1樓：匿名使用者
一般情況下都是自願的行為，如果不願意去做，可以請其他人代做，但是費用獎勵是需要拿出來的。
所以不願意做，可以不去做的。
2樓：匿名使用者
強迫員工無償獻血屬於違法行為。國家實行無償獻血制度，在確保獻血者身體健康的前提下，提倡自願獻血。強迫員工無償獻血侵犯了公民的人身自由權，員工可向勞動行政部門投訴，也可向人民法院起訴維權。
法律依據：
《憲法 》第三十七條 中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。
《獻血法》第二條 國家實行無償獻血制度。國家提倡十八周歲至五十五周歲的健康公民自願獻血。
第六條 國家機關、軍隊、社會團體、企業事業組織、居民委員會、村民委員會，應當動員和組織本單位和本居民區的適齡公民參加獻血。現役軍人獻血的動員和組織辦法，由中國人民解放軍衛生主管部門制定。對獻血者，發給***衛生行政部門製作的無償獻血證書，有關單位可以給予適當補貼。
第九條 血站對獻血者必須免費進行必要的健康檢查；身體狀況不符合獻血條件的，血站應當向其說明情況，不得採集血液。獻血者的身體健康條件由***衛生行政部門規定。
單位強制調動員工工作，員工可以拒絕嗎？拒絕會有什麼
單位強制調動員工工作，員工可以拒絕，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。用人單位不得單方面變更勞動合同。勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人...
單位可以不批准員工請事假嗎，員工請事假，單位可以不批准嗎
可以不批准，但是如果這樣的話，就顯得單位太不近人情了，畢竟人人都有有事的時候，而且如果別人真有事，就是你不批准，他寧願讓你扣工資，也得去辦事情啊 在用人單位的日常經營管理過程中，員工除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假，但批准權在於用人單位。一 員工...
單位員工可以拒絕加班嗎，公司要求員工加班可以拒絕嗎
其實，作為勞動者，你跟企業的選擇是雙向的，你是有權力不加班的哦。參考文獻 勞動部 關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見 第七十一條規定，企業確因生產經營需要，必須延長工作時間的，應與工會和勞動者協商。協商後，企業可以在 勞動法 限定的延長工作時數內決定延長工作時間。對企業違反法律 法規強迫...
事業單位能隨便開除員工嗎，事業單位可以隨便開除有編制的員工麼
如果是公立學校的話，那老師要是真的不行，又沒後台。估計應該是安排他幹點輔助性的工作，再不行，再降職。可能也是直到守大門為止。如果是私營企業，員工的工作能力如果不強，老闆通常不會主動開除他，而只是不斷的減他工資，直到他自動辭職。知道為什麼不？因為中國 法有規定，公司辭退員工是要補給員工三個月工資的 而...
國企有權利開除員工嗎，國營單位可以隨便開除員工嗎
用人單位是不能無故辭退勞動者的，如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支...