1樓：雙匯
企業使命：開創中國肉類品牌，引領肉類消費潮流，創造肉類美食享受；
企業願景：做中國最大、世界領先的肉類**商，締造百年雙匯；
企業精神：優質、高效、拼搏、創新；
管理文化：按標準做事，用資料說話，看結果評判；
核心價值觀：誠信立企，德行天下；
質量方針：消費者的安全和健康高於一切，雙匯品牌形象和信譽高於一切；
環保方針：走新型工業化道路，建設規模大、科技含量高、綜合利用能力強、效益好、汙染少的綠色工業，實現可持續發展。
2樓：限時愛你
回答雙匯集團憑著「優質、高效、拼搏、創新、誠信、敬業」的企業精神，以「產品質量無小事，食品安全大如天」，「消費者的安全與健康高於一切，雙匯品牌形象和信譽高於一切」為質量方針，為加強現代企業制度建設,率先引入系統管理理念，於1994年引入iso9000質量體系，建立了一整套質量保證體系，完善了質量管理組織機構，通過了iso9000、iso14001、iso22000和haccp認證，並先後通過了對日本、新加坡等國的出口認證，雙匯的質量信譽和品牌價值得以不斷提高。
改革與創新是雙匯文化的核心，雙匯集團通過持續推行管理創新、技術創新和思維創新，使企業發展獲得了無限動力。以人為本，善待人才，回報人才，留住人才的用人機制，以及「用資料說話，按標準辦事，看業績評判」的考核機制,造就了大批管理、科研、經營人才，造就了雙匯優秀的管理隊伍、生產隊伍，科研隊伍、營銷隊伍。通過技術創新，有效化解成本競爭、質量競爭、產品品牌形象競爭的市場壓力，改進和提高企業的產品技術和贏利水平。
通過思維創新，實行「新產品、新包裝、新**、新結構、新形象」的五新策略，實現了新形勢下的新突破,成就了行業發展的「雙匯奇蹟」。
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祝您生活愉快，事業順心
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雙匯的企業文化是什麼？ 5
3樓：匿名使用者
「優質、高效、拼搏、創新、敬業、誠信」的企業文化精神, 改革與創新是雙匯文化的核心.
4樓：匿名使用者
就是專 宰殺廋弱精 的豬。
5樓：知心姐姐小馬老師
回答雙匯集團憑著「優質、高效、拼搏、創新、誠信、敬業」的企業精神，以「產品質量無小事，食品安全大如天」，「消費者的安全與健康高於一切，雙匯品牌形象和信譽高於一切」為質量方針，為加強現代企業制度建設,率先引入系統管理理念，建立了一整套質量保證體系，完善了質量管理組織機構。
改革與創新是雙匯文化的核心，雙匯集團通過持續推行管理創新、技術創新和思維創新，使企業發展獲得了無限動力。以人為本，善待人才，回報人才，留住人才的用人機制，以及「用資料說話，按標準辦事，看業績評判」的考核機制,造就了大批管理、科研、經營人才，造就了雙匯優秀的管理隊伍、生產隊伍，科研隊伍、營銷隊伍。通過技術創新，有效化解成本競爭、質量競爭、產品品牌形象競爭的市場壓力，改進和提高企業的產品技術和贏利水平。
通過思維創新，實行「新產品、新包裝、新**、新結構、新形象」的五新策略，實現了新形勢下的新突破,成就了行業發展的「雙匯奇蹟」。雙匯品牌，承載著雙匯優秀企業文化的全部，代表著雙匯的信譽，代表著雙匯的產品品質，發展和弘揚雙匯這個中國品牌，是雙匯人永遠的使命。
雙匯企業文化體現在**？
6樓：匿名使用者
雙匯文化應該也包括雙匯領導的道德修養吧，我是這樣理解的，但是我看到一些領導的素質實在是：
我早上剛出雙匯。華懋雙匯。真的非常令人感嘆，雙匯選擇領導到底是怎麼選擇的，看背景？？
我本來要辭職的，因為家裡的確有要緊的事情要處理。本來要打**來的。但是覺得不合適。
還是自己跑去跟領導說一下吧，大半夜的我又起來跑去跟領導說，碰到第乙個主任（雙匯乙個車間有3個主任，因為是3班倒），我把事情跟他說了。第乙個主任還是挺好的，但是因為他不是我們管這個班的（3班倒，3個班），所以還是建議我去找當班的主任，我就pian pian的去找我們的當班主任去了，跟當班的主任說了以後，我就要走，明天來辦=辭職手續，他就說話了，你別走了，幹完這個班明天早上再走，吧。工資還是算你的。
多幹一天。多得一天的錢（沒太注意他說了一句，你現在要走的話，我還要跟有關部門說，開個條----意思是很麻煩，當時我也沒在意。），我說不是不倒月底不發錢嗎，那主任說了。
我怎麼沒聽說過，幹一天給一天，雙匯沒有不給的。。。。，不過你還要跟我們的正主任說一下。。。我想想也對，就留下幹了乙個班，其他的同事見我既然辭職了怎麼還不走。
留下來也不給錢的。我不太相信，話可是從乙個主任嘴裡說出來的。怎麼可能不是呢？！！！！
第2天早上下班我就去找我們的正主任了，可事情到了正主任那裡。事情完全變樣了。不幹到月底就不給錢。。。
我並不是說非要我的工資。不給我也行。實在讓我留下也可以。
但是要跟我說實話啊。就是為了讓自己不麻煩。從而欺騙自己的員工。
我實在不知道我們的當班的主任是怎麼樣的心理，（其他的兩個主任也都實話實說），又是怎樣的道德素質呢。又是憑藉什麼來做到這個位置上啦呢 乙個企業 ，還是乙個中國名牌企業，還是在雙匯集團咫尺的企業，
雙匯文化真是讓每個走進去過雙匯的人知道了他的真正內涵
7樓：匿名使用者
我也在雙匯待過，真的很黑 ，他們所說的文化，對領導有效，對職工 多的只是剝削，沒有假期，長時間加班，飯菜差，領導不尊重人權，我可以這麼說，雙匯的領導根本沒素質，雙匯何來企業文化只談？所謂的文化只不過是對外吹噓的，而事實是殘酷的
雙匯發展的使命是什麼，雙匯集團的企業文化
堅持改革創新發展理念，堅持全球化發展戰略，加快全球擴張和資源整合，用好全球資源和市場，繼續保持和鞏固在全國 全球的領先地位，在 調結構 擴網路 促轉型 上規模 的方針指引下，進一步做好產品，做大品牌，做強企業，持續提供健康 安全 放心 時尚的產品，為廣大消費者 股東和社會創造永續價值。擴充套件資料 ...
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