社會保險繳費基數怎麼確定，社會保險繳費基數怎麼計算

1樓：匿名使用者

社保繳費基數怎麼來的？

每年的社保繳費基數都是根統計部門公布的職工平均工資聯動的。本市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。

這裡，我們要提到乙個概念：職工平均工資。職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數。

根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。需要提醒的是，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的**，這與打到工資卡裡的工資有一定的區別。

2樓：二姐聊保險

社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上乙個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

3樓：職場導師信主

回答hello，親愛的朋友，您好，您的問題我已收到，預計需要3分鐘的編輯時間，請稍等一會哦～不會不回答的，請耐心等待！❤

您好親，您的社保是根據您的上一年度平均工資進行計算的，繳納比例是：1、養老保險繳費比例：單位繳納16%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例：單位繳納8%，職工個人繳納2%。

3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。

4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。

6、一金一般是5%-12%，個人繳納多少公司也同樣繳納多少的更多5條

社會保險繳費基數怎麼計算

4樓：abc保險網

養老金基數即養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數相關聯，與未來的養老金數額、與社會平均工資無關。

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5樓：有愛心的***

回答1/3繳費工資基數：一般為職工本人上一年度（有條件的地區也可以本人上月）月平均工資計算。新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數。2/3

本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數,超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。3/3

大多數民企按最低繳費基數為員工繳納社保。員工的社保繳費指數偏低，並且員工工資多少不影響社保指數。

注意事項

隨著社保稅徵的深入，繳費基數與員工上年平均工資計算，社保指數差異化就產生了。

[心][祈福]

更多10條

6樓：二姐聊保險

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

社會保險單位繳費基數如何確定

7樓：奮鬥

社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1-12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所申報的。參保單位在申報繳費基數之前，是要參保職工本人簽名或採用公示的方法確認的。

員工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

8樓：東奧名師

按照要求，2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費。(1)基本養老保險：企業職工、機關事業單位工作人員應當參加基本養老保險，由單位和個人共同繳納基本養老保險費。

單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

(2)基本醫療保險：用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。

(3)生育保險：2019年3月，生育保險**併入職工基本醫療保險**，統一徵繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。

(4)工傷保險：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

(5)失業保險費：失業保險由用人單位和職工共同繳納，有些省份規定本地區農民合同制工人本人不繳納失業保險費、用人單位負擔部分仍需繳納。用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

9樓：匿名使用者

(一)參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的範圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《***關於完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。

(二)參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一徵收和統一審核，並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利於提高審核效率。

社保繳納基數計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

10樓：雄視天下

首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。個人要單純的多。概念如下：

1、職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

2、計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的範疇。

計入成本的企業工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保**(養老**,退休**,醫療保險,失業保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費,工會經費,職工教育費。

個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額。這裡的個人工資總額是企業核算的基礎。

3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？答案：是的。

11樓：匿名使用者

單位繳納社保，繳費基數的確定，是根據單位職工工資年報表確定的，以報表的工資總額作為繳費基數。

12樓：二姐聊保險

13樓：尹吉遇鴻寶

一種是根據本地社會平線繳納，最低線為社平線60%.

二是根據員工本人實際工資額繳納

14樓：

上年度本地區職工年平均工資為下一年的基數

到當地勞動和社會保障部門諮詢

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