1樓：安佐法律
三方已經在協議書上簽字，是三方真實的意思表示，那麼這份協議書就已經具有法律效力。至於是否需要交違約金，需視協議書三方具體如何約定而定。如果在協議書中明確約定了各方的違約責任，依據《合同法》的規定，根據該違約條款承擔相應的責任。
2樓：匿名使用者
不用的，你和單位協商好，然後單位同意的話就可以了，再去學校問下，沒事的。
3樓：小智檔案報到證
肯定得掏違約金，這是肯定的，即使公司說不要違約金，你還得給學校掏違約金，三方的違約金是兩千吧，你和中建是不是籤其他的合同了？如果只是學校發的三方的話應該交違約金給學校的，不應該給公司啊，建議你去學校問下，看看怎麼毀約，我是和人才籤三方，畢業兩年我離職兩次要是籤三方的話，就得掏4000塊錢，反正公司解決的戶口也是集體戶口，人才也是，沒什麼兩樣，就是沒畢業的時候，感覺簽了公司的有面子，mabi的我乙個哥們還沒有畢業違約了四次，八千的違約金！
總之：三方就是個扯淡的玩意，不能從根本上保障學生的利益！
4樓：師令梓
三方協商看到底需不需要
簽了三方協議，如果三方協議不要了，還需交違約金麼？
5樓：之何勿思
三方協議不要了不是好的選擇，以後你在就業就變成了打工仔，失去了正規就業的機會。
無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
6樓：匿名使用者
您好，我想問問你現在怎麼樣了，因為我也是籤了三方，要賠付5000，但是我可以不要三方了，也不想賠錢，企業說要走法律程式，請問你那邊現在結果如何！
7樓：軒夜
協商解除就行，不用繳納違約金
8樓：匿名使用者
三方協議不要可以不交違約金。
三方協議毀約,如何不用交違約金
9樓：亭邊松
兄弟 你這個問題解決了嗎 我的情況和你差不多，我現在也頭疼死了~
10樓：匿名使用者
可以直接解約，一般國家規定賠償金不超一月工資。
簽了三方協議想毀約，能不能不交違約金
11樓：仁碧玉肖荷
同學不知道你簽訂的違約金是不是指三方協議毀約的違約金
如果是的話，建議你跟單位有好溝通，注意說話技巧，態度要好，說的時候最好找個藉口，比如考上公務員了或者家裡讓你出國什麼的，這樣的話人家比較好接受，至於違約金，也許通過溝通，就不要了。
如果單位非得要你違約金才肯和你接觸三方的話，不是特別多的話，建議你還是給吧。
千萬別拿什麼勞動法說事，雖然說也許法律最後也許可以保護你，但是這樣只會讓你的深陷其中，你耗不起那漫長的時間的。
到時候跟單位鬧僵了，人家就拖著你，不跟解除協議，不把三方還給你，你就麻煩了。學校見不到單位的接觸反方協議證明和單位退給你的三方，應該不會給你新的。
12樓：七台河李陽平
雖然三方
協議強制約束力有限，但如果在協議中約定了違約金的數額與承擔方式，則要承擔約定的責任，須交約定明確的違約金，沒有約定可以不承擔違約金。但因此為對方造成了損失時，在對方主張權益時須承擔損失賠償。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
13樓：匿名使用者
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天 無力。或者逆來順 受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。
我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。
你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合併作為轉正定級的依據，但要原單位出具乙個實習鑑定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。
祝你進步！
14樓：匿名使用者
當然需要承擔違約金，換位思考一下，如果公司選擇和你解約呢？你認為公司需不需要對你進行賠償？
15樓：初夏時光雙子
不交違約金應當承擔法律責任，
如果應屆大學畢業生已經簽訂三方協議，但要違約，一定要賠違約金嗎？
16樓：暗夜★喵大人
如果對三方合同有明確規定，則需要支付。
如果不支付違約賠償金，原單位可能不會向您發出解約函，將無法返回學校進行重新分配。無法重新獲得應屆畢業生的資格。 許多就業機會只會面向應屆生，再重新找工作就會有很多侷限。
但一般很少有公司會為了幾千塊錢走法律程式，如果你不想考公務員或事業單位，可以選擇不賠。
17樓：
一、不一定的，如果三方合同上有明確的規定就需要賠付。如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。
二、、法律條款
根據2008年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：
勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。
而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。
第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。
如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：
除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
畢業三方協議違約問題，三方協議違約？
這是誰都有可能遇到的事情，你也不要難過，如果你是考研之類違約國家有照顧，不用交違約金 也有些單位非要 其他的情況單位是有權利要違約金的，原則上不超過5000元人民幣。一定要處理好這樣的事情，以免留有後患。祝你好運！注意簽約之後，若毀約，必須拿到解約函，至於違約金的事情可以與公司商量，不行就給了，有b...
關於三方協議違約金，三方協議違約？
哥們你學法律的吧？跟你說句實話吧！違約金一定得交 1 學校為了保證就業聲譽，會有防止這種重複就業毀約行為，一般而言，毀約者所簽三方無效，如無解約證明，學校是不會給新三方給你籤的。尤其是三方發放登記嚴格和三方鑑定嚴格的學校，根本不給你這種毀約不掏錢的機會，即使真的是依法不用交違約金。2 三方是個合同檔...
三方協議違約該怎麼辦，三方協議違約
回答您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！提問你好 我是快畢業的時候和乙個區的教育局簽了三方 但是他們說的薪資待遇...
關於三方協議違約金的問題，三方協議違約金問題
首先，嚴格說來，全國高等院校畢業生就業協議 屬於民事合同，由於畢業生尚未與公司建立勞動關係，故不適用勞動法，所以沒有上班就沒事的說法是不能成立的。就其民事合同性質而言，如果畢業生違反就業協議，應當承擔違約責任。其次，針對你的問題，實際上比較普遍，建議你積極與a公司協商，爭取獲得對方的同意。再次，就 ...
三方協議的違約金問題，三方簽訂，公司違約，但是三方協議裡當初公司不願意填寫違約金該怎麼
第一 母公司和子公司是兩個獨立法人！子公司具有獨立人格，如果跟你簽訂合同母公司把你派遣到他子公司，他違約在先，你當然可以走人！第二，就是單位行為合法，你違約也不用承擔違約金，這裡的違約金條款無效，不用管它！勞動合同的訂立與解除均有明確的法律規定，明確規定了當前解除勞動合同的條件和承擔的方式。勞動法中...