1樓：職
這個問題的答案較為主觀，正如馬斯洛需求層次論說述，你在處於人生不同階段的時候，你的需求是不一樣的，所以你會去滿足你不一樣的人生階段的需求。高薪的工作可能意味著你會有非常大的工作強度，你會承受很大的壓力和責任；穩定和較輕鬆的工作可能意味著薪酬不會太高，可能未來成長發展的速度也不會太快，這些都是你要去判斷和取捨的東西。
總體來講，向外看，要看這個企業是否是安全的正規的，是否是可持續發展的，有長期持續的盈利能力，是否是在乙個朝陽的行業當中等一些基礎判斷。向內看，就看自己當下的需求，這個工作是不是可以滿足和適合我們，是否結合了我們的價值觀、興趣和當下的需求等。 來自職q使用者：
美寶老師
1.坦誠地對待自己——你自己對工作有一些想法，你就應該對自己和周圍人更坦誠一些，告訴他們你的想法、你想要什麼，並且堅定不移的去做。
2.工資——我認為，工資也許不會是最重要的，但絕對非常重要！
3.工作的挑戰性——這份工作的絕大部分你都能夠勝任，但同時也有一部分是你目前尚未掌握的的知識，這樣的工作才能夠讓你成長和發展。
4.集體價值觀——公司的員工表現出了驚人的一致性，無論是他們的氣質、言行還是年齡、態度。企業的集體價值觀是一層很好的評估工具，它會自動將「不相同」的人排除在外（或排出去）。
來自職q使用者：賴先生
選擇第乙份工作時 要考慮什麼因素
2樓：丁半仙
推薦你首先做個職業測評，這個你登陸中華英才網或者智聯招聘這些**時，**上都會有這樣的測評，一定要好好做一下這種測評，這樣有助於真真正正幫助你發現你自己的優勢，同時也能顯現出你的劣勢和缺點，你會發現測評的結果很中肯，我剛畢業時也做過，特別的準，然後測評結果出來後，系統會給你乙份測評結果，你的優勢、劣勢，然後會給你一些職業規劃的建議，好好揣摩這些建議，然後再找工作1
第乙份工作相對而言真的很難，因為沒有經驗，特別是學歷和學校都不怎麼響亮的情況下，更不好找到乙份工作！一定要記著一句話，第乙份工作在很大程度上決定了你以後的職業方向！因為你在做第乙份工作後，這份工作無形中成了你的工作經驗，萬一以後你想換工作，你會發現你自己更傾向於找和第乙份相似的工作，因為你已經習慣了，而用人單位也會傾向於招有相關經驗的員工，所以第乙份工作要想好！
第乙份工作只要興趣合適，自己認為能學到很多有用的東西，可以是知識、也可以是處事方法，反正只要認為自己能有所收穫就行！第乙份工作不要太在乎工作環境，也不要太在乎單位的名聲和福利怎麼樣，畢竟自己還沒有資本考慮這個，想辦法能學到一些真正的東西就是最大的利益！平時也經常上一些招聘**，了解一下自己中意的好企業的用工標準，自己在現有的單位找機會鍛鍊鍛鍊！
以上是我自己的工作感受，不知道怎麼組織語言，最後總結一下就是：首先要認清自己。找份自己喜歡的工作，不要太在乎待遇和環境，只要自己喜歡，能學到東西就好，找到了工作就要好好學點東西，一定要學些以後職業歷程中真正有含金量的知識！
3樓：大慶兔巴哥
首先要有針對性的，比如你打算今後往什麼方向發展，然後選擇工作時盡量選擇和你的發展方向有關的職業，比如你要選擇營銷類的，那麼久找個賣貨的工作，賣什麼都可以，選擇工作時最好是選擇自己比較擅長的，或者是比較喜歡的，那樣做起來比較順手，不喜歡的工作你在努力農業不會有太大的成效
4樓：愛笑的
應屆生的第乙份工作，我覺得應該優先做行業定位，做好行業的選擇。雖然說行行都能出狀元，但不同行業的狀元含金量是不同的，所以，當今時代，無論男女，其實都怕「入錯行」。
比如說，過去二十年，是房地產、網際網路、和金融行業的高速發展期，那麼在這個經濟週期選擇進入這三個行當的同學，大部分發展都不太差，自我發展提速也比其他傳統行業更快，平均收入也更可觀。
可能有的同學說，選擇工作還是首先要從自己的專業和興趣角度來出發，這話沒有錯，與行業選擇的首選原則也並不矛盾。
現在的行業與行業之間，其實邊界並不涇渭分明，而且日益有相互融合的趨勢，比如網際網路金融，就是典型的行業間融合創新造就的新興行業，也因此涵蓋和吸納了各種不同專業的畢業生。所以各個行業對各種專業的需求廣度是越來越寬的。
選擇行業時還是要具備一些前瞻性的眼光：
畢業後不管找什麼方向的工作，都要多多研究時代趨勢和產業走向，也不要為一時的熱點蒙蔽了眼睛。技術進步引發的行業興衰與迭代，會更多影響人們的職業生涯。
你認為乙份求職簡歷中,應該具備哪些因素,最重要的是什麼？
5樓：四川萬通汽車學院
乙份完整的求職簡bai歷du應該包含求職信和個人簡歷，求zhi職信的話是你的dao敲門磚版，表達出你能夠為這個企權業做些什麼？個人簡歷是你的個人具體情況，其中包含你的個人資訊、求職意向、教育背景、個人技能、實習實踐、獎勵情況等等。
6樓：獎勵嗎你
人的素質教養還有就是工作能力。還有工作經驗，在其次就是你的文憑都是息息相關的。所以說我們作為面試者都要以飽滿的熱情投入到其中。
7樓：匿名使用者
求職簡歷是一
抄份非常重要的資料，是可以讓用人單位一目了然地了解自己，所以在求職簡歷中一定要把自己以往的相關工作經歷寫得比較具體，突出自己非常適合所求的崗位，並且把以往工作中突出的業績寫出來，讓對方知道你非常富有相關的經驗，這樣用人單位才能夠省去很多的費用來重新培養，可以直接產生效益
選擇乙份工作時，您最主要考慮哪方面因素？
8樓：熊慧神
1、興趣
選擇工作最重要的就是興趣，興趣是最好的老師，工作時樂在其中，是內一種享受，同時也會可容
以引領前進，學到更多你喜歡的東西。
2、發展空間
工作能實現自己的價值，工作期初工資可以低，但未來不能一成不變，否則日後和身邊的人差距只會越來越大，所以要注重未來的發展空間。
3、企業的發展前景
進入一家企業少則幾年，多則幾十年，相當於選擇乙個家長久為其經營，所以企業的發展前景很重要，一成不變沒有發展前景的企業遲早被社會所淘汰，而且自己的發展也會受限制。
4、薪酬待遇
工作說得直白些就是為了賺錢，企業的薪資福利待遇關乎我們的生存，這個也是我們需要考慮的事情。
5、專業對口
選工作最好專業對口，這樣更能發揮專業技能，專業性也能保障不容易被他人替代。
6、企業文化
文化是這家企業的縮影，從文化中我們能感覺到企業的發展精神，感觸到是否具有凝聚力拼搏力，選擇工作時也要了解一下企業文化。
9樓：匿名使用者
當我們選擇乙份工作時的重要標準是什麼？職場中的薪資，成長與晉公升機會，你爭取了嗎？
10樓：匿名使用者
發展空間，薪酬，企業大小，文化與氛圍，保險，吃住問題，上班時間與距離……
11樓：尼古丁親王
第一、前景
。單位是否有前景決定了你是否有晉公升的可能，也決定了工作是否有長足專的動力。屬
第二、福利。不要過度關注工資，多關注福利，五險一金、節假日、加班頻率等，真正工作後你會發現很多時候有錢都買不了假期。
第三、喜好。愛一行幹一行，不管什麼工作，一定要是自己喜歡的，畢竟不是十天半月，有乙個職業規劃，然後愛你的工作，把它做好。
12樓：那年的八月三日
能不能學到技能，能不能賺到很多錢，能不能很開心的工作
三者得其二，就去那上班
考慮當你申請乙份工作時,認為哪三點重要
13樓：東方名家欄目
1、你的職業規劃是什麼?
這個工作是不是你想要的，還是為了其他的原因不得不這樣選擇，勉強的決定，或者偏離了你職業初衷的決定會讓你即使工作了，也會不開心。
2、這家單位或是工作吸引你的地方是什麼?
拿出你的紙和筆，至少寫出3條，然後看看這些原因是不是你所需要的!你自然就會知道你是否會為了這些去決定你的選擇。
3、哪個對你的發展空間會更大?
乙個是職位的提公升，乙個是薪資待遇的提公升。參考這兩個因素的時候你還要考慮，你是出於事業的發展期，還是已經是穩定期，這將使你有乙個清楚明白的認識!
東方燕園***
14樓：我是林小
當我們選擇乙份工作時的重要標準是什麼？職場中的薪資，成長與晉公升機會，你爭取了嗎？
想要勝任乙份工作，基本要素是什麼？
15樓：小曉侃娛樂
想要勝任乙份工作，最基本的要素有兩個：
第1個崗位所需要的技能知識
第2個與人溝通的基本能力
在老闆的眼中員工就像是一種工具，說白了就是為老闆賺錢的工具，所以老闆在評價員工的時候多數都是通過工作技能和所帶來的業績來評價的，其他的老闆不會管很多，你長得好不好看，你是什麼樣的人，這些都不是他關注的問題，他關注的是你能把這個工作做到什麼程度，能給他帶來哪些收益，評價乙個員工最基本的一點就是你有沒有掌握做好這個工作的基本操作能力。
其次就是人際關係的問題，現在已經不是過去那個單打獨鬥的時代了，超人，蝙蝠俠乙個人獨當一面，當英雄的事情並不多，大多數成績都是集體的作品下得來的，所以與人溝通的能力是乙個人在職場當中賴以生存的基本技能。
崗位的操作技能
現在人才市場是招聘學歷固然很重要，但是學歷背後他們更希望的是拿過來就能用的人才，經驗比學歷更重要，體現你價值的方式就是你能夠把這個工作崗位做得很好，而其他的都是次要的，這裡強調的是乙個人的工具屬性，比如說目前求職市場上大多數缺的是技工，技術工種找工作的時候會比那些手持著高等學歷的人找工作更容易。
與人溝通的交際能力
好虎難架群狼，雙拳難敵四手，人多力量大，生存在乙個團隊當中，就應該有團結合作的意識，而在這個時候人際溝通的能力就表現出來它的重要性，任何一種有默契的合作當中都離不開優良的溝通能力，所以乙個人能不能夠勝任乙個工作溝通能力也起著決定性的作用，如果大家都在工作當中排擠你，那你在這個工作環境中也是生存不久的。
16樓：若說生活
基本要素是：基本的知識儲備、耐心與信心以及遇到困難的堅持。沒有乙份工作是容易的，所以這些要素都是需要的。
17樓：匿名使用者
最基本的要素就是能力，還有責任心，有能力才有機會去完成好乙份工作，有責任心才能夠保質保量的完成工作。
18樓：梧桐
務實上進，積極向上，做好乙份工作要有幹勁，讓領導看到你努力的成果，絕對不能把感情帶到工作中去，工作時不開小差。
19樓：百科達文西
對職業的負責任的態度，把它當成份內應該做的事，而不是只在乎最後的工資，這樣把工作當成一種愛好，生活才不會太累，才不會厭倦。
20樓：匿名使用者
最基本的要素是要有與之相匹配的能力，這樣才能夠勝任這份工作，才能夠有價值。
21樓：小小呂子博
吃苦耐勞，遵守公司制度，對待工作要認真，負責，跟同事之間搞好關係。
22樓：王老師**答疑
第一是勤奮，勤奮是可以戰勝一切困難的必備因素。第二是責任心，乙個人只要有責任心什麼事情都是可以解決的。
你的第乙份工作做了多久，你的第乙份工作做了多久？第一次換工作的原因是什麼？
我的第乙份工作做了沒有多長時間，主要是響應學校的就業，沒有辦法，所以才臨時找了這個工作，找到這個工作以後，我也在不斷的去找其他的工作，找到喜歡的我就跳槽了。我的第乙份工作，從我大學畢業一直做到了現在，我很幸運，這份工作是我一直想要的工作，所以我為了我的夢想，一直堅持到了現在。我的第乙份工作做了2天，...
你認為乙份好的工作，最重要的一點是什麼
每個人都將工作，不論早晚，不論大小。挑選工作，同樣是亙古不變的永恆話題。乙個人，能力有高低，長相有區別，但只要自己有能力，都會獲得乙個不錯的工作，但前提條件是你要懂得怎樣取捨，怎樣挑選工作。那麼乙份好的工作，最吸引你的地方是什麼呢。我們先不談這個問題，先盤點一下好工作的必備條件，核心問題到文章的末尾...
你的第乙份工作是什么，你的第乙份工作是什麼？
第乙份工作，是雜技演員。對的，大家沒有看錯，我的父母是雜技演員，所以從小希望我接替他們的工作，但是那時候曲藝團已經不行了，我雖然從六歲就練了很多基本功，但自己感覺除了對身體有些幫助外，其他沒有太大的用武之地。因為養成了練功的習慣，我後來工作還經常找個機會就做個引體向上，同事們都覺得我有毛病，說我像個...
你的第乙份實習工作是做啥的？
我的第乙份實習工作是在醫院實習，我記得我第乙個科室是脾胃科，帶教老師對我也特別溫柔，第一次實習難免很緊張，總想幫點什麼忙又怕幫倒忙，快到下班時間老師就讓我去吃飯，我才走的。我的第乙份實習工作是在餐廳裡當收銀員，讓我第一次體會到了數學的用處。我的第乙份實習工作是作為醫生的助手，去學習應對生活中面臨到的...
怎樣找到乙份好工作，如何找到乙份好工作？
如何找到乙份好工作？對於職場新人來說，畢業後的第乙份工作很重要。它決定了你在職場上的起點 你遇到的人 經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。但對於毫無經驗的職場新人來說，在求職過程中，總要踩上那麼幾個坑才能真正找到乙份自己滿意的工作。因此，今天就來跟大家說說第乙份工作該怎麼去選擇，如何去判斷乙...