1樓：匿名使用者
基礎工資（基本工資）就是你繳納保險和計算加班費的基數，具體演算法就是 基本工資（你的是200元）÷你每個月的正常工作小時數=你每個小時的工資 用該工資乘以你週末加班的小時數再乘以就是你週末加班費。 一般來說，公司願意把基本工資定的很低的原因就是為了減少加班費用，讓你怎麼加也拿不到多少錢。
但國家有規定，每個地區的基本工資有個底線，這個底線根據地區不同而不同，但你公司的200元顯然是違法的，不可能那麼少。
2樓：匿名使用者
你週六加了多少個小時都不知道？怎麼算？具體演算法可以參考釣魚老頭的，但是你的工資計算基數只包括基礎工資和崗位工資，也就是只有1200，其他的不算。
所以你的週六加班工資演算法為：1200÷（
8元/小時，所以你週六的加班費總數為：你加班的總小時數。
3樓：釣魚佬老頭
1、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》，計算加班工資所指的「工資」是勞動合同中約定的以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2、另外，在勞動部頒發的「關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見」中第53條也明前規定：勞動法中的「工資」是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
3、依據上述規定，你的加班工資計算基數應為：200+1000+220+600=2020元。
4、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定。
加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
依據上述規定週六是加班工資應為：2020÷元/日。
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加班費的計算基數怎麼確定
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