1樓：易濤律師
回答您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！
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提問你好
我是快畢業的時候和乙個區的教育局簽了三方
但是他們說的薪資待遇不符，我就想走，然後考了其他區的教師，現在我想走，他們說了乙個日期，說過了9月6日就不能辭職，但是之前也沒通知我有這個日期，現在不讓走
現在我要違約三方，可以嗎
回答可以違約
三方合同是指甲方、乙方、丙方在乙份合同上簽字認可，其中一方為見證方或中介方。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。三方合同的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案。
1.與簽訂三方的單位取得聯絡,委婉的表達想毀約的意願,說明原因;建議採取郵件加電聯的方式。
2.要求原簽約單位出具違約書面退函,記得需加蓋單位公章,因為這樣才有效!此外,許多銀行都設定。
3.取得新單位的書面接收函。注意新單位的`簽約時間,及時和新單位hr聯絡,了解近況。有不少。
4.將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業處)換取新三方。
5.拿新三方與新的單位簽約,再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！
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2樓：海警
你那個考研的舍友把他的三方協議給你，對他沒有影響，他將來只需要報到證就可以的。
3樓：匿名使用者
m沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
4樓：匿名使用者
直接找你們的就業中心，但是可能會跟你要原來的協議，因為每個人對應乙份協議，你想要新的就要收回舊的。ls說的用同學的不可取，協議號和每個人的資訊是關聯的
建議你最好先跟你看好的公司說明一下，只要你是真名願意加入，相信他們會給你機會的。
5樓：匿名使用者
樓主還看得見嗎？遇到了相似的問題，求教！！
三方協議違約
三方協議違約？
6樓：月夕愛花晨
三方協議指的是畢業生、學校、公司簽訂的三方協議。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果。
謹慎對待三方協議，需要注意的問題如下：
1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。
協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關係。
試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位籤勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。
一旦試用期滿，就找種種藉口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2.就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
3.填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
4.試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5.違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6.現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7.簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心蓋章。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
7樓：前珏景從陽
學校沒蓋章，也就意味這協議書還未生效，不去到不算是違約，但你再也弄個新三方的話，一般是需要原公司出具解約函的。當然，你也可以跟學校說是三方遺失了，那樣的話是需要登報發遺失宣告。
8樓：與人不與
違約步驟詳解：
(1)與簽訂三方的單位取得聯絡，委婉的表達想毀約的意願，說明原因。小編建議採取郵件加電聯的方式。因為郵件可以作為書面證據，你告知過原單位相關情況。為萬一出現的糾紛留好證據。
(2)要求原簽約單位出具違約書面退函。記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效;此外，許多銀行都設定了違約金，會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可以想辦法好好談一談。
總之，在此環節內想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
(3)取得新單位的書面接收函。注意新單位的簽約時間，及時和新單位hr聯絡，了解近況。有不少同學由於原公司拖著不給違約書，導致錯過新單位的簽約。
新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
(4)將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學校相關部門(一般都是招生就業處)換取新三方。
(5)第五步： 拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學校與學院。
三方協議一經簽訂，就意味著大學生第乙份工作基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項、高校就業辦的一位老師說，大學生再籤三方之前，要認真檢視用人單位的隸屬。國家機關、事業單位、國有企業一般具有人事接受權。
民營企業和外貿企業則需要經過人事局和人才交流中心才能招收員工，協議書上要簽署他們的意見才能生效，應屆畢業生應該要對不同的人事主管部門有所了解。
9樓：蔣暉孫華翰
如果單位不同意你離職，需要馬上跟當地勞動局仲裁科聯絡，申請勞動仲裁，其實三方協議，只是個臨時協議，你到單位上班前還要簽署正式的勞動協議。新勞動法規定，再沒簽署正式協議以前，勞動者屬於試用期，可以隨時終止勞動合同
10樓：國駿長鵬天
不承擔違約責任，只是你盡到通知單位的義務就行了。我們單位很多大學生毀約，沒有什麼責任。最好找乙個比較充分回絕你不去單位的理由。
畢業三方協議違約問題，三方協議違約？
這是誰都有可能遇到的事情，你也不要難過，如果你是考研之類違約國家有照顧，不用交違約金 也有些單位非要 其他的情況單位是有權利要違約金的，原則上不超過5000元人民幣。一定要處理好這樣的事情，以免留有後患。祝你好運！注意簽約之後，若毀約，必須拿到解約函，至於違約金的事情可以與公司商量，不行就給了，有b...
關於三方協議違約金，三方協議違約？
哥們你學法律的吧？跟你說句實話吧！違約金一定得交 1 學校為了保證就業聲譽，會有防止這種重複就業毀約行為，一般而言，毀約者所簽三方無效，如無解約證明，學校是不會給新三方給你籤的。尤其是三方發放登記嚴格和三方鑑定嚴格的學校，根本不給你這種毀約不掏錢的機會，即使真的是依法不用交違約金。2 三方是個合同檔...
三方協議違約需要交違約金嗎，簽了三方協議，如果三方協議不要了，還需交違約金麼？
三方已經在協議書上簽字，是三方真實的意思表示，那麼這份協議書就已經具有法律效力。至於是否需要交違約金，需視協議書三方具體如何約定而定。如果在協議書中明確約定了各方的違約責任，依據 合同法 的規定，根據該違約條款承擔相應的責任。不用的，你和單位協商好，然後單位同意的話就可以了，再去學校問下，沒事的。肯...
關於三方協議違約金的問題，三方協議違約金問題
首先，嚴格說來，全國高等院校畢業生就業協議 屬於民事合同，由於畢業生尚未與公司建立勞動關係，故不適用勞動法，所以沒有上班就沒事的說法是不能成立的。就其民事合同性質而言，如果畢業生違反就業協議，應當承擔違約責任。其次，針對你的問題，實際上比較普遍，建議你積極與a公司協商，爭取獲得對方的同意。再次，就 ...
三方協議的違約金問題，三方簽訂，公司違約，但是三方協議裡當初公司不願意填寫違約金該怎麼
第一 母公司和子公司是兩個獨立法人！子公司具有獨立人格，如果跟你簽訂合同母公司把你派遣到他子公司，他違約在先，你當然可以走人！第二，就是單位行為合法，你違約也不用承擔違約金，這裡的違約金條款無效，不用管它！勞動合同的訂立與解除均有明確的法律規定，明確規定了當前解除勞動合同的條件和承擔的方式。勞動法中...