1樓：泡沫威武
我比較不能接受的是同事之間的勾心鬥角，背後捅刀子的行為。以前上班一家公司人事環境還算ok，但是萬萬沒想到這樣的事情也會發生在我身上。俗話說：
人在江湖漂，哪有不挨刀？通過這件事情之後，我在心裡告誡自己，防人不可無，害人之心不可以有。
2樓：賀芷秋
比較不能接受同事之間不愛衛生的這個習慣， 工作環境需要大家共同維護的，但是可能還會有某些小部分人因為個人的習慣問題對公司工作環境並不太在意，甚至還會給別人帶來困擾。
3樓：匿名使用者
屬於自己業績應得的東西得不到，管理混亂，管理人員做不到慧眼識珠。企業沒有戰略，看不到希望。這些都是我無法忍受的。
4樓：戰歌
最無法接受的是加班，我之前的工作是客服專業。每天的上班時間都在9小時以上。而且還有大夜班。
每天早上八點半上班，八點十五分就要到，開早會，下午六點下班，六點半才能下線開會，開會一般又要開乙個小時。回到家都是八點多了。每週一天休息，這一天還不一定，讓你休好。
就算批下假來了，在家手機也要保持暢通，因為不知道什麼時候就會打**通知你去臨時補崗。有一次都下午四點了，我帶孩子在外面玩，公司打**讓我務必一小時內趕到，加班到半夜。不來就把當月績效全部清零。
那種像吃了蒼蠅的噁心感只有我自己最清楚。所以果斷選擇離職，真的忍無可忍。
5樓：回憶
很討厭虛偽、背後捅刀的同事。這種人常常會把我們至於難堪的地步，處處設陷，無事生非，把我們的身心擾亂到無法工作。這種同事，我們要極為小心，不要得罪他，以免對方窮凶極惡，帶來更大的隱患。
有可能話，換個部門，不要與之為伍。還有就是不要讓對方抓住你工作的把柄。磊落做事，誰都不用怕。
6樓：知哥35100來漢
最讓我無法容忍的是為了錢，去做違心的事，一次次的。在有去求人，受挫後覺得沒有感受到被尊重。自己的職業不被認可。
7樓：匿名使用者
工作中，有時會不得已的接受一些違背自己價值觀和良知的事，比如去求要人辦事、過度的應酬、涉險的融通關係等，由於利益所趨、工作所迫，過程中會出現讓自己極度不能接受的情節，會讓內心產生很大的不安。有時想，就這一次，以後不再涉足，然而，世事難測，怕是自己又被不斷地裹挾在裡面出不來了。
8樓：影子
我發忍受乙個暴戾無情的老闆，這種老闆個性比較特別，不太尊重員工的人格，他會不分場合地挖苦、咒罵、施壓下屬，造成你心裡極度的委屈和壓抑，又無處申告。對於這類老闆，最好選擇遠離，否則他會長久的破壞你的心情，直到崩潰。要勇敢的向他說不，建立自己的信心，離開他，我們還會有機會。
人種的是什麼，收的就會是什麼。事實上，這種老闆的內心也是極為脆弱的，只是偽裝的比較好。
職場中哪些事情是你自己最不能容忍的？
9樓：肉肉遊戲解說
最為職場中的人，最不能忍受的就是在自己同等級的情況下，對其他職員指手畫腳，總在指示別人做這個做那個的，還有就是最討厭在職場中使壞心眼的心，總想著算計別人，真的很討厭
10樓：十一維觀影
對於我自己來說，最不能容忍的事情就是乙個公司中，別的部門的同事對我的工作指手畫腳。我自己的本職工作自己知道該怎麼做。如果是領導對我說工作該怎麼做，那我還會考慮一下領導的意見，想想他的方法是不是真的比我的有效率。
但你乙個別的部門的同事，還是做好你自己的事，就別摻和了。
11樓：二娘呀
領導下達的任務明明是要我們兩個人一起完成，對方卻找各種理由偷懶，讓我負擔大部分。
最後完成的好，她就積極的搶功勞。
如果被領導批評了，就會往後躲，把責任都推到我身上。
這樣的事情真是噁心死了，明顯把我當傻子欺負嘛，堅決不能容忍！
12樓：南牆你周姐
其實目前我在職場上還是蠻順利的，但是最不能容忍的就是同事之間總是有很多的勾心鬥角。我朋友在的乙個公司，同事之間就總是有很多的齟齬，她每次打**來跟我訴苦，我都覺得難以理解那種環境，要是我的話肯定就呆不下去了，因為我本身就是乙個直性子的人。
13樓：感情幸福你我他
在職場中，我最不能容忍的是去巴結領導的人，不去靠自己的努力，來尋求方法，而是通過這種方式去與人交流，讓人看上去總是很反感，也很難想象他們當初是怎麼進入公司來上班的。
14樓：小袁說園藝
到現在自己已經工作五年多時間了，這麼長時間下來，通過在幾家公司工作下的經歷，自己深深體會到職場中自己最不能容忍的就是公司團隊自己的勾心鬥角，原因在於，這點為極大的損耗內部精力，進而帶來公司業績的下滑，是對公司和個人的最大傷害。
15樓：昊爸社群電商
在職場中要做出成績，就需要有序和良好的計畫。
我最討厭那種做事情朝三暮四的人，工作起來想到**做到**，
沒有一點計畫性，和這樣的人配合工作，能把人給累死。
16樓：職場道之道
揣著明白裝糊塗。在工作中，經常會遇到需要協同配合完成的工作，這個時候團隊合作就非常的重要，能很大程度提高效率，但是很多人很有這方面的工作經驗，就是不分享，把自己的情緒轉嫁到工作上，裝的好像也是新手，就是要讓團隊費心費力的折騰，增加內耗，等到折騰的差不多了再出手搞定，令人無法容忍。
職場有哪些讓你無法忍受的事情？
17樓：知23743陡謎
之前的時候我在乙個公司，那個公司的老闆天天讓加班，幾乎沒有自己的業餘時間，而且這個老闆只聽好聽的話，而且他還接受不了別人給他提的意見，我覺得這些都是挺無法讓我忍受的。
18樓：猴11572行摯
就是老員工會打壓新人工。很多老員工憑藉自己的資歷，對於那些新入職的員工就會進行打壓，使喚。如果新員工進行申冤哭訴的話，很多人都會幫著老員工說話，認為新員工應該多受一些磨練，不能夠太過矯情。
19樓：暗受
我認為職場中最讓我忍受不了的就是打小報告，當然這種人在公司中是無法避免的。當我們與同事之間閒聊時，領導都會知道我們的一舉一動，讓我們毫無隱私。還有就是一種自來熟的人，我們的關係並不是很好，但是正是因為他們性格，使得他們看到誰都有很多話語要說，這也是令我十分反感的。
20樓：沉夜孤星
我覺得最無法忍受的事情應該是，利益受到侵害。你做的工作被別人冒領了，另外乙個部門的人屁事沒做，但他積極吆喝了，而且持續不斷在吆喝，會議上總是他最積極的表達意見，風頭很勁，下來後把事兒推得一乾二淨，什麼問題都是，你去找誰誰，這不是你們部門的事嗎。特別是專案總結匯報的時候，他總結得比你還好，字數比你多，用詞比你好，和領導關係比你好，那分一杯羹或者分一大杯羹不是常有的嗎。
21樓：以心
在我個人的感覺當中，職場最讓我沒有辦法去忍受的事情，是背叛。在我的世界觀念裡，那些把我的功勞拉過去占為己有的人，他背叛了我對他的信任，是背叛的行為。除了這樣，還有，那些把公司的機密全部知道以後跑到了其他公司去做事的，這樣的行為也是背叛。
這些就是讓我無法忍受的事情。
22樓：康小寧
首先就是每個人都有自己的小團體，無法融入，然後每個團體之間都會有一些摩擦及紛爭，其次就是對待那些優秀的人無比嫉妒，總會有意無意的排擠那些優秀的人，然後面對他們的失誤，也總是放大緊抓不放。其次就是面對新人，總會擺出一副高高在上的態度，然後指使他人。
23樓：匿名使用者
我覺得應該就是事情你一人做了，功勞卻被別人拿了。這些還不夠，失誤錯誤統統推到你身上，被誣陷冤枉，卻沒有一人站出來為你證明。還有就是，自己默默無聞的工作，威脅到領導了，就處處給自己穿小鞋。
24樓：消化
要求你心理或身體不能承受的付出。你和女朋友正在熱戀之中，你們如膠似漆，你們準備下半年結婚，這時你老闆突然乙個**打到你桌上，語氣平靜的對你說，到我辦公室來一下，你興高采烈的跑進老闆辦公室，以為又要給你加工資了，只有這種私密的事情才會叫到辦公室，結果領導給你來了一句，黑龍江辦事處我們要大力發展，要派骨幹過去打市場，你過去一下吧，你誠惶誠恐的問了一句去多長時間啊。領導說了句活話大概1年吧，這是好機會，好好幹。
你還想扯兩句，我，我。這是好事，回家好好準備一下，你兩眼一黑，出了辦公室。你和你的女朋友在深圳啊，你女朋友還是公務員。
在工作中你最難以忍受的事情是什麼？
25樓：劉強東1奶茶
在工作中，我最無法忍受的是內耗。比如勾心鬥角。
如果這個人工作能力很強，但是很傲氣，這我可以忍受。為了配合他的工作，我做出怎樣的讓步都可以。但是，如果有人不把心思放在工作上，而是內部人員的攀比嫉妒上，這是最讓人失望的。
如果心思放偏了，那麼工作一定做不好。乙個公司想要發展，和員工的心胸是分不開的。內耗是可以傳染的，它會影響到整個公司的發展，不僅僅是某個辦公室或某個部門。
所以，及時的制止內鬥很有必要。如果乙個公司內鬥的厲害，我會選擇主要發展第二職業，以求有一天漂亮的離開。
26樓：陽陽陽陽陽董
工作中加班無所謂，任務沒人承擔我乙個人做也無所謂，但是
最受不了的就是自己的勞動成果不被人尊重，甚至被竊取勞動成果後，根本沒有人在乎。
拿我自己的親身體會去說，我之前做過乙個協會，在納新的時候需要一段文案去給大家介紹協會，最好凸顯協會的牛逼，吸引人報名。
然後這個工作就理所當然的由漢語言文學的我負責了，我就絞盡腦汁，在推送上寫了一段自我認為賊精彩的協會簡介文案。
然後納新納了第一波人，當時我是乙個負責人，還有另乙個負責人，他主張通過讓第一批進入協會的人參與第二波納新來提公升大家參與感。
於是後來就帶著這一批人繼續二輪納新，然後這個時候，就有乙個新生完全複製了我的那段文案，去進行宣傳，還發給了我們副會長看，意思是要邀功。
然後很扯的事就來了，我們副會長呢就在協會群裡公開表揚：說某某某寫了一段關於協會的簡介，很認真，很有心。
我當時看到就炸了：納新都結束了，你都不知道這是我寫的嗎？何況乙個新生不自己想文案就罷了，還直接盜取學姐的文案，**來的臉去求表揚？
後來我就去問另乙個負責人，跟他說清楚那個文案是我寫的，乙個字都不差。
他居然來了一句：沒事，用了就用了唄，那也能看出來很有心了。
真就服了，那這樣的話大家都拿別人的成果去邀功好不好，幹嘛還要自己努力工作？！
後來會長我也不當了，直接退了那個協會，實在不能忍受，失望透頂。
27樓：匿名使用者
在工作中最難以忍受的就是領導工作沒計畫，布置完任務，又隨變更任務，浪費人財物力資源。
28樓：匿名使用者
工作中最難忍受的就是死板的觀念和腐朽的制度，我們都是乙個新個體，很容易容易融入到自己的工作，但最怕就是公司內部早就確定了的做事態度，一塵不變的做事風格，阻礙著發展，還不求創新
29樓：立春
工作中最難以忍受的是沒完沒了的考試，有家務，工作也很累，又時不時地今天考理論，明天考操作，又緊張又焦慮，下了班回到家，還要背書，還要比劃著練習操作。做在公交車上腦子裡也會默默的回憶操作的步驟，有時候都做過了站。真的是難以忍受，屢屢向領導反應，都沒有多大用處。
在職場中，有哪些職場套路是同事不願意告訴你的
走在工作場所，河流和湖泊已經如此多的泥漿，他們踩了很多坑，他們還讀了同事或扁平的藍雲或地面的地方，甚至 乙個是最終 變成了乙個扁平的人，導航員，溫暖和溫暖。如果您必須自己體驗，您必須體驗它，嘗試虧損，並有乙個摘要課程。事實上，它在路上是乙個大的迂迴，它並不具有成本效益。但是，如果您有任何人或同事，您...
你遇過哪些職場「潛規則， 你看見過最過分的職場潛規則是什麼？
職場中，會有一些上下級關係，因此就會延伸出職場中以下幾種潛規則 第一，和領導關係好的人公升職加薪快。這類人通常很懂領導喜好，能夠戳中領導需求，獲得領導信任 第二，領導利用職位收取員工財務，或者是通過不正當關係來維護上下級關係。領導利用職位之便，給員工福利 第三，職場新人工作潛規則。職場中，有很多潛規...
你經歷過職場上最勾心鬥角的事是什麼
大學畢業過後，我已經出來工作好幾年了，我碰到過特別多的事情，職場上的各種勾心鬥角的事情我也碰到過，比如說有一次們公司做乙個策劃案，當時我覺得我和乙個女同事關係特別好，所以我想讓他幫我看一下我的策劃怎麼樣？最後我發現他直接盜取了我的策劃案，我真的是特別生氣，我覺得職場上的勾心鬥角就表現在了這個地方 也...
你在職場上遇到了哪些奇葩的事，你們在職場上都經歷過哪些奇葩的事情？
我們以前做寬頻安裝的時候有乙個奇葩同事，拿著梯子剛踩了兩節就說自己恐高。使用者來到店裡明確表示想安裝寬頻，經過我這奇葩同事一頓解說後，使用者明確表示不按了。更誇張的是我這奇葩同事和我們薪水待遇基本一樣！職場奇葩事每年有,今年特別多.我是一名網際網路企業的一顆螺絲釘,在工作上兢兢業業,熱衷於各種技術的...
你認為職場中有哪些禁忌一定不能犯
最重要的就是不能在背後說人閒話，而且在別人說的時候也不要插嘴，即便是你有什麼想法也不要說出來。沒有特殊情況的越級報告是職場大忌。每個領導都希望能夠及時知道自己管轄的情況處理後再反映給上級，如果員工直接越級報告，讓直屬上司處於被動的情況，是對上司的大不敬，可能你的上司以後會對你產生戒備心，處處針對你，...