1樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上乙個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
2樓：匿名使用者
繳費基數首先是看你所在城市上一年的平均工資。比如，現在是2010年，那麼你先要看一下你所在城市2009年平均工資是多少，假定是1000元。社保的基數最低不能低於平均工資的40％，最高不能高於最高工資的300％。
如果平均工資是1000元的話，那麼你的繳費基數最低不能低於400元，最高不能高於3000元。
其次看你的工資，現在是2010年，所以要看你自己2009年的平均工資是多少，就是從1－12月所有你的稅前收入相加除以12，（是所有收入，包括基本工資、獎金之類的等等），所得到的數字就是你2009年的平均工資。如果你得到的數字比400低，那麼你的繳費基數就是400。如果你得到的數字比3000高，那麼你的繳費基數就是3000。
高於400，低於3000的，那麼算出是多少就是你的繳費基數。
3樓：匿名使用者
職工是按照本人上一年度月平均工資確定繳費基數的，職工的工資水平越高，社保的繳費基數也就越高，但是繳費基數是存在上限、下限的。社保繳費基數的上下限是根據上一年度統籌地區城鎮全部單位就業人員平均工資來。
請問社會保險的繳費基數怎麼算？
4樓：奶爸保小明
社保繳費金額=繳費比例×繳費基數。
演算法都是一樣的，具體的數字和比例，就是根據各地的實際情況往裡面套了。
由於各地的政策不同，比例也會有所差異。想要在生活的意外和風險來臨時更從容，就要配齊四大險種。點開即可了解：《有了社保，還要買什麼商業保險？》
繳納基數是定的，企業在一定範圍內自己定，然後上報繳納基數，每年年中更新一次。
對法律有敬畏之心，按法規來算的公司，他們的社保繳納基數是按照員工上年度的平均收入來定的，比如說公務員、國企事業單位員工等等。
有些公司按照你的合同工資來全額繳納，也很不錯。
有些公司以社會平均工資定繳納基數，給員工繳納社保，也可以。
有些公司按照當地社會最低工資給員工繳納社保，很坑，但為了給企業減負，這也是法律允許的。
當然，關於社保，了解這些遠遠不夠。首先我們要明確，社保絕對是我們這輩子最值得買的保險！因為社保這東西，會伴隨我們一生，在人生中生病住院、工作入職、結婚生娃、買房買車、退休等某個時刻，你總要用到。
5樓：探其財經
社會保險基數怎麼算？
6樓：莊主無厘
回答您好，我是無釐老師，擅長企業管理、職場規劃、人力資源、求職就業、五險一金諮詢。您的問題已收到，我正在打字回覆，請您稍等片刻哦。
通常情況下，社保繳納基數一般是指，當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數，例如：社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元到3000元。社保繳費通常是指，參加各類社保保險並交保費的行為。
一般特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的交費。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
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7樓：二姐聊保險
計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
8樓：貿贍子車蘊秀
以該職工前一年平均收入來確定社保繳費基數，如果平均收入低於當地最低工資標準的，按最低工資標準繳費；還有繳費基數不得超過當地上年社會平均收入的三倍。具體，請諮詢當地的勞動保障部門。
9樓：餘烴秀
工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同
制工人本人不繳費。
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的
2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。
工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、
2.0％。用人單位屬
二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素，每兩年浮動一次。
生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險
費，職工個人不繳費。
社會保險單位繳費基數如何確定
10樓：奮鬥
社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。
員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
11樓：東奧名師
按照要求，2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費。(1)基本養老保險：企業職工、機關事業單位工作人員應當參加基本養老保險，由單位和個人共同繳納基本養老保險費。
單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
(2)基本醫療保險：用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。
(3)生育保險：2019年3月，生育保險**併入職工基本醫療保險**，統一徵繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。
(4)工傷保險：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
(5)失業保險費：失業保險由用人單位和職工共同繳納，有些省份規定本地區農民合同制工人本人不繳納失業保險費、用人單位負擔部分仍需繳納。用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。
12樓：匿名使用者
(一)參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。
單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的範圍內進行核定。
特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。
以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《***關於完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。
(二)參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。
目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一徵收和統一審核，並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利於提高審核效率。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
13樓：雄視天下
首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：
1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的範疇 。
計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保**(養老**,退休**,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。
個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這裡的個人工資總額是企業核算的基礎。
3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？ 答案：是的。
14樓：匿名使用者
單位繳納社保，繳費基數的確定，是根據單位職工工資年報表確定的，以報表的工資總額作為繳費基數。
15樓：二姐聊保險
社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上乙個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。
社會保險繳費基數怎麼確定，社會保險繳費基數怎麼計算
社保繳費基數怎麼來的？每年的社保繳費基數都是根統計部門公布的職工平均工資聯動的。本市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。這裡，我們要提到乙個概念 職工...
請問社會保險的繳費基數怎麼算，社會保險繳費基數怎麼計算
計算公式如下 1 職工個人繳費額 核定繳費基數 8 目前為8 職工個人工資總額 60 300 8 企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 2 個體勞動者 包括個體工商戶和自由職業者 繳費額 核定繳費基數 18 工資的8 繳納基本養老保險費 外商投資企業 私營企業 單位每月按繳費工資基數的20 職工...
社會保險繳費基數是什麼意思，社會保險月繳費基數是什麼意思
社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險 失業保險和醫療保險費，各種保險都規定了一定的繳費比例，例如養老保險的個人繳費比例為8 醫療保險的個人繳費比例為2 失業保險的個人繳費比例為0.5 其繳費的基數就是保險繳費基數，由於保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數...
如何在工資中減少社會保險的繳費基數
現在的社保繳費基數並沒有嚴格按實際工資來結算，都是和社保協商，但從長遠來看最終還是要按實際工資來結算，所以貴企業能想到這一點是比很多人有遠見了。首先工資和獎金你必須分開發，基本工資包括加班工資按當地最低標準設定，其它全部設定為獎金，績效獎金，全勤獎，產量獎什麼的，分開做帳。社保繳費基數就是工資 包括...
社會保險月繳費基數是什麼意思，社保中月繳費基數是什麼意思
初夏的塵埃 社會保險月繳費基數是指職工乙個月的社會保險繳費基數。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分...