1樓：
因病退休和正常退休有什麼區別？拿到的退休金會一樣嗎？因病退休是可以提前辦理退休的。
尤其是男性，基本上是可以提前10年辦理退休，男性的法定退休年齡也就是正常的，退休年齡通常是60周歲，那麼如果要辦理因病提前退休的話，那麼在50周歲的年齡就可以正常的辦理退休。
女性的話也是可以提前辦理退休的，因為女性的法定退休年齡是50周歲，所以說女性是可以提前5年來辦理退休，那麼在45歲的年齡就可以正常的辦理。所以因病退休和正常退休的人，往往是要提前拿到自己的退休金待遇的。提前拿到自己的退休金待遇，就意味著自己累積的養老保險繳費年限會減少，那麼自己初始獲得的退休金待遇相對也會少一些。
但是這裡面只是乙個初始的養老金的待遇，會少一些，實際上我們的養老金每一年都是能夠正常的增長。因為你畢竟可以5年到10年提前退休，所以說在這5~10年的乙個時間段內，那麼你每一年都是能夠增長自己的養老金待遇，所以說再增長5年或者10年以後，那麼基本上可以達到自己按照，正常的法定退休年齡退休時的乙個退休金待遇。
所以能夠因病提前退休，對自己來說還是比較合算的。因為一方面可以少交5~10年的基本養老保險，另一方面可以提前獲得養老金的待遇，而且可以提前領取5~10年，所以說，兩方面來講對個人都是比較有利的。所以因病退休比正常退休是有好處的。
但是並不是說你想因病退休就可以因病提前退休，因病提前退休是有一定的侷限性的，也就是要達到一定的條件才能夠辦理這個因病提前退休的待遇。
如果確實是因為身體不行，造成自己無法在自己的工作崗位上繼續工作，那麼是可以申請因病退休申請的。一般情況下是需要在勞動部門指定的醫療鑑定機構鑑定出，自己完全喪失勞動能力，那麼這樣的乙個先決條件，才可以辦理因病提前退休的申請。如果你自己不符合完全喪失勞動能力這樣的乙個條件，那麼就不能夠因病退休，只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠退休，所以說，具備這樣的乙個條件，就可以享受因病提前退休的。
無論是按照因病提前退休也好，還是按照正常的法定退休年齡也好，那麼都要具備另外乙個條件，就是自己的養老保險，累積交費年限一定要達到15周年以上，只有達到15周年以上才可以正常的辦理退休，如果說在退休之前不具備這樣的乙個條件，那麼只能夠延遲退休逐年交費，直到累計繳費年限在15周年以上，才能夠辦理退休享受養老金的待遇。
2樓：
所謂的病退就是在沒有到退休年齡因病的原因提前辦理的就是病退，而退休是國家規定年齡到了就是正常的退休。
3樓：匿名使用者
退休金有可能不一樣。
病退和正常退休的區別?
4樓：劉誠發律師
回答您好
法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
病退也是退休的一種。病退和正式退休的養老金在計算方法上沒有差別，但在養老金待遇上還是存在著一些差別的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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5樓：老是跑龍套
反正是不能上班了，所以找人搞個病退好些。
因為退休，可以不再繳納很多費用（如養老**、住房公積金等等）這樣，實際拿到手的工資就多些。
如果不退休，而是休病假，那就是病假工資，還沒有退休的比例大，並且費用還必須繳納（一直要熬到退休才會一次性返還）。
6樓：廣東韋小寶
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回覆您~提問提前二年，退休金差多少？
回答病退與正常退休的主要區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
提問4o年的工齡
回答只要是35年以上工齡，基本上退休工資差不多，提前兩年內退，工資減少 可能是這兩年工資漲幅較大，退休工資基數大，建議詳細問一下社保局
但由於又提前參與了養老金**，會有乙個正向的作用。
企業職工提前退休，除按特殊工種提前退休的人員不降低養老待遇外，因病提前退休、國有破產工業企業提前退休人員以及2003年4月1日以後經市事業單位改革領導小組批准，整體轉製為企業，經批准提前退休人員的基本養老金都會受到一定影響。其計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金）*(1-提前退休年限*2%)+個人帳戶養老金，其中，事業單位整體轉製為企業人員，減發部分最高不超過基礎養老金、過渡性養老金、過渡性調節金三項之和的14％。
也就是說，提前退休人員基本養老金，除個人賬戶養老金以外，每提前1年退休，比正常退休減少2%，但事業單位轉製為企業提前7年以上的退休人員的養老金扣減高出14％部分不再扣減。按上述情況提前退休人員養老金的調整可隨正常退休人員的調整機制進行調整，以上人員達到正常退休年齡後，也不再重新計算養老金。例：
企業女工人許某，今年48歲，因病今年辦理了提前退休，許某提前退休的年限為兩年，這樣，她的基本養老金為：（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金）*（1-2*2%）+個人賬戶養老金。她提前退休的養老金除個人帳戶養老金以外，與正常退休人員的養老金相比扣減了4%（2*2%）。
希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~更多7條
7樓：達式東
病退後可以去找兼職，掙乙份補差外快，接濟一下家裡。當然前提是你能找到另外乙份工作，否則辦病退就只能少拿錢了！正常退休的話，你就要再堅持拿原工資五年的日子，當然也就是你所說生活較困難的日子了！
正式退休和病退工資上有什麼區別
8樓：財經小阿姨
病退和正常退休的退休金差多少？不明白的快跟小月一起來了解一下。
9樓：索羅劍客
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。
企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。
機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
10樓：徐占勳律師
回答病退和正常退休時養老金的計算辦法是一樣的，但是在領取養老金待遇方面還是有區別的，主要的區別就在於病退的職工繳費年限較少，所以直白的說退休後養老金待遇要比正常退休會少一些，但也不完整一定。
繳費年限減少，也會導致個人賬戶養老金累計減少，最終個人賬戶養老金降低。
退休年齡越小，養老金個人賬戶的計發月數越高。 40歲是233個月（低於40歲按照40歲計算），50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。這樣，個人賬戶養老金也會降低。
不過各地並沒有統一的規定。比如吉林省就規定除特殊工種提前退休以外，其他提前退休人員均減發除個人賬戶養老金以外的基本養老金。每提前一年減少2%，最高不超過20%。
提前退休影響養老金調增。
基本養老金調整會按照繳費年限、養老金水平等因素掛鉤，繳費年限越長，養老金越高，增加的養老金錢數就越多。提前退休會減少繳費年限，因此會影響未來養老金的增漲。
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11樓：找法網法律諮詢
按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。並且，病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標準一般也要低檔次。
12樓：寧霖夫詩蘭
建議你還是不要退休的為好，如果你在生病期間，即使因病請假的話，也是享有生活補助、醫藥費等等相關的福利的；如果你現在退休的話，除了退休金，那麼你什麼都沒有了。希望你要好好的考慮一下。
13樓：匿名使用者
正式退休和病退工資上有病退屬於提前退休，工資要低
14樓：興妙夢
我是煤礦工人提前退休，工資能少開多少錢
病退和正常退休的工資有多大區別
15樓：z風起
退休工資是一種口語，一種泛稱。現在企業退休，按月領取的是基本養老金；機關事業單位退休，領取的是退休費。
1、正式退休是按照《社會保險法》第十六條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」辦理的退休。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的可辦理因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡計算。
3、病退在第一條年齡條件下每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。
4、辦理病退，自己的繳費年限縮減了，繳費年限縮減，就會影響養老金待遇，讓拿到的養老金變得更少。
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