1樓：悠暖情感
因為華為有加班文化，加班確實創造了更多價值，加不加班不是你說了算，不想加班做不完工作完不成考核就要加，所以不加班不僅顯得格格不入，甚至離辭職不遠了。
2樓：羅雲紛飛
很多企業的員工都免不了加班，很多企業都有專門的員工加班費，讓員工給企業創造更多的價值。可是華為卻不允許員工加班，會顯得與眾不同。
3樓：喜歡吃瓜八卦的我
因為華為很多員工都是自願去加班，如果有乙個人不加班的話，就會被大家覺得他是不熱愛工作，所以就會顯得格格不入。
4樓：尕軋
因為華為的員工都是非常的熱愛加班的，而且員工加班的管理機制也是非常的優厚的，
華為員工為什麼拼命加班？
5樓：自**俠
華為員工為什麼總加班？任正非：科學理性有效才是真正的「加班」
華為的加班文化是什麼？為什麼其員工主動加班？
6樓：十八閒客
在自己所擅長的領域，十年如一日，刻意練習。將自己的全部注意力放到了專門的乙個領域，公司也會有很大發展。華為除了給足錢，還建立的末位淘汰制度等相應的考核機制，避免了一些渾水摸魚的現象。
合理的收益回報，以及略有難度的考核機制，都逼著華為人加快腳步前進。
而別的一些公司也宣傳華為的狼性文化，但一味要求員工加班，拼命，沒有人家的制度，福利卻要求員工賣命加班，自然員工心生怨氣，工作不積極，不上進，公司就沒有發展這一說，老闆看不到收益，就罵員工，再次壓榨員工，陷入了乙個「惡性迴圈」之中。
所以有好的老闆、正確的公司才能有好的員工，為公司努力的員工，華為給足了加班費，還有各種福利，自然華為的員工就願意加班，一句俗話：誰會和錢過不去呢？
7樓：娛宙之大
華為的加班文化是加班會有加倍的工資，也就是說員工並不是義務加班，這樣就能夠調動員工的積極性，所以員工就主動加班。
8樓：職場小白南瓜
華為的加班文化就是每天上十幾個小時，華為給的錢確實很多，加班也是屬於公司的企業文化。
9樓：斐虹雨
因為任正非一直都提倡華為員工需要對錢保持一種飢餓感，而華為對於工資薪酬、股權福利等分配也是按照員工的績效和能力的，幹的越多，賺的越多，在這一激勵下，員工自然會主動加班了！
華為的員工為什麼老加班？
10樓：闖王行天下
華為的員工經常加班是由於華為的經濟效益好以及每天有足夠的產量來決定的。
用人單位安排勞動者加班，應當按照勞動法的規定足額支付其加班費，並且要保證勞動者有足夠的休息和睡覺時間的前提下。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。
三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
11樓：自**俠
華為員工為什麼總加班？任正非：科學理性有效才是真正的「加班」
12樓：匿名使用者
因為工作任務太重了，不加班根本完不成。
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