關於三方協議違約金的問題，三方協議違約金問題

1樓：律商財智

首先，嚴格說來，《全國高等院校畢業生就業協議》屬於民事合同，由於畢業生尚未與公司建立勞動關係，故不適用勞動法，所以沒有上班就沒事的說法是不能成立的。就其民事合同性質而言，如果畢業生違反就業協議，應當承擔違約責任。

其次，針對你的問題，實際上比較普遍，建議你積極與a公司協商，爭取獲得對方的同意。

再次，就「他們能去告我嗎？另外，能不能少交點，有沒有有少交的先例？」等問題：

1、你若合法簽署了協議，而你拒絕履約，則a公司是有權要求你履約或者要求你承擔違約責任的；

2、能不能少交點，一般來說，都可以協商的，而且很多公司也都不會較真，大量的解除三方協議的學生並沒有實際承擔違約責任。你可以主動說明情況，並要求解約，進行友好協商，但即使對方比較強硬，一般也不會就該違約金去法院起訴你（由於是民事合同糾紛，應由法院受理）。

2樓：

三方協議不是合同，沒有法律效力，違約金是嚇唬你的。三方協議就是證明你畢業後成功就業了，然後方便你的檔案轉去公司而已，如果那個公司是私企，沒有能力管理檔案，你還是得自己去存起來，誰要說讓你交錢，你就讓他去死，他說告你，那你就讓他去。

3樓：中顧法律網顧問

沒事，你都沒有上班。

法律依據

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

關於三方協議違約金的問題！！！

4樓：匿名使用者

這位同學我來解答你的問題。

三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的乙份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。

關於三方協議中違約金的上限數額各地有不同的規定，北京地區規定違約金不得超過畢業生12月工資的總和，而上海則明確規定不得超過畢業生乙個月的工資標準，而在國內大部分地區都沒有明確規定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協商金額為準。但通常不會超過5000元。

我認為，你們約定違約金1萬元，確實是過高了。但是這畢竟是你們雙方達成的一致意見，而且都簽字約定的，具有法律效力。反過來說，如果是對方不要你去工作了，你也會主張這1萬元的違約金對吧？

但儘管如此，違約金確實也是高了一些，你不妨與對方好好協商，表明自己的經濟難處，盡量和對方達成共識。如果你堅持不交違約金，對方有權通過法律手段向你主張權利的。

5樓：匿名使用者

樓上的同仁就違約金事宜已說得很清楚了，我就三方協議和報到證（派遣證）的關係補充一下。

按規定不簽訂三方協議，學校不會給你辦理報到證，而在國家機關、事業單位（包括學校）、國有企業、甚至一些正規的三資企業（例如畢馬威等四大）中入職是必須的，它是你參加工作、工齡開始計算的證明，另外報到證還和其他申請事項有關（例如在上海，報到證還和申請居住證有關係）。

所以你現在即使簽了學校自己的就業協議，但是由於沒有通過學校正式的三方協議手續，所以報到證可能領不到，對你以後的權利有影響。

6樓：山野柴胡

《勞動合同法》第二十五條規定：除本法第二十二條（用人單位提供專項培訓費用）和第二十三條（保守商業秘密）規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

7樓：匿名使用者

我只知道，你的三方協議，跟你的派遣證是有關係的，以後你的檔案之類的有關係。具體的我也不清楚。你可以搜一搜新的勞動合同，好像確實裡面有這方面的內容。

三方協議違約金問題

8樓：衣整獅子

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計畫依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存乙份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。

協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的乙份意向性協議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。

三方協議違約金問題。

9樓：二寶家

1、畢業時間2015年6月，也就是6月才能與單位簽訂勞動合同，開始計算試用期。勞動法最長試用期是6個月（對應需簽訂三年以上勞動合同）。

2、簽訂三方後如果在正式簽訂勞動合同前違約的話，需要支付違約金，依據的是合同法，給對方造成損失的需要賠償。

3、如果正式簽訂勞動合同後，在試用期內提前三天提出辭職或轉正後提前三十天提出辭職申請不需要支付違約金。

簡單說正式簽訂勞動合同前，你與單位是勞務關係，相關糾紛遵循合同法處理。正式簽訂勞動合同後，雙方是勞動關係，相關糾紛遵循勞動合同法處理。

三方協議，違約金問題？

10樓：大東豆爸律師

如果你讀研的話，和企業好好溝通一下，一般沒有人會為難你，尤其對學生都是很寬容的，但企業和人一樣都不喜歡欺騙，如果因為更好的去處，就給人家把違約金交了吧。

11樓：李雲朋

年沒有畢業，又籤了三方協議，違約金一萬

12樓：宦浩瞿長瑩

1、「沒有寫違約金工資之類

，違約金需要付嗎？」：不需要。

2、「如果要付需要多少？」：不需要付違約金了，但如果違約造成了實際損失：只賠償實際損失；如果沒有造成實際損失：就不用賠償。

三方協議要交違約金

13樓：喵律律

聽過「不開離職證明，結果某企業賠了15萬」這個案列麼？我想你一定沒聽過，在你的描述中得知，解約函是這家學校所掌握的，他們是可以開也可以不開，如果給你開解約函需要給3000的話，這個就是變相倒賣，是可以向當地行政機關進行投訴的額。嚴重點兒可以去公安局報案說對方詐騙了，但是3000不會立案調查，你可以去學校所屬街道辦去尋求一下幫助。

最好協商解決額，但是再解決的過程中請收好證據。

三方協議違約金問題

14樓：匿名使用者

補充回答：

1、如果學校能將你的派遣證和報到證都開到你老家、將檔案和人事關係也為你轉到你老家：這三方協議對你沒有太大約束力了，最壞就是公司起訴你索要違約金，但起訴你要到你所在地。

2、如果這協議雖然三方簽字了、但沒有在勞動人事部門備案，更沒關係了。

祝你順利，在學校先運作好，將檔案和戶口先轉到老家，至於公司的事，以後看看再說。

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1、實際上，實踐中公司為3000元違約金到法院告你的情況不多，除非同時招進的人多、違約金數額也較大，正像你所說的：公司的做法一般是卡檔案。

2、如果不考慮對方到法院告你的情況：

（1）三方協議應是三份，而且自三方都簽字後就生效。你手裡只有你自己和學校的兩份，公司如果有乙份、且那份上有三方的簽字，這協議就已經生效。你僅有兩份起不到阻止作用。

（2）「我告訴學校沒找到工作，讓學校直接把我的檔案寄到我當地人事」：如果公司不及時和學校溝通，你有可能成功。只要你的檔案不發到三方協議的公司所在地，應當是好辦些。

但是，你以後找到工作需要改派時會有麻煩：三方協議應當是在簽約公司所在地人事部門備案的，將來改派，需要簽約公司同意、所在地人事部門蓋章同意，原三方協議備過案，能不能通過是個問題。

15樓：李建成律師

這個方法是不可行的因為你找到別的單位工作的話，還是得需要三方協議的。不然檔案沒有辦法落戶

16樓：居老師的豆豆龍

報道證開了沒，這個很重要。

如果沒開，直接和學校掛失，重新領乙份新的。

只要報道證沒開這個公司，問題肯定沒有。

17樓：匿名使用者

如果再找到的公司對檔案方面有要求，那麼就需要你在這方面處理妥當才行。

當然有相當多的公司並不看檔案，至少我以前就業過的公司都沒有要看我的檔案，只看工作態度和能力。

三方協議毀約,如何不用交違約金

18樓：亭邊松

兄弟你這個問題解決了嗎我的情況和你差不多，我現在也頭疼死了~

19樓：匿名使用者

可以直接解約，一般國家規定賠償金不超一月工資。

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