1樓：e彼岸的風鈴
基本內容：
設定人事行政的管理機構。
2.建立公務人員的職位分類。
3.實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉公升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、監督制度等。
延伸閱讀：
含義：1.人事行政:國家的人事機構為實現行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。
2.國家行政管理的重要組成部分。指在行政過程中，為協調人與事、人與人、人與組織、人與環境之間的關係所進行的各種活動。
目的是充分利用人力資源，發揮每個人的才智和能力，在完成行政任務中創造最佳的工作效果。
作用：1.人事行政是鞏固國家政權、保持政治穩定的必要條件。
2.人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素。
3.人事行政是推進政治民主化程序的強大動力。
4.人事行政是加強人才開發、促進國際競爭的重要保證。
2樓：逯春柏胥白
這份工作適合做事幹練的女性，人事工作就是乙個忙，主要負責招、辭人，接待，做考勤，負責五險一金等事宜，最後就是幫領導做好後勤支援工作。
行政人事是做什麼的? 15
3樓：
人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，乙個管人，乙個管事。
人事：指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；人力資源管理發展的第一階段（有時也作為廣義的「人力資源管理」的代稱），限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。
行政：泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。
它是社會系統的乙個重要分系統。公司行政性檔案收發、儲存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的檔案擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
4樓：零距離
行政和人事其實是兩個部門的，也就是兩種工作，說簡單點，行政是負責公司的前台接待，後勤保障，還有一部分秘書的工作，人事是包括招聘，員工保險，培訓等工作，如果行政人事放一起的話就只能是比較簡單的工作了，不然乙個職位根本沒法完成的
人事行政是做什麼的？
5樓：位望亭摩茶
人事行政專員主要是做什麼的:主要職責是：
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及公升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作。
15、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與**及其他單位對口部門的關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作.
6樓：戰秋芹充娟
基本內容：
1.設定人事行政的管理機構。
2.建立公務人員的職位分類。
3.實行人事行政的各種制度，即公務人員的選拔、任用、考核、獎懲、晉公升、保險、培訓、調配、工資、福利、辭職、辭退、交流、迴避、退職、退休、申訴、控告、監察、監督制度等。
延伸閱讀：
含義：1.人事行政:國家的人事機構為實現行政目標和社會目標，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。
2.國家行政管理的重要組成部分。指在行政過程中，為協調人與事、人與人、人與組織、人與環境之間的關係所進行的各種活動。
目的是充分利用人力資源，發揮每個人的才智和能力，在完成行政任務中創造最佳的工作效果。
作用：1.人事行政是鞏固國家政權、保持政治穩定的必要條件。
2.人事行政是提高行政管理質量和效率的關鍵因素。
3.人事行政是推進政治民主化程序的強大動力。
4.人事行政是加強人才開發、促進國際競爭的重要保證。
人事行政專員主要是做什麼的？
7樓：築夢
人事檔案管理、人事考核作業 、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行、各類公告的發布、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理、各項規章制度監督與執行、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫、全面組織及督導店員的銷售工作、辦公用品的預算及購買等。
協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計畫；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高階管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
行政人事專員與人事專員的區別是因所在單位部門的設定而定的。有的單位把行政部和人力資源部合為乙個，在這個部門工作的人員通常都就叫行政人事專員，如果是分開設定的，在行政部門工作的叫行政專員，在人力資源部門工作的叫人事專員。
行政專員當然是行政管理的工作崗位，就是從事日常辦公室的文件處理、接待、列印影印、辦公用品採購等行政工作，大點的企業行政下設有採購部，有的是獨立的部門，有的則隸屬於行政部或行政人事部。
8樓：雨琦
人事就是人事部門的專員，行政是行政部門的專員！現在把這個做好才能通過上級領導的肯定才去做別的事！人事就是人力資源管招聘一塊的！
所以說做行政專員到公司更難了！有點事幹多好，自己多學習才行，就要看你自己摸索了，在買書看也沒用
9樓：留浩邈
協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計畫；
協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
協助高階管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
考核和指導行政部工作
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發布
7、招聘、錄用、公升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計畫10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
說句不好聽的話，就是做雜事的，如果沒有什麼耐心的話，覺得還是不要去做的好哦，，呵呵……
10樓：匿名使用者
1、 組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。 2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、 進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計畫。 5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、 負責制定公司培訓計畫，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、 負責組織實施績效考核，統計考核結果。 8、 負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。 9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。 11、負責建立健全員工的人事檔案。 12、負責公司員工獎懲、差假以及公升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。 14、負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作。 15、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與**及其他單位對口部門的關係。 17、負責組織企業文化建設。 18、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作.
公司人事是做些什麼的?行政又是做什麼的?具體是怎麼分的?
11樓：葷安寧勤書
1.人事所做的工作是圍繞人力資源六大模組的：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發，考核與評價、薪酬與福利、勞動關係管理。
2.行政是圍繞以下版塊的：宿舍管理、飯堂管理、保安管理、車輛管理、辦公用品管理、基建管理、環境與綠化管理、差旅管理、員工福利管理等。
3.小公司行政人事是混在一起的，大公司分工明確，行政跟人事分開了，行政又叫總務，專業人事叫人力資源管理。
12樓：及映菱
人力資源管理分六大模組：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；員工關係管理。
行政人員工作職責
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外置待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 你自己看下吧。
人事行政工作流程是什麼？
13樓：靜水一語
一、人事行政部門日常工作規範
一、日常事務工作
1、檔案錄入、影印、列印；62616964757a686964616fe78988e69d8331333366303664
2、會議、活動組織；
（1）負責公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；
（2）負責公司各類會議的組織、安排、服務工作；
3、人員接待
負責公司來訪人員的接待工作；
4、**接聽
負責公司**的接聽工作；
5、繳費事務工作
（1）關注**寬頻費情況，如實繳費，保證公司**網路正常使用；
（2）購買一定數量的單位水票，保證部門飲用水**正常（**叫水送水）；
6、物品管理
（1）負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；
（2）制定《固定資產登記表》、《辦公用品領用單》、《辦公用品申購單》；
（3）做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；
（4）辦公用品的發放：按主管指示或實際需求發放，並同時做好《辦公用品領用單》的簽收工作；
7、檔案合同工作
對本部門的人員的檔案進行歸檔整理並做好相應的記錄；
二、擬定相關公文及制度工作
1、掌握行政公文的寫作要求，如通知、通報、報告、請示、函的一般寫法；
2、協助直屬領導策劃員工活動及組織會議、活動； 3、協助直屬領導進行企業文化建設，草擬、修改相關制度；
三、公司辦公場地清潔、環境維護工作
1、制定每月辦公場所清潔的安排表；
2、負責公司及現場指揮辦公秩序和環境衛生的監督管理工作；
四、員工日常紀律監督工作
1、負責對員工進行考勤，每天進行相應的記錄；
2、負責記錄員工因公發生的費用，並讓員工填寫《費用報銷單》，並將相應的發票收集整理以備核實；
3、每月5日前將上月的《考勤記錄表》、《員工費用報銷單》、《辦公費用支出明細單》、《辦公用品資產統計表（月度）》《辦公用品領用單》、《辦用品申購單》交至主管；
五、行政費用統計及核算工作
1、負責行政費用的管理工作，行政費用是指部門在正常執行過程中所發生的水、電、裝置維修、物業管理、快遞費、部門日常用品採購等費用；
2、行政費用的管理，堅持保障與節約並重的原則，要進行辦公成本控制。行政人員應自律地核算費用並做好相應記錄，直屬領導會定期檢查；
3、要做好相應的記錄：《辦公費用支出明細單》每月底申報至總經理處；
六、後勤支援性服務工作
負責辦公裝置維修等。
人事專員是做什麼呀，人事專員是做什麼的？
人事專員是專門從事人事管理工作的人，崗位職責如下 1 負責全體員工的人事檔案管理工作。2 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。3 負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4 負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。5 負責員工...
行政人事主管的崗位職責是什麼，人事行政工作的職責是什麼？
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作2.制定公司的人力資源發展計畫，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險4.做好員工關係交流 管理 走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態 5.貫徹 執行 監督公司規章制度和質量方針 目標的實施6.負責勞動合同簽...
行政文秘是做什麼的，行政文秘主要做什麼？
一 接待工作 主要是全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準備 熟悉接待工作的內容以及寫作接待方案的格式和寫法，制訂最佳的代表接待方案 做好迎接來賓的準備和接站 接機等迎賓工作 了解來賓宴請工資的安排程式，做好宴請準備，熱情周到的款待來賓。二 溝通與協作工作 主要是運用各種溝通方法和技巧，協調領導...
行政管理是做什麼的？
行政管理主要研究行政學 政治學 管理學 法學等方面的基本知識和技能，進行企 事業單位行政事務的管理 組織 協調等。例如 企業辦公用品的採購 登記 核查，各類會議的組織 安排 服務，印表機 飲水機等裝置的管理，辦公秩序和環境衛生的監督等。主要面向基層 機構 企事業單位 社會組織等，在行政管理 秘書 電...
高校行政人員是做什麼的，大學的行政崗位都有什麼？
朋友，你的問題其實很簡單 我們一般意義上的高校行政人員是指除專職教師以外的所有高校在職在編人員，包括教務線上 教務處 學生線上 學生處和校團委 財務處 保衛處 後勤管理處 科技處 海外交流處，以及所有的組織部 宣傳部 工會等黨群部門的人員等。上面這些部門都要自己職責範圍內的工作，各個崗位也是分工明確...