1樓：丁熊
這是誰都有可能遇到的事情，你也不要難過，如果你是考研之類違約國家有照顧，不用交違約金（也有些單位非要），其他的情況單位是有權利要違約金的，原則上不超過5000元人民幣。一定要處理好這樣的事情，以免留有後患。祝你好運！
2樓：匿名使用者
注意簽約之後，若毀約，必須拿到解約函，至於違約金的事情可以與公司商量，不行就給了，有b公司了，就要捨棄些。時間不等人。
三方協議違約？
3樓：月夕愛花晨
三方協議指的是畢業生、學校、公司簽訂的三方協議。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果。
謹慎對待三方協議，需要注意的問題如下：
1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。
協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關係。
試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位籤勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。
一旦試用期滿，就找種種藉口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2.就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3.填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
4.試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5.違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6.現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7.簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心蓋章。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
4樓：前珏景從陽
學校沒蓋章，也就意味這協議書還未生效，不去到不算是違約，但你再也弄個新三方的話，一般是需要原公司出具解約函的。當然，你也可以跟學校說是三方遺失了，那樣的話是需要登報發遺失宣告。
5樓：與人不與
違約步驟詳解：
(1)與簽訂三方的單位取得聯絡，委婉的表達想毀約的意願，說明原因。建議採取郵件加電聯的方式。因為郵件可以作為書面證據，你告知過原單位相關情況。為萬一出現的糾紛留好證據。
(2)要求原簽約單位出具違約書面退函。記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效；此外，許多銀行都設定了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談。
總之，在此環節內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道！
(3)取得新單位的書面接收函。注意新單位的簽約時間，及時和新單位hr聯絡，了解近況。有不少同學由於原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。
新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
(4)將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業處)換取新三方。
(5)第五步： 拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
三方協議一經簽訂，就意味著大學生第乙份工作基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項、高校就業辦的一位老師說，大學生再籤三方之前，要認真檢視用人單位的隸屬。國家機關、事業單位、國有企業一般具有人事接受權。
民營企業和外貿企業則需要經過人事局和人才交流中心才能招收員工，協議書上要簽署他們的意見才能生效，應屆畢業生應該要對不同的人事主管部門有所了解。
6樓：蔣暉孫華翰
如果單位不同意你離職，需要馬上跟當地勞動局仲裁科聯絡，申請勞動仲裁，其實三方協議，只是個臨時協議，你到單位上班前還要簽署正式的勞動協議。新勞動法規定，再沒簽署正式協議以前，勞動者屬於試用期，可以隨時終止勞動合同。
7樓：國駿長鵬天
不承擔違約責任，只是你盡到通知單位的義務就行了。我們單位很多大學生毀約，沒有什麼責任。最好找乙個比較充分回絕你不去單位的理由。
如果應屆大學畢業生已經簽訂三方協議，但要違約，一定要賠違約金嗎？
8樓：暗夜★喵大人
如果對三方合同有明確規定，則需要支付。
如果不支付違約賠償金，原單位可能不會向您發出解約函，將無法返回學校進行重新分配。無法重新獲得應屆畢業生的資格。 許多就業機會只會面向應屆生，再重新找工作就會有很多侷限。
但一般很少有公司會為了幾千塊錢走法律程式，如果你不想考公務員或事業單位，可以選擇不賠。
9樓：
一、不一定的，如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
二、、法律條款。
根據2008年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。
而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。
第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。
如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：
除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
10樓：小雨手機使用者
如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。
如果不交違約金，原單位可能不給你出具解約函，你就沒有辦法回學校改派。
就不能重新恢復應屆畢業生的資格，以後很多就業機會如果只招收應屆畢業生。
你就失去機會了，就業範圍大打折扣。
如果你不想考公務員、事業單位，違約金的約定數額只有幾千塊錢的話。
是很少有公司會走法律程式的，你也可以選擇性的不賠。
11樓：之何勿思
不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
1、一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，就業協議又不能等同於勞動合同。而簽訂就業協議的用人單位往往又掌握著畢業生的檔案等，此時用人單位實際上就佔著強勢地位，如若就業協議中約定的工資待遇較低或不約定工資待遇，則對畢業生明顯不利。
2、因此，為避免畢業生與用人單位簽訂勞動合同時不利，畢業生在簽訂就業協議時一定要看清工作條件、工資待遇等內容，並將與用人單位商定的工資待遇等寫進就業協議。
3、律師認為，儘管用人單位為錄用畢業生做了大量的工作，畢業生提出解除的話，其承擔的違約責任也應侷限於用人單位為錄用勞動者本人直接支付的費用。
4、因此，用人單位如在就業協議中約定的違約金過高，應當予以調整。如用人單位拒不退還畢業生檔案造成畢業生無法就業等損失的，則用人單位也應當承擔賠償責任。
12樓：我是乙個麻瓜啊
這個也沒有那麼強硬的。。
沒有寫違約金的話自然沒事的。
有違約金的話，多找下你籤協議的公司人事負責人，送點小禮，這些都不是啥大問題。。
好幾個同學違約時送點禮品，就把違約金的問題迴避了。。
13樓：匿名使用者
如果三方協議上有寫明違約金的金額是多少，那麼你違約是要交違約金的。
14樓：匿名使用者
簽合同了就應該按照合同的程式走。你違約的話肯定是要拿違約金的。
15樓：匿名使用者
這個要和公司協商，只要公司說不用，你就不用，公司說不行，那就必須要給。
16樓：不急不緩不騷
你如果要通過三方找工作（三方可保留兩年）（有三方就是應屆畢業生身份），需要改派（要辦理原單位解除協議，要不要違約金看單位意願）。不然你就放棄應屆畢業生的身份，當然就是以社會人員的身份找工作了。檔案隨時可以調到生源地，公司不敢卡檔案的，你需要在你生源地的人才市場（活動中心）搞到調檔函，就能把檔案調過去。
此為一物換一物辦法，用應屆畢業生的身份換3000塊錢@(๑檔案去申請就可以調的。
三方協議違約
關於三方協議毀約流程
17樓：之何勿思
辦理違約的手續基本是這樣的：
1、跟企業聯絡，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
2、公司出具解約函，這個學校要用的，用來給你發新的就業協議，以及原來籤的的舊協議；
3、交付學校然後學校給你新的就業協議。一般情況下學校是不支援違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。
18樓：風流倜儻的斌
寫乙份違約申請，然後三方協商，具體如下：
1、寫乙份違約申請遞交給學校。
2、 跟企業聯絡版。
依據就業協權議的約定 交付違約金 如果沒有違約金更好。
3、公司出具解約函 這個學校要用的 用來給你發新的就業協議 以及原來籤的的舊協議。
4、 交付學校然後學校給你新的就業協議。
19樓：神亦勝
三方協議是有相應法律效應的，如果你毀約可能會有相應的賠償，這個看你們的協議內容。
20樓：
一般都會收違約金的，否則操作起來比較麻煩，違約金基本上為3000元。
先找對方單位，辦好了違約手續，交齊違約金。
對方單位發給你退函，你學校才會給你新的就業協議。
關於三方協議違約金，三方協議違約？
哥們你學法律的吧？跟你說句實話吧！違約金一定得交 1 學校為了保證就業聲譽，會有防止這種重複就業毀約行為，一般而言，毀約者所簽三方無效，如無解約證明，學校是不會給新三方給你籤的。尤其是三方發放登記嚴格和三方鑑定嚴格的學校，根本不給你這種毀約不掏錢的機會，即使真的是依法不用交違約金。2 三方是個合同檔...
三方協議違約該怎麼辦，三方協議違約
回答您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！提問你好 我是快畢業的時候和乙個區的教育局簽了三方 但是他們說的薪資待遇...
關於三方協議違約金的問題，三方協議違約金問題
首先，嚴格說來，全國高等院校畢業生就業協議 屬於民事合同，由於畢業生尚未與公司建立勞動關係，故不適用勞動法，所以沒有上班就沒事的說法是不能成立的。就其民事合同性質而言，如果畢業生違反就業協議，應當承擔違約責任。其次，針對你的問題，實際上比較普遍，建議你積極與a公司協商，爭取獲得對方的同意。再次，就 ...
就業三方協議問題，就業三方協議問題
其實你的問題就乙個，與乙個工作單位簽訂三方協議以後如果毀約，一般簽約單位不會輕易還給你三方協議的，也就是說如果單位不同意解約，你是不能回學校拿新的三方協議的，三方協議只能與乙個單位簽署 想解約或取回已經簽署的三方協議，問問單位要你支付違約金，有的單位違約金要的比較多，幾千塊錢到幾萬不等，所以建議你慎...
三方協議的違約金問題，三方簽訂，公司違約，但是三方協議裡當初公司不願意填寫違約金該怎麼
第一 母公司和子公司是兩個獨立法人！子公司具有獨立人格，如果跟你簽訂合同母公司把你派遣到他子公司，他違約在先，你當然可以走人！第二，就是單位行為合法，你違約也不用承擔違約金，這裡的違約金條款無效，不用管它！勞動合同的訂立與解除均有明確的法律規定，明確規定了當前解除勞動合同的條件和承擔的方式。勞動法中...