為你還沒有入職沒什麼經驗可談，要簡明扼要的說一下自己的專業和求職要求就行了。
請問:乙個應屆生的簡歷應包括哪些內容?
14樓：匿名使用者
首先沒有所謂標準的簡歷，簡歷你可以做成比較有個性的也可以做成比較簡潔的，各有各的優勢，首先如果你是做一些關於設計或者創新的專業，那麼你的簡歷做成比較有個性的會比較吸引人另外會讓公司了解你的一部分創新能力。而做成比較簡潔的簡歷能夠讓招聘人員一目了然，你也知道應聘的人非常多，招聘人員沒有閒心把每一項簡歷內容看完，基本上只停留在幾個點上，比如男or女，年齡，學歷，畢業專業，畢業學校，證書等幾個方面。而簡歷上其他的內容對於他來講根本不重要。
如果你在學校的社團擔任一些管理工作，那麼最好在第一頁用不同的顏色和不同的字型標註出來，讓他不至於錯過。基本上也就是這樣了，祝你好運！！！
應屆生簡歷中應該包括什麼
15樓：匿名使用者
問題比較多哦：
1，個人基本情況：像身高、體重、**、籍貫什麼的，職位要求就免了，是單位選你！參加過的一些社會活動寫寫可以，最好跟你找的工作有點關係。
2，職稱什麼的不用寫了，大學當過些什麼「官」可以寫一下，特別是應聘一些管理崗位。
3，英語、計算機等級證書要是比較高可以寫，太低建議就不用給自己抹黑了。
4，大學，最多高中寫起就不錯了。
5，個人建議簡歷寫一頁就足夠了，介紹一下自己的基本情況，不要搞封面，不要彩色，不要太複雜，除非你是應聘一些需要創意的行業。
6，發郵件需要封面？你當人家人力資源給你單獨招聘了？多的幾萬上千的，何況是郵件，直接發，不要貼附件裡。
一切一切看你應聘的具體崗位行業而定，但我說的是自己經驗，絕對不是有些人隨便的複製+貼上
16樓：邸戈剛白曼
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣雇主就能了解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副「印象圖」。盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。
是「一般」還是「熟練」或「精通」。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，「一技之長」在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的雇主。
應屆生求職簡歷怎麼寫，應屆生求職簡歷怎麼寫
簡歷就是介紹自己，展示自己的特長.簡歷要簡介明了，勿花哨。1 基本情況 性別 專業什麼的 2 自己的特長 喜好 3 專業技能哪些 4 以往的實習簡歷及工作成績 最好有具體事例 應屆畢業生就寫，在學校當過什麼幹部 組織過什麼活動 參加過什麼比賽獲獎 義工 志願者等等。5 在職培訓內容記得要簡潔 重點在...
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