簡單的勞動合同範本
1樓：匿名使用者
根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
甲方根據工作需要，安排乙方在某某崗位工作，工作地點，經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
甲乙雙方經協商確認執行條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。
2樓：匿名使用者
包括規範的勞動合同及各省勞動合同範本。
3樓：柴茗
你去擺酷文都輸入勞動合同範本出來，還會出來很多番版本的。
4樓：匿名使用者
各個行業合同模板都有，請自取。鏈結。
簡易勞動合同書樣本
5樓：張師
法律分析：甲方：__
法定代表人(主要負責人)或委託**人：__住所地：__
乙方：__性別：__
身份證號：__
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動合同的問題，勞動合同的問題！！！
如果你只想解除勞動合同，可以提前乙個月以書面的形式遞交辭職報告就行了。勞動法 第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 一 在試用期內的 二 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 三...
勞動合同跟勞務合同的簽訂時間，勞動合同的簽訂日期必須是入職當天嗎
根據 勞動合同法 第十條的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係就應當訂立書面勞動合同。如果用人單位與勞動者建立勞動關係，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。也就是說用人單位最遲要在勞動者入職乙個月內簽訂勞動合同。員工入職時，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才能保障自己的...
勞動合同訂立手續的勞動合同的內容
訂立勞動合同的程式 勞動合同草案一般由用人單位提出 徵求應招工人的意見 簽訂勞動合同前，用人單位應向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權提出自己的意見和要求，雙方經充分協商，達成一致意見後，填寫勞動合同書，並簽名蓋章。1 用工單位的名稱 全稱 所有制性質 法人資格 註冊證件號碼 勞動者的姓名...
解除勞動合同和終止勞動合同的區別補償
法妞問答律師 諮詢 勞動合同的解除和終止符合支付經濟補償條件的，按照如下標準賠償 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 華律網 合同的終止，即合同的權利和義務終止，是指合同當事...
勞動合同單方接解除勞動合同存在的問題
如果是用人單位違反法律規定的情況辭退勞動者，是有經濟補償金的，具體金額與勞動者工作年限有關。以下幾種情況用人單位辭退員工不需要賠償經濟補償金 勞動合同法 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，...