1樓：解憂雜貨鋪
一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎乙個原因：
遇到了更好的單位。而乙個基本的違約流程是：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在於第一步：如何與原單位協商，拿到退函。
具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都籤不了，失業了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本。
2樓：匿名使用者
每個學校的違約流程不同的；需諮詢就業指導中心或輔導員；
一般流程如下：
1、出具申請，說明毀約原因，學院通過；
2、學校就業指導中心通過同意
3、錄用單位出具退函
4、2個星期走流程
5、拿新三方；
主要是第2、3步驟比較難弄。用人單位如果不想你違的話就拖著你。但學校是老大，學校只要給你違且不怕得罪用人單位的話就肯定能違成。祝好運
應屆畢業生，已經簽了三方協議，求違約過程。詳解。謝謝~~
3樓：匿名使用者
每個學校的違約流程
bai不同的du；需諮詢就業指導中心zhi或輔導員；
一般流程如下dao：版
1、出具申請，說明毀約原因，學院權通過；
2、學校就業指導中心通過同意
3、錄用單位出具退函
4、2個星期走流程
5、拿新三方；
主要是第2、3步驟比較難弄。用人單位如果不想你違的話就拖著你。但學校是老大，學校只要給你違且不怕得罪用人單位的話就肯定能違成。祝好運
4樓：匿名使用者
問你哦，你的公司如果是大規模的，有專門的hr部門的。那首先你和他們說你內要違約，然後根據你們籤
容的違約金賠錢，然後他們開一張同意你的違約的單子。拿著所有舊的三方和這張單子到學校就業辦公室去領一張新的。
違約金你可以和他們商量。仁慈的公司會直接算了的。反正就看你怎麼說。
如果是小公司不是很懂這個的，那你直接去學校報失，然後過段時間就可以領張新的了。
5樓：匿名使用者
給用人單位打個**，告訴他你因為什麼緣故單方面違約，並同意賠償違約金，讓他們把你的資料給你寄回來，很簡單
如果應屆大學畢業生已經簽訂三方協議，但要違約，一定要賠違約金嗎？
6樓：暗夜★喵大人
如果對三方合同有明確規定，則需要支付。
如果不支付違約賠償金，原單位可能不會向您發出解約函，將無法返回學校進行重新分配。無法重新獲得應屆畢業生的資格。 許多就業機會只會面向應屆生，再重新找工作就會有很多侷限。
但一般很少有公司會為了幾千塊錢走法律程式，如果你不想考公務員或事業單位，可以選擇不賠。
7樓：
一、不一定的，如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
二、、法律條款
根據2008年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。
而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。
第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。
如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：
除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
8樓：小雨手機使用者
如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。
如果不交違約金，原單位可能不給你出具解約函，你就沒有辦法回學校改派。
就不能重新恢復應屆畢業生的資格，以後很多就業機會如果只招收應屆畢業生。
你就失去機會了，就業範圍大打折扣。
如果你不想考公務員、事業單位，違約金的約定數額只有幾千塊錢的話。
是很少有公司會走法律程式的，你也可以選擇性的不賠。
9樓：之何勿思
不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
1、一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，就業協議又不能等同於勞動合同。而簽訂就業協議的用人單位往往又掌握著畢業生的檔案等，此時用人單位實際上就佔著強勢地位，如若就業協議中約定的工資待遇較低或不約定工資待遇，則對畢業生明顯不利。
2、因此，為避免畢業生與用人單位簽訂勞動合同時不利，畢業生在簽訂就業協議時一定要看清工作條件、工資待遇等內容，並將與用人單位商定的工資待遇等寫進就業協議。
3、律師認為，儘管用人單位為錄用畢業生做了大量的工作，畢業生提出解除的話，其承擔的違約責任也應侷限於用人單位為錄用勞動者本人直接支付的費用。
4、因此，用人單位如在就業協議中約定的違約金過高，應當予以調整。如用人單位拒不退還畢業生檔案造成畢業生無法就業等損失的，則用人單位也應當承擔賠償責任。
10樓：我是乙個麻瓜啊
這個也沒有那麼強硬的。。
沒有寫違約金的話自然沒事的。
有違約金的話，多找下你籤協議的公司人事負責人，送點小禮，這些都不是啥大問題。。
好幾個同學違約時送點禮品，就把違約金的問題迴避了。。
11樓：匿名使用者
如果三方協議上有寫明違約金的金額是多少，那麼你違約是要交違約金的。
12樓：匿名使用者
簽合同了就應該按照合同的程式走。你違約的話肯定是要拿違約金的。
13樓：匿名使用者
這個要和公司協商，只要公司說不用，你就不用，公司說不行，那就必須要給。
14樓：不急不緩不騷
你如果要通過三方找工作（三方可保留兩年）（有三方就是應屆畢業生身份），需要改派（要辦理原單位解除協議，要不要違約金看單位意願）。不然你就放棄應屆畢業生的身份，當然就是以社會人員的身份找工作了。檔案隨時可以調到生源地，公司不敢卡檔案的，你需要在你生源地的人才市場（活動中心）搞到調檔函，就能把檔案調過去。
此為一物換一物辦法，用應屆畢業生的身份換3000塊錢@(๑•ั็ω•็ั๑) ，檔案去申請就可以調的。
簽了畢業生三方協議，怎麼做才算違約？
15樓：匿名使用者
違約金本身就不合法，實習過程是對學生與公司上方的考察，不存在違約的情形。因為三方協議是一種特殊的合同，和一般勞動合同處理原則是不一樣的。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
應屆畢業生簽訂錄用協議和三方協議的區別？
應屆生籤三方協議後違約,戶口和檔案怎麼處理
16樓：定蕾丁琴
當然是派到深圳人才市場啦！你到新單位所在地的人才市場去開一張調函，他們會寄到深圳，然後深圳人才市場會把檔案寄到你那邊去，然後你憑相關證件去提取檔案就可以了！戶口就比較麻煩的，要找新單位開乙個戶口（集體戶口）接收證明，再到派出所開個落戶證明，再去深圳戶口所在地派出所開個調出證明，再回來落戶！
17樓：
你要在公司辦理離職手續，公司同意你的離職會給你開具離職證明或解約函，然後你可以從人事那裡要回你的報到證和三方協議，這樣憑舊報到證和原單位給你開具的離職手續，辦理報到證改派，如果你想將戶口和人事檔案遷回原籍，那就把報到證改派回原籍，然後憑報到證到學校集體戶口派出所辦理戶口遷移證，把新報到證放進人事檔案，讓學校給你把檔案派回原籍就可以了。希望我的回答對你有幫助！
18樓：蘭煙墨戌
照樓主的說法，學校給你這樣的回覆，你已經和比亞迪簽了三方了，所以說當畢業後學校會按照你的用人單位給你傳送報到證和派遣證，所以說你的戶口和檔案會傳送到深圳。
但樓主既然說現在已經找到離家近的工作，又不想把戶口和檔案發到深圳，只能和比亞迪解約，然後將解約函上交到學校，學校同意後，你在同現在的單位簽約，這樣你的派遣證和報到證就可以變為現在單位所在的位址了，你也就不用擔心戶口和檔案的問題了。
祝你找到如意的工作！
簽了三方協議還屬於應屆畢業生嗎，簽了就業協議後還算是應屆畢業生嗎
三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 ...
應屆畢業生檔案與三方問題
看你單位在哪個區，如果在浦東新區，就填寫浦東新區人才中心，以此類推。不填寫也沒有關係，檔案會轉到你公司所屬區縣的人才交流中心的。放心好了。檔案跑不了。在本地的人才市場 具體的你就給人才市場打 或者給附近派出所戶籍科打 你問我們這些人 回答不好會耽誤你事的 我剛簽完戶口 我媽找的派出所的 你打 問吧 ...
簽了三方協議還算應屆生嗎，簽了三方協議還能算應屆畢業生考公務員嗎
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽了正式的勞動合同，就算是畢業當年，也不算應屆生身份了。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。勞動合同依法...
應屆畢業生去單位實習，單位要求簽訂三方協議，學校拒絕簽字蓋章
可要求學校蓋章簽字。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業...
我是應屆畢業生，剛簽了三方，但是公司不能接收檔案，在人才市場也沒有開戶
有報到證。不影響幹部身份。這樣的單位很多，可以個人掛靠人才市場，也可以單位去新開戶。應屆畢業生，簽了畢業協議書，但是公司不能接受檔案，也沒有在人才市 耶律韓信 應屆畢業生是可以將檔案存放在當地區級以上人事局的，至於託管費用暫時是不需要的，最好兩年左右確認一次檔案相關資訊。與應屆生籤三方的單位沒有在人...