1樓：匿名使用者
找到適合自己工作需要：首先要做到了解自己，了解自己的優勢和劣勢，了解自己的能力和潛力，這樣才能知道自己最適合什麼樣性質的工作，適合什麼崗位。
找到適合自己工作需要：對自己進行分析，找到自己身上最明顯的亮點，也就是要找到自己最核心的能力和優勢，最自己最擅長的事情，就是 最適合自己的工作內容，這一點也不難。
找到適合自己工作需要：請有經驗的人幫忙分析和給自己指導。有時候人不是很清楚自己的優勢是什麼，也不懂得怎麼尋找自己的潛力，那麼可以請有經驗的人幫忙分析，給自己正確的指導。
找到適合自己工作需要：給自己乙個週期去適應不同的工作，當然不能太多崗位，優中選優，找到三五個工作崗位就好，然後去嘗試，去適應，最後看看自己最適合哪乙個。
找到適合自己工作需要：一旦選擇了乙個明確的工作崗位，要學會堅持半年，不斷是適應工作環境，不斷是了解和接觸工作中的人，也會讓自己慢慢找到感覺，其實有時候工作沒有所謂的適合和不適合，只有自己願意不願意。
找到適合自己工作需要：用心去對待工作中的每一件事情，發現工作的樂趣，找到自己的價值點。最適合自己的工作，一定是可以給自己帶來歡樂的，也一定是可以展示自己才華和實現自己價值的，所以要用心。
2樓：匿名使用者
可以上各大招聘**，然後學校的校招也都可以參加，如果你在學校表現很優秀的話完全就可以獲得內推名額的啊
我當時畢業的時候就聽從家裡安排了考事業單位了，因為我之前聽說過一句話，就是在你不知道幹什麼的時候聽父母的一般不會出錯。
這裡就跟你說一下我從畢業到現在這半年的心路歷程吧
當時同學們都忙著去參加校招，去聽宣講會，我有時候也會去，但是大部分時間都是在宿舍自己複習事業單位，同宿舍還有三個人也是一邊看校招，一邊準備事業單位的。
我考的科目是綜合知識，需要複習公基和行測，當時其實學習的過程還是很輕鬆的，本來大學的專業就是物理，所以行測上面的邏輯，數字，推理這些基本上對我來說很容易理解了。
複習公基的時候看了很多人的經驗貼，最終照搬了他們的學習方法就是秦葉事 考紅寶課+粉筆題庫，我覺得這麼多人用一定是有道理的，雖然我本身記憶力不是很差，但是還是扛不住內容多，感覺秦葉讓我的記憶更上一層樓了。
後來面試是報了班的，筆試面試都很順利。
起碼這半年我過得還可以，反正還沒有對這個工作產生厭惡。
所以我覺得你可以問一下父母的意見，如果不牴觸的話可以採納一下。
3樓：大家都叫我國之棟樑
首先，你是想掙錢？還是想做自己喜歡的工作？想掙錢就努力選擇工資高的工作，哪怕自己不喜歡也要為了高報酬努力的工作下去！
如果想做自己喜歡的工作，就不要過於看中報酬了，因為兩者不可兼得，哪怕有大部分人也是找不到的！！個人建議選擇自己喜歡的工作就算前期報酬少，以後通過努力也有可能獲得成功，如果做了自己不喜歡的工作，每天就是煎熬
4樓：匿名使用者
1、想清楚自己想幹什麼？不止行業，還要考慮職位性質等等。
2、大膽去嘗試，應屆生，年輕就有年輕的資本，每個人都是從實踐中由迷茫變的清醒的。不要怕選錯。
3、要時刻分析行業的發展，不斷修正自己的路線，最好選擇朝陽行業，不要選擇夕陽行業。
5樓：智聯校園
1、認清自己；
2、限定求職範圍；
3、全力以赴。
6樓：青海果洛人
剛開始工作，不要盡想著合適的。最好從基層幹起，那樣你的經驗會越來越豐富，成功率會越來越高，但我領導越來越看得起你。你的就職崗位也會越來越寬。
應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
7樓：豬豬
我也是應屆生,可是我覺得找工作並不是那麼糟糕的事,關鍵還是在於心態問題,調整好心態,把自己的頭腦好好理理,也許你會發現並不是那麼迷茫了.
首先,你覺得你自己還學得進去了,如果是肯定的,覺得很壓抑的話.可以嘗試去考研,換個專業繼續學習.
如果回答是否定的,你可以自己先找乙個基本的工作維持日常生活開銷,不要要求太高,畢竟這麼大了,不好總花家裡的錢了,對嗎.然後再好好想想自己到底喜歡什麼,覺得自己做什麼方面的事情很有激情(不是短暫的),好好考察一下,把這個方向確定了,然後去學習深造,也就是一邊工作一邊深造,等到積累了一定的工作經驗,時機成熟再發揮自己的特長,就有資本去選擇自己喜歡的工作了.
這只是我個人的一點小看法,最主要還是要看你自己了,不要因為一時的迷惑慌了陣腳.加油..
8樓：愛思益求職
無工作經驗是應屆生的特權，有工作經驗了那還叫應屆生？
所以應屆生簡歷不是要去凸顯你多麼老練多麼牛逼，而是表現你的能力和這個崗位十分匹配。你所有的經歷，都可以化成能力，並且在簡歷上展現出來。
下面，我已經總結好了，應屆生製作簡歷只需要做好3件事，按此方法，不敢保證立馬拿到offer，但簡歷總被刷應該會變成過去式。
有人把個人簡歷比作廣告文案，產品是你自己，使用者是企業主。
因此，你能否被使用者購買的前提，首先是你的廣告能不能引起他的興趣和注意。
想要做好這份廣告（簡歷），只需要三步走：
第一步：搞清楚對方要什麼人？
這一步是最重要最重要的，也往往是很多人最容易忽視的。
我曾經看過的簡歷不下1000份，發現其中很多都製作精美，排版華麗，有些甚至配上自己彩色美顏照。
然而，這些簡歷我大部分會pass掉。
因為我要招的不是設計也不是模特，我只不過是想招個運營，你的簡歷炫的我眼都花了內容也沒找到一條能打動我的點，後面再碰到那些創意和美感齊發的簡歷，我已經無感了。
這就是大多數應屆生製作簡歷容易犯的錯：只顧自嗨，不顧hr的想法
那麼問題來了，乙個沒畢業的菜鳥如何摸得透老奸巨猾的hr在想什麼？
答案是，趕緊去分析他發布的jd（職位描述），仔細看，扣著字看。
這份jd相當於hr敲著你腦袋跟你說：老子要的是這樣的人啊，少年！
jd的內容總結起來無非傳遞著hr的3種需求，需要你根據具體資訊去提取：
1.關鍵需求
關鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業的名詞，例如：繪製產品原型圖、製作財務報表等。
2.隱性需求
隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領導力、組織能力等。
3.篩選性需求
篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學歷、有實習經驗等，這裡需要說明的是，如果關鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經不重要了。
就像這樣：
第二步：想清楚自己要寫什麼東西？
分析出了hr的關鍵需求和隱性需求，你需要有針對性的在大腦中篩選自己所有的經歷，作為你支撐這些需求的證據。篩選的方法如下：
1.直接經歷
找到自己能夠體現體現關鍵需求和隱性需求的直接經歷，例如：招的是遊戲運營，優先找你運營和營銷經歷——做過運營實習生？寫過營銷策劃案？分析過銷售資料？
2.間接經歷
如果實在找不到直接經歷體現出hr的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現自己能力的事情，例如：招的是遊戲運營，至少有一些間接經歷吧——某款遊戲大神？寫字吐槽圈粉無數？
網際網路產品重度使用者？
3.標準能力
以上三項經歷我不信你乙個也想不出來，否則，別找工作了，再成長一年積攢積攢吧。
第三步：想清楚怎麼寫這些東西？
列出了自己要寫的事情，下面要做的是，如何清晰、合理將這些內容包裝在你的簡歷上。
請注意我的用詞是「包裝」，而不是「堆積」。
我們先來看看什麼叫「堆積」出的簡歷：
顯然這份簡歷語言很混亂，邏輯不清，任何乙個hr看到這樣的簡歷都會毫不猶豫pass掉，這也就是為什麼很多人總覺得自己明明做過很多事情，簡歷卻總通不過。
簡歷內容的「包裝」其實是有規律可循的，我總結為star法則，即每件事的描述結構為：背景（situation）+任務（task）+行動（action）+結果（result）。
下面是star法則「包裝」後的簡歷：
有沒有發現同乙個人同一件事，經過內容「包裝」後，邏輯性和條理都清楚了很多，看完讓人能夠迅速捕捉到他身上的亮點和長處，這樣的簡歷簡直是hr的大愛。
到此為止，你還覺得簡歷寫作很難嗎？
不是班幹部、沒入學生會那些都不重要好伐；乙份簡歷就像乙份廣告，表現出你的個人能力（潛力）即可。最後祝大家簡歷一投即中！
（內容源於愛思益求職）
9樓：猴肆閉
應屆生初出校園，沒有工作經驗，在這種不利的情況下，如果還抱著抱怨的態度，那麼好工作就永遠不會眷顧你。作為沒有工作經驗的應屆生而言，你必須從自身出發，端正態度。那麼應屆生沒有工作經驗，該如何求職?
濟南it培訓優就業的小編整理發布：
應屆生求職第一招：寫好自我評價
對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
應屆生求職第二招：優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
應屆生求職第三招：準備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
應屆生求職第四招：盡量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是乙個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。
應屆生找工作有點迷茫
10樓：估計手
其實對於新出校園的應屆畢業生來說最好的選擇是不要輕易丟掉自己的專業。職業規劃雖然非常重要，但是計畫是趕不上變化的！
11樓：職
根據自己所學專業有計畫有目標的去找，不然找了也是白瞎。還浪費時間，浪費精力。只不過沒經驗的應屆畢業生工資會低一些，不過慢慢來，先以學習，積累經驗為主要的，時間久了如果想換也比較容易些 來自職q使用者：
李女士我也是應屆畢業生，之前想轉行，但是不知道幹什麼，看了不少工作不是幹不了就是人家不願意用，現在還是找跟專業對口的工作 來自職q使用者：樊女士
應屆生求職簡歷怎麼寫，應屆生求職簡歷怎麼寫
簡歷就是介紹自己，展示自己的特長.簡歷要簡介明了，勿花哨。1 基本情況 性別 專業什麼的 2 自己的特長 喜好 3 專業技能哪些 4 以往的實習簡歷及工作成績 最好有具體事例 應屆畢業生就寫，在學校當過什麼幹部 組織過什麼活動 參加過什麼比賽獲獎 義工 志願者等等。5 在職培訓內容記得要簡潔 重點在...
你認為應屆生如何調整求職迷茫心態
我認為對於乙個應屆畢業生來說，在進行求職之前一定要搞明白自己到底想要追求哪種生活，而且必須要對自己的實力擁有著全面的了解，才能夠更好的調整自己的心態。其實每乙個應屆畢業生在剛畢業的時候都會面臨著這樣的問題的，畢業生的問題是我們國家非常關注的乙個問題。在出現迷茫的心態之後，一定要搞清楚自己到底想要追求...
應屆生求職問題 國企or私企（同是機械外貿類）
一般情況下，都是選擇去國企的。工作環境輕鬆，待遇也高，尤其是福利方面是私企所無法比的。況且將來退休後還有保障。世幫是做礦山機械的，山推做工程機械。從規格來看，山推的產品應用範圍更廣一些，出口規模更大些。因此，發展空間要稍大一些。建議還是考慮一下山推。正常應該是選國企。傻吖？有國企不要 你有很多方面都...
公文寫作，公務員，應屆生，求職，除了考公務員，應屆生們還有什麼別的求職出路
學校這種單位一般考試的文種很有限。根據我的經驗，你重點複習兩種文體 通知和通報。通知的話多背誦幾篇放假通知，注意一定是要以學校名義發的房價通知 通報的話，考通報表揚的比較多，當然通報批評也背一下。請示基本不會考，函的話，隨便及一篇格式和語氣就行了。除了考公務員，應屆生們還有什麼別的求職出路 公 規定...
標準的應屆生求職簡歷應該有幾部分啊
不要太羅嗦了 如果非常看好的公司 你最好針對他們的公司情況做乙份簡歷 因為每個公司他看中的可能是所有當中的一點，比如在校參加過的活動，或者你對什麼事物的一些看法這些 都可以看出你這個人的某些情況 一般 公司面試的時候 簡歷只是一種參考 但是一般會從你簡歷上面的一些東西 波及開來，比如你參加什麼活動的...