1樓：七月窩窩
這個很容易啊，使用有個性和完美的簡歷模板和風格，絕對是你的簡歷從人海中脫穎而出，吸引hr的眼球。你可以在」朗識免費測評**「 看求職秘笈中的一篇文《如何讓hr看中我的簡歷》，其實hr普遍只關注簡歷製作裡的5個要點：**、年齡、薪資、專業、最近工作經歷。
所以說，在這裡，我們要是使用第三方推薦的話，明顯會吸引hr的眼光，突出自己的特色。
」朗識免費測評**「 就提供很多免費的個人簡歷模板和風格，並且推出免費的個人職業測評，以測評結論當做第三方推薦使用。
當大家還在想著如何製作簡歷和完善簡歷時，我已經跳出大眾的侷限，率先使用了第三方推薦信了。趕上了潮流的頂端，提公升了個人簡歷的質量水平，緊緊抓住了hr的眼球。
第三方推薦，是通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷後面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利於用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。朗識是國內首家推出專業第三方推薦的公司，朗識職業特質測評作為第三方推薦的測評系統，已經推出，並深受廣大求職者和用人單位好評。
還在為投了幾十份簡歷如石沉大海般煩惱嗎？或者面試時，感覺簡歷不夠優秀？使用了第三方推薦，不但是你的簡歷更加豐富和優秀，也在面試時與hr增加了不少話題。
更何況，你也可以在「朗識免費測評**」進行簡歷診斷服務和面試診斷服務，為你的求職提公升成功率。
2樓：匿名使用者
頁面整潔、簡單，盡量用少的語言突出你的優勢所在，不要寫太多多餘的廢話，因為每天hr看的簡歷實在是太多太多了，你弄那麼多誰有時間挨個看啊。
簡單但能突出表現你的地方就可以了。
3樓：匿名使用者
多下幾個模版吸取其精華就可以，但不要太複雜
簡歷上我的優勢怎麼寫 5
4樓：小夏在深圳
在簡歷書我的優勢的過程中一定要重點突出，過往背景、專案經驗和亮點的地方一定要寫明，這樣，企業一看一目了然。
比如，喜歡寫作，那說明下自己寫作的情況，執行了自**的說下自己自**運營情況。而不是把興趣和喜好當做專長，你只是喜歡他但就沒有做出亮人的戰果出來。
簡歷的目的是為我們爭取乙個面試機會，很多時候不是我們不夠優秀，而是不懂得如何突出亮點。
我的優勢范文：
本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠，工作認真負責、積極主動、能吃苦耐勞。勇於承受壓力、勇於創新。有很強的組織能力和團隊協作精神。
具有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合，意志堅強。
我樂於助人、甘於奉獻。我加入青年志願者協會，並多次跟隨團隊參加志願者活動，我還曾親自帶領班級小分隊進行暑期實踐活動
雖然我是應屆畢業生，但是我年輕，有朝氣，有能力完成各項工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但是我會用時間和汗水去彌補，保證質量完成各項工作任務。
5樓：匿名使用者
下面詳解。
可以選擇下面的，自己稍稍修改一下：
1.自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2.有責任心，勇於擔當。
3.我喜歡和人交往，尊重別人。
4.在從事多年服務行業、助理工作後，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟體及裝置，以勝任現代化辦公的需求。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
5.對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
6.電腦應用熟練，熟練操作word,excel,,outlook, erp等各種辦公軟體;
7.勤奮上進好學，工作細心，條理清晰，踏實肯幹，有很強的責任心;
8.性格開朗樂觀，善於人際交流和溝通，具備團隊合作精神;
9.喜好書法並有一定的書寫能力。
10.我是乙個比較實在的年輕人，對要做的事情很執著。
11.不怕吃苦、不怕累、不怕髒。
12.做每件事情都有計畫，善於做筆記(我非常喜歡「pdca」、「輕重緩急」)。
主要還是要結合個人情況，盡可能多的闡述自己的優勢，但是不宜冗雜，要清晰明了。
6樓：媽媽說我是小可愛
求職簡歷上你的優勢就是你最擅長的事情，或者你考過什麼證書，有過什麼其他特長，或者說你口才很好，很善於交際，或者你很喜歡學習，很善於鑽研等等
7樓：風景佳苑王倉庫
簡歷上我的優勢怎麼寫？我是一名大學生。有工作經驗八年。對待工作熱情負責任。我還中了什麼什麼獎？
8樓：李冬雪
寫你最擅長的，例如管理、組織能力，學習能力強，工作認真、刻苦等
9樓：匿名使用者
就寫自己擅長的領域，和自己的優點吧！
製作簡歷如何突出個人優勢，秀出亮點
10樓：建築結構加固補強
應該突出以下幾個重點：
（1） 專業課程——核心課程排前，突出專業優勢；
（2） 選修課程——代表知識面；
（3） 專業培養方向——以學校介紹為準，結合企業招聘要求，有的放矢；
（6） 獎勵——特別的或唯一的才是個人優勢；
（7） 個人自評——職業定位、優勢介紹、自我推薦；
（8） 附上**——企業在最後甄選時能想起你。
簡歷還要注意的地方：
（1） **號碼適當加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時經常有同學因為聯絡不上而放棄錄用。
（2） **一定要精神，頭像不可太大也不可太小，**就是你的名片，大半身或全身的生活照會適得其反。不要用影印的**，有時會因為不清晰而倒人胃口。
（3） 不要只寫學校位址，還應該寫上原籍縣市，企業招聘時有時會有地域選擇。
（5） 千萬不要出現錯別字，到企業填寫應聘登記表也一樣，這是低階而可能致命的錯誤。
（6） 不要寫個人的價值觀，如果跟企業文化有衝突，就會適得其反。
11樓：
簡歷從以下幾個方面注意細節，依然可以主動出擊，讓你成竹在胸，變被動為主動。
簡歷的個性：
簡歷一定要「簡」，突出個人優勢，秀出亮點。應屆畢業生因為沒有工作經歷，嚴格地說並不是簡歷，而是個人簡介。簡歷的作用在於向企業介紹自己，就是你這個人的「產品說明書」，製作簡歷要像製作一件工藝品一樣精雕細琢，條理清晰、布局合理、主次分明、亮點突出。
作為學生簡歷，除了姓名、年齡、專業介紹之外，應該突出以下幾個重點：
（1） 專業課程——核心課程排前，突出專業優勢；
（2） 選修課程——代表知識面；
（3） 專業培養方向——以學校介紹為準，結合企業招聘要求，有的放矢；
（6） 獎勵——特別的或唯一的才是個人優勢；
（7） 個人自評——職業定位、優勢介紹、自我推薦；
（8） 附上**——企業在最後甄選時能想起你。
簡歷還要注意的以下幾個地方：
（1） **號碼適當加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時經常有同學因為聯絡不上而放棄錄用。
（2） **一定要精神，頭像不可太大也不可太小，**就是你的名片，大半身或全身的生活照會適得其反。不要用影印的**，有時會因為不清晰而倒人胃口。
（3） 不要只寫學校位址，還應該寫上原籍縣市，企業招聘時有時會有地域選擇。
（5） 千萬不要出現錯別字，到企業填寫應聘登記表也一樣，這是低階而可能致命的錯誤。
（6） 不要寫個人的價值觀，如果跟企業文化有衝突，就會適得其反。
當然，製作簡歷，突出亮點，前提是你要有點可亮，這取決於大學四年你是否已經開始準備了？瞞天過海之計不太容易奏效，因為你經不起推敲和盤問，有經驗的面試官很快能找出破綻，人事經理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真偽是他們的專長。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經理的智商你肯定嫩了點。
就算你僥倖過關，1~3個月的試用期可能面臨「退貨」，活下來的還可能被打入「冷宮」，活出來的也可能「夭折」。
12樓：勤奮的迷糊君
首先可以明確乙個觀點，撰寫乙份求職簡歷的目的就是為了突出個人優勢和亮點，而最大的亮點並不一定就是自身最大的優點或最光榮的經歷，而是自己與所應聘職位最為匹配的經歷和特徵。
因此，在思考簡歷應如何突出優勢、亮點亮點之前，首先需要規劃好簡歷的必要板塊，再從幾大基本板塊中發掘自身的優勢和亮點。
而簡歷的基本板塊包括：基本資訊、社會（實踐）活動、相關（技能）證書、教育經歷、培訓經歷、工作經驗、校內活動、獲得獎項、自我評價，部分崗位包括個人作品（專案案例）等其他板塊。
在基本資訊中，高學歷肯定是優勢之一，個別職位如禮儀類職位（行政前台、禮賓接洽等）可能有形象氣質要求，那注重的相貌和氣質就是優勢，可體現在基本資訊板塊的**欄目。
其實，針對硬實力板塊（學歷、獲獎情況、專業技能等）需要特別說明的是，在硬實力不夠的情況下，揚長避短是最好的突出個人優勢的方法，切忌杜撰、編造。
而彈性最大的板塊再自我評價欄目，在撰寫時，切忌堆砌形容詞，需用資料說話。另外，應當避免長句，盡量先定性後說明，在寫優點時一定要從職位要求出發，去匹配自己的特點品質。此外，不能對缺點閉口不談，但缺點不宜談的過於嚴重，而且一定要表達努力改正提公升的意願，人無完人，有事，能夠克服乙個缺點比擁有多個有點更具競爭力。
最後需要注意的是，簡歷的行文應當流暢通順，措辭嚴謹、規範。這樣給hr帶去的第一印象和瀏覽的舒適度應該是最大的亮點和優勢。
13樓：匿名使用者
1. 這個取決於你應聘的職位/崗位。比如銷售崗位得突出你的口才和交際能力，文案崗位得突出你的寫作才能，設計崗位得突出你的創意才能，管理崗位得突出你的協調能力等等。
怎麼在電腦上製作個人簡歷？？
14樓：匿名使用者
方法很簡單，具體如下：
2、可以看到有很多模板，直接選擇「簡歷和求職信」。
3、然後根據自己的實際情況，選擇對應的模板。
4、選擇好了其中乙個模板，然後按照格式，直接填寫內容。
5、最後，適合自己的保留，不適合的刪除，按照自己的要求修改完善即可。
製作簡歷內容：
簡歷內容撰寫更是向hr展示自身綜合能力的方式。從簡歷內容、語言水平、排版設計等多個方面對中英文簡歷進行優化。
展示你的工作業績、專業技能、個人特質、突出優勢、教育背景等資訊。同時了解你的職業目標，提高簡歷內容的說服力和匹配度。
網路招聘的簡歷投遞：
1、有針對性地挑選**。知名招聘**的「校園招聘」頻道、各地的高校畢業生就業服務**、高校**的「招生就業」頻道、企業**的「人才招聘」頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。
2、仔細篩選資訊，做到有的放矢。網上的職位資訊十分龐雜，要學會利用職位搜尋器等工具過濾、篩選資訊。留心考察每條招聘資訊的真實性和有效性。
3、留意對方的用人計畫及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的資訊後根據自己的實際情況投遞出簡歷。
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