領導者的煩惱,領導者的煩惱

時間 2022-01-04 08:28:17

1樓:匿名使用者

這裡把領導和管理區分開來了,但其實並不是這樣的,當今社會,人力資源管理越來越受到重視,因此,管理者在這種環境下,管理者的職能並不是以事務為中心了,而是以人為中心了,在一定程度上,理想的管理者就可以說是領導者,對於勞深的發言,他所說的是事實,以事為中心的管理者現在很多,而缺乏人性管理的領導者很少,因此,我認為這是事實,但並不是最好的描述,也不認為領導者是天生的,而是社會發展的產物.

對於肯特的發言,我也認為描述得不夠合理,首先.毫無疑問的是領導者的行為必須和組織的目標相同,在這個層次上再來討論人與事什麼重要了(再一定要做出選擇的情況下)

如何才能成為行業的領導者,行業領導者是如何煉成的

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受先天基因,以及後天生活環境等的影響,每個人的性格都是不同的,有些人天生就是溫柔似水的,而有些人天生就霸氣十足,接下來就說說天生的領導者,會讀心術,深藏不露的3個星座,沒事別惹他!金牛座金牛座心思細膩,很努力奮鬥,知悉人心,總能很容易就看透別人的心思。不過金牛座很少會在別人的面前表現自己,也很少會直...

一名有效的領導者應具備什麼樣的素質

作為領導者,你應該具備哪些能力 乙個好的領導者應該具備哪些素質 最近看過乙個分享,簡單說領導需要四個方面的能力,簡稱 德 才 利 氣 德 優秀的品德操守,可以吸引優秀的人在你身邊 才 才華本領,跟著你可以學到東西 利 利益好處,提供社會意義上的物質財富 氣 氣魄目標,規劃能力強,會設定引領目標 四項...

領導者的靈魂是什麼,乙個團隊的靈魂是什麼?

乙個好的領導者應該有一顆博愛的心,首要先愛別人,這樣你的企業生產出來的產品才會更多地為消費者的安全著想,而不是把企業的利益建立在給消費者帶來傷害的基礎上,只有先愛別人,你才會對別人有一種責任感,乙個領導者心裡不能只裝著利益,試問如果你不保證你的顧客的人身安全,企業還有什麼利益可言?聯想的管理法則聽上...