1樓：娛魚卡
在職場中，我們一定要特別小心，才能保證自己能夠混得好，如果不夠注意，那麼很可能會犯一些低階錯誤，讓領導對我們失去好感，那個時候就有點得不償失了。所以這幾個最最低階的錯誤還是要特別注意。比如不誠實，經常撒謊；工作沒有始終，帶一些拖延症；或者容易帶情緒上班，每一種都很敗好感。
經常撒謊的人很容易讓人產生距離感。其實在生活中，與人交流靠的就是誠實與坦白，工作中也是一樣，如果別人問你事情，你有所保留，就會讓人覺得你不好相處，會產生距離感。可能有些人覺得很多任務作的事情不能和同事分享。
的確，我也很同意，但是你可以選擇不說，但不能撒謊。
工作沒有始終，有拖延症極易讓人產生不信任的感覺。在職場中，領導把工作交給你，自然是因為信任你，而你工作卻總是沒有始終，有嚴重的拖延症，這是非常不良的習慣，這種錯誤很容易讓領導懷疑自己的判斷，所以對你的不信任也會因此而產生。
帶情緒工作、在工作亂發脾氣不可取。工作中每個人都會遇到一些困難，有的人就會選擇消化掉，一點一點的去解決困難，但是還有一些人遇到問題就發脾氣，隨便給別人抱怨，這樣只會讓別人覺得你太情緒化。隨意領導也不會把比較重要的工作交給有情緒的員工，這種低階錯誤千萬不要在工作中犯。
2樓：原珈藍言
在職場中，沒有眼色應該是最低階的錯誤，不能很好的判斷其他人的動向以至於造成自己的尷尬，從而讓其他同事對你說三道四。
3樓：新葉竹
打小報告，磨洋工，愛抱怨，愛八卦，出了問題全是別人的錯，沒責任，沒擔當，這些都是低階錯誤
4樓：來自蜀源村善於表達的白果
幹不好份內的工作，是最低階的錯誤。
5樓：冰水痕
1.你給上級整理的文件裡出現了錯別字
2.上級指出你的錯誤時，急於找理由和解釋
3.不會做或者不明白的地方習慣性地問別人，而不是主動查資料和思考4.推卸責任
6樓：匿名使用者
說髒話，和同事不合，挑毛病等等
7樓：陽陽
遲到、早退、曠工……
8樓：匿名使用者
第一、問同事工資多少？
第二、打小報告。
9樓：
自己專業內的事情做不好
工作最忌諱哪些低階性的錯誤？
10樓：min沫水
最忌諱記錯或者寫錯領導的名字，這一定會得罪領導；最忌諱在競標或者開會時拿錯檔案，這往往會給公司造成巨大的損失；最忌諱範專業上的低階錯誤，這會讓領導覺得你態度不行。記住以上幾點，能讓工作更順利。
11樓：匿名使用者
千萬不要太過於馬虎大意，不要把小數點擅自挪到前面或者後面，這都會造成巨大的損失。
12樓：多肉
最忌諱的應該就是馬虎大意吧，比如說小數點多了乙個，少了乙個，會讓人特別的頭疼。
13樓：匿名使用者
最忌諱的可能就是傳錯話吧，明明領導是鼓勵的意思，到了自己的嘴裡就成為了批評的意思。
14樓：土豆地瓜豆角
最忌諱最低階的錯誤就是把自己的工作程式弄亂，然後字寫錯，這些都是比較低階的這種錯誤。
15樓：漂浮的小燈
工作中最害怕犯的低階錯誤是領導交給你的事情，你卻忘記了，屬於自己的本職工作卻沒有做好。
16樓：情感娛樂解答
最忌諱的低階性錯誤就是遲到早退工作的時候開小差，甚至在背後說領導的壞話
17樓：百科達文西
工作最忌諱的就是洩露自己公司的機密，我們不能因為自己的小失誤而影響了公司的經濟，我們一定要保護好公司的權益。
18樓：情感導師賽文
工作中最忌諱眼高手低，總覺得自己什麼都會，但是真正去做的時候，不去用心就會造成失誤。
19樓：花花就是我
低極性的錯誤應該就是寫合同的時候把字打錯，或者就是不尊重自己的上司，頂撞自己的上司
20樓：
只提問題，不說解決方案。公司請你來就是來辦事的，你只會徒增問題惹老闆煩惱。
21樓：牧馬人
在工作當中最忌諱的就是，自己的本職工作沒有做好，卻對別人的工作指手畫腳，而且在工作當中和一些同事拉邦結派說三道四。
22樓：糾結的星期五
職場工作中最忌諱背後說同事壞話搬弄是非，世上沒有不透風的牆。
23樓：小可看社會
明知故犯的錯誤是最不可以容忍的，還有比如公司簽署乙份合同，合同的內容讓你做錯了，馬虎了，也是不能容忍的。
24樓：e時光再燃
就是不服從領導的安排。這就是工作中最忌諱的低階性的錯誤。而且也會讓你失去工作。
25樓：天空鳥翱翔
職場生活很不易，在職場工作中必須注意一些問題，有些低階錯誤是不能犯的，例如和同事談一些私密的事情，或者向同事說領導的壞話，或者洩露公司機密。
一、和不熟悉的同事談一些私密的事情，這個錯誤不能犯。有些人在進入職場的時為了和同事打成一片會主動和同事聊天，甚至將自己一些私密的事情都講給同事聽，例如自己以前工作犯了什麼錯誤，受到了怎樣的懲罰，如果你將這些講給同事聽，同事有可能會把你這些事情傳達給自己的上級去邀功，當你這樣做的時候無疑是把自己陷入到乙個尷尬的境地，這不僅會讓同事輕視你，也有可能會給以後的工作帶來較大的影響。
二、跟同事抱怨領導不好，這個錯誤不能犯。當你覺得領導處事不公平或者其他方面能力不行，對領導有抱怨的時候，千萬不要對自己的同事抱怨，因為你永遠不可能知道同事的真心。
你和同事在職場當中是競爭關係，同事有可能把你的話原封不動或者添油加醋的傳達給領導，你這樣做的後果就是讓領導討厭你，甚至會讓領導開除你，你說這些話毫無益處，所以即使對領導有不滿，把這些不滿藏在心裡就好了，沒有必要對同事傾訴。
三、洩露工作機密，這個錯誤不能犯。有些人的工作內容會涉及到一些需要保密的資訊，例如會計還有人事，他們會涉及到員工的工資，而大部分公司對員工的工資是保密的，如果公開會使得員工相互攀比，會給公司帶來不穩定的結果。
因此這類員工就特別注意要保密自己的工作內容，不該洩露的資訊決不能洩露，即使和你關係再好的同事要守口如瓶。
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