1樓：
廣東胡律師：
補充回答：沒有簽合同你舉證與其的事實勞動關係證據就行（譬如同事證言、工資條）； 公司不會給你與客戶籤的那麼多，你就只能舉證，舉不了證那也沒辦法；該買的保險有醫療、養老、工傷、失業；勞動仲裁的費用如下：
1.爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；
2.爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；
公司炒你理由不合法，你可以要求以下：
1、工作1年半折算成2個月工資的經濟補償；
2、未提前1個月通知的1個月工資代通知金；
3、保險包在工資的做法不合法，你可以要求公司給你補齊社保。
協商不成就上勞動局監察大隊舉報投訴。
2樓：匿名使用者
你拿出所有可證明你在公司任職的證據,國家早有規定了,存在勞動關係,卻不予以簽訂勞動合同及辦理保險事宜的,企業將會受到罰款,而且他要給你這兩年的補償金,初步給你估一下,也得給你補一到兩萬塊錢的樣子.
沒有合同保障,所以他說開除你,你也沒折,關鍵是你要提供你任職於該公司的證據.
一定要去找當地勞動局,他們介入的話,對你有利處!!!
3樓：於柱律師
公司不對，你可以要求補償和補交保險，勞動仲裁吧
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