1樓：陳傑
法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2樓：帳號已登出
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親～您好，很高興為您服務！病退和正常退休的工資待遇是不一樣的。病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
病退的條件是：1)男年滿50周歲，女年滿45周歲。2)交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3)因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
病退和正常退休的工資待遇一樣嗎？有什麼區別？
3樓：小果果帶你看美女
病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。
由於正常退休男職工法定退休年齡目前為60歲，女職工為50歲，女幹部為55歲。但是因病完整喪失勞動才能的退休年齡分別是男職工50周歲，女職工滿45周歲就能夠辦理病退。因而病退的男職工繳正常退休的男職工來說，他的繳費年限少了十年，所以說養老金自然也就會由於繳費年限的減少而降低，而病退的女職工同樣也比正常退休的女職工少交五年的社保，那麼病退後他的養老金當然也是少的。
究其基本，這就和養老金的計算公式是完整脫離不開的，由於影響大家養老金上下的要素，第乙個就是繳費年限的幾，第二個就是退休時當年的社會均勻工資，第三個就是本人的繳費基數的上下，那顯然病退較正常退休來說，就是繳費年限減少了，從而招致退休後比正常退休的職工養老金要少，詳細少幾也是要依據本人繳費基數的幾來詳細肯定，假如說個人依照最低基數交，那麼未來領取的也是最低的養老金保證，當然要是在職是交納社保的基數很高，那麼也有可能比正常的按最低基數繳費的職工退休後領的多，畢竟養老金是由多個要素來決議它的上下的。
僅僅年限也缺乏以說一定比他人低，這就暴顯露乙個問題，只需我們是在正常上班時，我們一定要請求企業依照足額的基數去為我們交納社保，這樣才幹保證我們各項社保權益可以正常享用。
4樓：撒的謊
待遇是不一樣的，因為是生病，很有可能這個薪資待遇比不上正常退休的，而且像一些節假日的福利很有可能也沒有了，而且工作的時間也是比較短暫，很有可能享受不了太多的退休工資，生活質量方面也會出現很多的區別。
5樓：結婚發的
不一樣，兩者是有明顯的差別的，病退一般是沒有到達法定退休年齡，退休的工資會有一些減少，而正常的退休是遵循一般規則的，會按照一般的規定進行審核的。
病退和正式退休的區別工資待遇
6樓：宇文倩倩
法律分析：1、正式退休：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。
在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
病退和正常退休的工資有多大區別？
7樓：終身榮譽
病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別：在於特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
病退退休工資能有多少，病退和正常退休的工資有多大區別
病退工資計算方法 病退每提前一年退休扣減退休金2 正常退休不扣減。一 企業職工病退 對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職 如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年...
病退和正常退休有什麼區別，病退和正常退休的區別
因病退休和正常退休有什麼區別？拿到的退休金會一樣嗎？因病退休是可以提前辦理退休的。尤其是男性，基本上是可以提前10年辦理退休，男性的法定退休年齡也就是正常的，退休年齡通常是60周歲，那麼如果要辦理因病提前退休的話，那麼在50周歲的年齡就可以正常的辦理退休。女性的話也是可以提前辦理退休的，因為女性的法...
病退以後每年加工資和正常退休一樣嗎
回答小編在查詢哦 1 正常退休 病退 退職都會長工資，但是長的不一樣，退職的相對來說會長的很少，病退的沒什麼大礙 2 病退 退職都屬於退休的一種，如果辦理了退職或病退後，等到了正常退休年齡後是不可以再辦正常退休了，也就是說終生不能再辦了。3 退職的養老金要比正常退休和病退的養老金相差很多，比方說正常...
提前4年病退與正常退休工資差多少
病退和正常退休的退休金差多少？不明白的快跟小月一起來了解一下。四年中是在單位領百分之六十不到的單位工資。退休是在社保局領養老金，按好多條件計算的，很複雜，你需要去社保局諮詢！回答企業職工提前退休，除按特殊工種提前退休的人員不降低養老待遇外，因病提前退休 國有破產工業企業提前退休人員以及2003年4月...
病退和正常退休的退休金相差多少，病退和正常退休的退休金是一樣的嗎
183檔案裡雖然對病退計算沒有像2號令那麼嚴格，但目前計算退休 職 金的辦法還都是二者相比較取其高，到2010年其高數值不得超過其低的數值兩倍。舉例說明 假如2號令算出退休 職 金為900元，183號令算出的是1900元，只能按照1800元發放。辦理病退前期手續是要申請勞動能力鑑定，鑑定為 完全喪失...