1樓：匿名使用者
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。
我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。
你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
我和公司簽了三方協議，不想去了，三方協議備註欄中寫了詳見附加協議，附加協議上有違約金，需不需要交？
2樓：網友
需要的，這個不算是勞動合同，只能算是一般民事合同，不過如果過高的話，你可以主張減少，過高以不超過對方實際損失30%為限。
3樓：遠方朋友情何在
按照法律程式是需要的，但是我工作這個行業十來年，簽訂三方以後因為不合適而離職的同學非常多，但是基本上沒有用人單位需要賠償違約金的，因為用人單位他們不清楚這一邊。這個不用太過擔心。
我是2011屆畢業生，和一家公司簽訂了三方協議，違約金二千。現在在公司實習，想違約。流程怎樣？
4樓：匿名使用者
先和學校說明情況吧，先拿到新的三方，因為即使申請了新的三方，可能要一段時間，才能下來，如果找不到新的工作，可以和人才市場籤三方，對幹部身份，就不會有影響了的。這是我看了很多的，總結的，多搜搜。
5樓：唐興蓮
去單位違約，去公司拿三方協議中的公司那聯，然後去學校拿新的三方協議。你要是不再籤協議了，檔案應該會打回原籍。
6樓：匿名使用者
不知道你們學校是怎樣規定的，我們學校要新單位接收函原單位的退函，才給新的就業協議。你可以問問你們學院主管就業的老師，你們學校是怎麼樣乙個流程。我最近也在辦，已拿到新單位接收函原單位不願給開退函正愁著呢。
我是2011畢業生，三方協議籤的單位不想去了，戶口檔案都簽到省招就了，那我還要賠違約金嗎
7樓：匿名使用者
應該是需要的 你得重新辦乙個報到證 要不保險什麼的上不了 報到證只有學校能給發 這個具體情況你得問學校 看現在還能不能毀約了 學校不管就麻煩了。
8樓：匿名使用者
這個違約金看單位怎麼樣了？單位主動向你要那你就只有給了，不需要改派吧。
就業協議(三方協議),如果公司違約,公司要支付我違約金嗎?
9樓：匿名使用者
由於你抄已到單位工作，這說明就業。
協議約定內容已履行，就不存在就業協議違約問題。現在單位辭退你，應根據勞動法來。
勞動法第四十六條規定。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
10樓：匯法網
我國《合同。
法》第bai107條規定：「當du事人一方不zhi履行合同dao義務或者履行合同回義務不符合約定答的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
教育部關於《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法規定中也規定：畢業生在協議書上簽署個人意見之後，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就業工作處，並換取新的協議書。
我是2011屆畢業生，和乙個國企簽了三方協議，現在我的檔案已經到這個單位，但我現在不想去了
11樓：為什麼呢
還是再考慮一下吧，國企肯定比社會上的其他工作單位好的，如果不是選擇自己創業的話，還是找乙個國企工作比較好！！！
12樓：匿名使用者
具體跟單位溝通比較好，因為每個單位的處理方法可能不同，一般來講給單位乙個合適的理由，溝通順利的話，單位會把檔案退給你的。
13樓：匿名使用者
要求該單位出具三方協議終止的證明。
我是2012屆應屆畢業生，與一公司簽了三方協議，畢業之後去工作，可是我現在不想去了，要賠錢嗎？
14樓：abc我很好
可以和公司好好溝通一下吧，說明一下原因，挽救一下，若還是要賠錢，那就沒辦法了。
15樓：匿名使用者
三方協議上面有沒有寫明？沒有寫就不用交，另外三方協議的毀約金不得高於5000
16樓：匿名使用者
他們誠心騙你的，你的三方協議上也沒寫明違約賠錢。
您好我是12屆畢業生我們學校讓籤三方協議就是
如果你籤了三方協議，那麼你的派遣證上會有單位的名字，但是是否郵寄到公司，要看你籤的單位有沒有檔案管理權！人事 對你沒有影響，為什麼要人事 就是沒找到工作！所以你最好辦人事 這個也是算就業率的！關於這類問題，我總結了一下 檔案 戶籍遷出具體遷往何處，要視個人畢業後具體情況而定，注意事項如下 一 畢業後...
我是一名應屆畢業生，我實習是應該去大公司還是家附近的小公司，分別對我會有什麼樣的鍛鍊
我覺得作為乙個應屆畢業生應該是去大公司發展，因為大公司的管理制度以及其他方面都能夠很好的鍛鍊乙個人的工作能力，如果去小公司不但得不到很好的待遇而且還會因為一些問題導致自己不能夠順心如意的工作，所以綜合對比之下還是決定去大公司實習，畢竟大公司都是有一定的保障的，而且工作環境都是比那些小公司還要好很多，...
我是應屆畢業生，我的三方簽在了朋友的公司，如果報道後換工
凌懷夢 首先，檔案和你的五險一金是沒有任何關係的，這一點你可以放心。其次，你的檔案也可以放在a公司，但是你要確定的是a公司是不是能在一年之後給你做轉正定級，這個東西牽扯到你將來是不是能考公務員，能不能進國企，當然，現在幹部身份已經被大家淡化了，但是還是要盡量做到吧，或許某一天你會用到的，轉正定級以後...
我是應屆畢業生,跟公司簽定的就業協議書上寫了試用期月,還加上見習期一年,這樣合法嗎
是不合法的 按照 勞動法 第二十一條規定 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。用人單位可根據合同期限的長短，與勞動者約定試用期。一般情況下，勞動合同期限在6個月以下的試用期不得超過15日 勞動合同期限為6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日 勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期...
我是應屆畢業生，大學畢業後拿了報到證和戶口遷移證,現在想把戶口遷到公司去該怎麼做 公司同意接受我了
畢業後是否有籤三方就業協議書，從報道證和戶口遷移證上可以體現，即你報到證報到位址和備註欄，戶口遷移證遷往位址和你是否有籤三方就業協議書和籤往 密切相關。如果畢業後沒找到工作單位，沒簽署三方就業協議書，檔案和戶籍都是預設打回原籍的，報到證報到位址為原籍索在地人事局，備註欄為空白。如果lz籤的就業協議書...