1樓：養鵬海
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
6、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
7、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
8、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
2樓：匿名使用者
解答，看你的工作是什麼性質？
如果是臨時工，或者短期合同工，合同裡面沒有違約懲罰條款的，並且你的檔案也不在工廠裡，工廠裡給你上的保險你也不打算要了。那就走人吧。
說白了，對你沒有任何利害關係，你可以走。
3樓：瀚海泛舟覆平地
按勞動合同簽定之日起、在廠做工、要履行勞動合同、遵守勞動紀律、有其他工作變更、提前寫申請、辦好相關合同手續、以減少不必要的麻煩。脫離廠、申請報告必須要寫乙份、以免麻煩糾纏。
4樓：寸草心
看你是什麼樣的工廠，進廠的時候是否簽了合同，籤了就得按合同約定辦，否則會遭遇違約責任的，如果沒有簽合同的話，就看你工資結清與否，不計較工資得失的話，跟上級主管提前告知一下隨時走人。
5樓：
當然需要寫啊，沒有辭職報告就是曠工然後開除，這樣你就不能享受失業險，這樣就會很吃虧，所以不想幹就必須寫辭職報告，而且一定要寫清楚時間等等，不要因為走了離開了讓自己麻煩。
6樓：
不申請辭職的話，不要上個月的工資就行了，自離也是可以的，不過後續會有點問題，社保，離職證明之類的。
7樓：寒露驚秋
辭職報告和工作交接肯定是要做的，這個是基本的職業道德。而且勞動法規定，員工離職，需要提前乙個月提交書面申請。你不用擔心沒人交接，公司會安排人的。
你只要配合公司做好交接工作就好了。如果公司沒有安排人交接，乙個月後你也可以走了。不過一般公司都會找人交接的，畢竟公司還要運轉，工作還是要做。
8樓：
立馬要走人的話直接給領導說，如果人家要辭職報告你再寫。每個單位要求不一樣的。
9樓：非客天異行者
當然是需要的呢？不寫你吃虧的！這個報告走法律程式是個證明，寫明了和工廠方什麼時候解除勞動合同，工資結算什麼時候結束，一些和工廠離開後的移交手續都寫在上面，就是為了防止後面存在的糾紛，所以這個辭職報告需要寫，希望對你有所幫助謝謝！
10樓：華世民動作書法
當然要寫辭職報告，還要寫名辭職的原因，到各部門簽字，領導同意方可辭職，才能把的剩餘工資法清
11樓：來自寶掌寺聰慧的玉蝶梅
要的，不然按曠工處理，要扣幾天的三倍工資，我們是拿辭職報告然後各種填填了又要找帶班，科長，文員，然後經理簽字，然後還有還廠牌啦啥的，你們就不知道啦
12樓：羅是銅
你要想領工資，必須提前乙個月辭寫辭職報告，讓老闆批准，要是提前乙個月，你寫了辭職報告，你乙個月以後走人，他沒有理由扣你的工資，要是你沒有寫，他肯定要扣你工資的，要是小公司小廠，直接和老闆溝通，只要他同意了，那也許不會扣你工資，也許會放你走，這是老闆的一句話而已
13樓：俊楓
只要簽了勞動合同的，就需要寫辭職報告，正規公司都是這樣的流程
14樓：當hr遇見家庭教育
首先，你要清楚，在**工作都一樣，需要有始有終！其次，你要清楚自己要做的，你要做的是按照法律的規定，辭職提前乙個月告知，給到單位時間去招聘，然後你就不用再管了，至於公司能不能找到人那是公司的事情，你不需要擔心。但是屬於你職責範圍內的你要做好。
你想要直接走人，也可以，去協商，單位也不是不講理的。你就說明情況，現在即使不走，也沒有心思工作，反而會給公司帶來負面影響，公司還要繼續發工資！！！！
15樓：vicky睢冉
直接走基本不可能。
任何工作走之前都需要交接，不然之後處理很麻煩。
辭職報告看廠裡需求。建議寫，免得被留下把柄，對於之後拿工資有影響。
決定走了，如果對方要求乙個月，屬於正常。也別急，既然決定了，那麼也不在意這乙個月。
這乙個月，主要是交接工作，然後也可以準備重新找工作 等到走了，工作也差不多能落實了。
16樓：
如果過了試用期，就要寫辭職報告乙個月後走人。
17樓：匿名使用者
一般來說不提前乙個月的話拿不到當月工資
18樓：匿名使用者
不可以，先不說你工資要不要得到。就說這就人要學會有責任心才行。是你對工作對自己的不負責任。
19樓：匿名使用者
辭職，你要跟你管理說一聲，需要做什麼對方會告訴你
20樓：小驢驢阿
首先，你們之間有勞動合同嗎？如果沒有你可以直接走人，還可以要求對方的賠償，因為沒有簽訂勞動合同。其次，如果有勞動合同，那麼你需要提前乙個月上交辭職通知，記住是辭職通知，不是什麼辭職報告、辭職申請什麼的，因為後者的話，需要用人單位批准，如果不批，你還是不能辭職，前者到期乙個月後，可以直接走人，而且用人單位必須給你結清工資。
最後，可以和單位協商，這個最快捷實用，找個和領導說的上話的人，可以快速搞定辭職。希望對你有幫助。
21樓：桐朝雨
當然要寫了，因為你下面還有其它手續要辦理。
工廠員工辭職信怎麼寫
22樓：芯之度
工廠員工辭職信可以按照以下模板寫：
離職申請書
尊敬的領導：
您好，本人因個人的原因，無法為公司繼續服務和貢獻，故提出離職，望領導予以批准。感謝公司長期以來對本人的支援和幫助！
至此，拓展資料：
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的乙個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
基本格式
標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一枚舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
23樓：匿名使用者
這個問題暫時還沒有確切的答案，你可以在等等其他人回答，或者自己去網上搜搜，貼吧論壇之類的地方看看，也許有人知道。
24樓：叢林小小怪獸
尊敬的*****領導：
因本人原因，辭去工作，多謝貴廠多年來的幫助。很遺憾的要告別本廠。
************* 日期
25樓：那林子的小鳥
[格式內容]
1.標題。可以寫成:「辭職信(書"、"辭職申請"等。
2.稱謂。
3.辭職理由和請求。
4.感謝的話語。
5.署名、署時。
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成, 即以「辭職申請書」為標題。標題要醒目， 字型稍大。
(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人王西n
26樓：勞巍
世界那麼大，我想去看看，
27樓：水6元
《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工廠辭職申請書怎麼寫？
28樓：華律網
可以這樣寫：尊敬的領導：您好，本人______由於個人原因，無法繼續為______公司(單位專)服務，現特提出離
29樓：困難解決局
我們可能會覺得自己對現在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發展機會,那我們怎麼向現在的領導提交乙份規範的申請離職書那？
30樓：職場心機婊
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。
31樓：設計複雜
首先在申請書
第bai一行正中寫上申du請書的名稱。一般zhi辭職申請書dao由事由和文種名共回同構成，即以"辭職申請書答"為標題。標題要醒目，字型稍大。
要求在標題下一行，頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一枚舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
結尾要求寫上表示敬意的話。如"此致--敬禮"等。
工廠職工的辭職報告怎麼寫，廠裡的辭職報告怎麼寫？
這乙個在人事那裡是有 可以填的，在離職的原因一欄那裡，可以直接寫明原因，如需要回家結婚 需要回家照顧父母，需要自我提公升去學習技能，如果沒有這樣的辭職 那麼的話，可以把個人在該公司的相關情況簡單的說明一下，然後再寫明個人要辭職的原因，最後感謝一下公司對你的培養，寫你為什麼要辭職 寫原因。廠裡的辭職報...
工廠工人的辭職報告怎麼寫，工廠員工辭職信怎麼寫
其實沒有什麼正式的辭職報告的，你只要通知你的領導你要走人了，他會通知人事部門的，人事那裡有單子填寫以下就可以了。工廠員工辭職信怎麼寫 工廠員工辭職信可以按照以下模板寫 離職申請書 尊敬的領導 您好，本人因個人的原因，無法為公司繼續服務和貢獻，故提出離職，望領導予以批准。感謝公司長期以來對本人的支援和...
辭職報告怎樣寫？辭職報告怎麼寫？
辭職報告可以按照 勞動法 第31條 勞動合同法 第37條的具體規定內容來書寫即可。第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職報告怎麼寫？先講辭職書...
辭職報告未交算不算辭職我的辭職報告領導們都簽字了但是我沒有上
辭職報告未交不算辭職，兩個月沒上班這樣算自動離職。辭職需要書面，自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據 勞動部辦公廳關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函 中對 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 第2條第1項中的 自動離職 的解釋，是指職工擅自離職的行為。辭...
銀行辭職報告怎麼寫？銀行員工辭職報告
一 寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分 可信。因為只有理由充分 可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必。以下是推薦的銀行員工辭職報告范文，歡迎閱讀。二 敬愛的各位領導 我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入建行已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同...