問題 企業可以對員工罰款嗎?罰款可以舉報不

時間 2022-12-09 12:00:49

1樓:企慧網:免費註冊公司

公司是無權這樣做的。如何公司罰款不合理的話,是可以投訴的。 2008年1月15日,***516號令廢止了《企業職工獎懲條例》在日常管理上,很多企業的內部規章制度都有對員工進行罰款的規定。

《職工獎懲條例》的廢止使這些規定完全喪失了法律依據,即企業無權對員工進行罰款。企業對員工最大的處罰權就是解除其勞動合同,無權再對員工進行行政上的處罰。但新勞動合同法規定企業可以制定一些制度。

這些制度可以規定績效考核,減發基本工資或獎金,但最後的工資總數不能低於最低工資標準,象你說的扣四千,很可能超標了,如果這樣就違法了。不知你公司有沒有相關制度規定,這個制度是經過合法程式制定和審批的,這個制度有沒向你公開。前述三個問題,只要有乙個是否定的,那這種情況就屬於制度違法。

2樓:培訓老友

企業不可以對員工進行罰款。罰款了可持相關憑證到企業所在地勞動人事糾紛爭議仲裁委員會提請申訴仲裁。

3樓:匿名使用者

要看罰款的具體原因。1、如果你的責任造成公司經濟損失了,你是要賠償的,公司可以從你工資裡扣款。2、如果你缺勤,公司也可以扣相應工資的。

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