1樓：銳月夢浪令暖
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，並為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
2樓：匿名使用者
在職場上，當在正常的工作時間裡無法完成工作任務的時候，就需要加班了。
這是職場上之所以會有加班的根本原因。
另外，有時候為了做出更好的業績，也會加班的。
3樓：南掣
在工作中，領導交給的工作任務，種種原因沒有完鹹工作任務，需要加班的時侯就耍加班來完成≥作任務。
職場上為什麼總有加班
4樓：網友
當我們面對職場加班的時候，應該怎麼辦？
1、儘量減少不變要的加班。
盡量不找那種崇尚加班文化的公司，其實這些公司未必真有那麼多活幹，有時候加班是虛有圖表，管理上存在問題。然後我們要想辦法提高單位時間的產出，提公升自己的技能，例如：打字如果快到120字一分鐘，思考速度也快，別人寫乙份方案可能需要五個小時，你可能只需要2個小時。
做乙份ppt，如果你平時有學習和積累，可能只需要2個小時，但是如果你對這個不熟悉，給你6個小時你也未必能做出來。
2、如果必須加班，那就認真加班。
對於必要的加班，心理上不要有不適感和牴觸感，有時候，這種情緒非常傷人，既然需要加班，就高高興興去加班，加完班開開心心回家。晚上加班不要等加完班再吃飯，而應該要按照正常的就餐時間，吃完晚餐再加班，保證營養，也保證原有的規律生活不被打破。
3、加班太累，那就小睡一會。
加班是為了更好的工作，如果真的要熬夜，需要準備一些吃的東西，比如豆奶粉，一些有營養的零食如堅果，盡量不要吃泡麵炸雞那些不健康食品，飲品要和枸杞、菊花等等，有明目之效。中間如果實在太累，可以小睡半小時再工作。
加班是職場的一部分，該拼的時候一定要拼。至於不合理的加班，說實話與其抱怨，不如多想想辦法，怎樣可以實現工作目標又不加班，要是領導聽進去你的建議了，大家都會感謝你。
職場上的人為什麼都加班
5樓：龍之喵喵豬
職場上的人因為要按時完成工作，有時候是要提前完成工作，所以說他們經常加班的，這是很正常的。
為什麼職場上越來越多的人開始加班？
6樓：武悼天王
加班已經成為一種常態，無論出於被動還是主動，公司人似乎越來越能「接受」加班這件事。不安全感，有些人這樣解釋自己加班的原因。於大多數年輕人而言，「不安全感來自自身定位，想早點成為大牛。
」和以往印象中被動加班的情況不同，如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌。
時代變了，年輕人的意識也變了。時代發展到我們這一代，工作已經不只是為了生活，甚至已經提公升到了個人發展、終身成就、價值觀等高度。父母這個年代看法往往是，工作就是為了生活；而現在，大家因為網際網路的緣故，見識過了更大的世界看法，卻不願回到井裡，但如果生活是低質量的，一沒實現自我價值，二沒實現社會價值，那還不如將大把的精力利用起來，投入到個人事業中去累計。
環境造就了不同的我們，以前大家認為不給工資去幹活時不值得的，他們的環境是，給多少錢，幹多少活，出多少力，現在年輕人所在的環境，工作除了賺錢，還關係到個人發展，自己的事業，自己的價值，過去的看法是世界這麼大，我想去看看，現在的看法是，我要在工作中積累人脈，職位晉公升，能力發展，尋求身份價值認可。
移動辦公軟體的使用無形中延長了加班時間。乙個現實是，在企業快速發展的過程中，競爭和淘汰是必然的階段，在有限的人力和無限的工作下，加班成了無法迴避的結果。不過隨著過渡完成，員工超負荷的工作付出並不應該是一種常態，不論是否出於自願，員工長時間的加班都是企業狀態不健康的表現。
在日趨成熟的過程裡，讓每個人承擔合理的工作量，才有利於公司人更好地挖掘和發揮自己的潛在價值，也能幫助企業留住更多優秀的人才。
加班更多的是因為自我提公升、團隊利益的需要，是具有實際意義的。如果是因為個人能力問題導致加班，說需要更多的是自我反省和工作規劃。而因為同事都加班，自己不好意思提前走這類的加班是完全沒有必要的。
7樓：小初教育財經小集
對於職場上越來越多的人開始加班，這個主要有兩方面的原因吧，第一，可能就是確實是因為工作比較繁忙，有些工作在8小時內不能完成。第2個原因可能是企業的一些文化，尤其是員工之間互相內捲而造成的。
首先第一方面的原因就是工作確實比較忙，有些事情尤其一些突發的狀況，必須通過加班來完成，否則的話日積月累自己就始終就被事情給攆著走，完全沒有自主的工作時間。有些企業倡導精細化管理，對於每件事情都希望形成乙個ppt或者一種類似的匯報檔案，有些明明可以很簡潔的通過一些word excel就能做匯報完的，但偏偏有些企業需要形成正式的ppt檔案，甚至對於ppt的一些模板，包括字型啊，格式啊等等都會有嚴格的規範，有的時候這是在這上面做的不好還會遭到領導的批評。所以我們就形成了一件很小的事情，但是卻需要花費很大的時間。
所以這就導致了工作時間被大量無效的事情給占用，就必須要通過加班來做好其他的一些事情，這樣才能做到日清日結。否則每天有乙個小尾巴拖著，久而久之自己就沒有自主工作時間的乙個主動性，完全是被事情的急迫性來壓著走。
第二種情況市場上越來越多的人加班，其實有些往往是企業的文化導致的，甚至有些是企業員工讓內部員工的一些「內卷」所形成。在有些企業裡是倡導員工加班的，覺得能夠加班的員工，尤其是能主動加班的員工，基本上是對工作熱愛的也是對企業所熱愛的，所以企業往往對於一些加班員工在評優上面可能都會有一些優先性，甚至領導看到員工的加班也會點贊，這樣在員工的內部之間就形成了「哦，加班的都是好員工，說明工作忙」。這樣的話形成其他的一些本身不需要加班的同時也忙著跟著效仿，因為如果別人都加班你不加班的話，說明你的工作還比較清閒，而且領導也覺得你的工作是不是不太認真？
所以就造成了一些本身不需要加班的員工，也會跟著形成了一種加班的氛圍。
8樓：匿名使用者
要看具體的行業。醫療護理類的行業，這幾年加班確實很多，而且經常還是突發性地加班，並且加班的時間和強度都非常大。但是一些棋牌室，ktv，健身房等娛樂場所，加班比較少一些，主要是客流原因吧，不僅加班少，正常上班的工時也在減少，當然對應的收入肯定也不如過去多。
職場人，為什麼加班
為什麼職場都喜歡加班？
9樓：小幸運
其實說實在的，沒有任何乙個人願意加班，但是因為生活和工作的迫不得已，必須需要加班。
首先如果對於領導來說肯定是需要員工加班的，而且很希望員工加班，渴望員工加班，因為員工多幹一點他就少幹一點，而且領導上面肯定也有領導，也要匯報工作等等，所以我認為如果員工的幹得很好，那麼領導不就可以休息了嗎？所以在領導的層次來講，肯定是希望員工多加班的，但是呢又不想多給加班費，所以我認為這就造成了領導和員工之間的一些矛盾口角，所以我認為這個才是最重要的問題。
那麼站在員工的角度來講肯定就是不希望加班的，因為加班的話呢，如果再沒有加班費，那麼就真的沒有人願意加班了，畢竟每個上班族下了班肯定都是有事的，有人可以回家護膚點外賣刷劇刷**看劇追劇之類的，有些人可能是需要出去逛逛街，看個電影啊，有些人可能是需要去約會，每個人都有每個人的事情幹，每個人都不是那麼閒的，所以我認為如果真的不是無償加班，領導最好還是不要安排加班了，因為沒有人願意加班，即使他們真正加了班也不願意好好的幹，反而有可能背後說領導罵領導，我認為這樣真的沒有必要。
所以說上班的時間就好幹活，不上班的時間就好好休息，所以我們這才是最重要的，如果是有償加班可以根據員工的內心想法，如果是無償加班，最好就是不要加班了。
以上就是我的，希望可以幫助到你吧……！
職場上為什麼那麼多人加班？職場人為什麼要加班？
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的 因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的...
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