1樓：匿名使用者
現在的社保繳費基數並沒有嚴格按實際工資來結算，都是和社保協商，但從長遠來看最終還是要按實際工資來結算，所以貴企業能想到這一點是比很多人有遠見了。
首先工資和獎金你必須分開發，基本工資包括加班工資按當地最低標準設定，其它全部設定為獎金，績效獎金，全勤獎，產量獎什麼的，分開做帳。社保繳費基數就是工資（包括加班工資）的總數。「其他支付」如果到了法庭上你還要做解釋，要提供證據，不然還是會按工資來算的。
這樣就顯得你們的工資很低，雖然獎金高，但工人心理感覺還是不一樣的，對於新招的人，可能不想來上班，對於老員工，要想辦法好好溝通，讓他們能接受，到手的錢是一樣，但退休後的待遇不一樣了，社保其它待遇也受影響了，老員工是否願意接受，如果不能溝通並簽定協議，這樣隨便更改還是有法律風險的。
2樓：匿名使用者
單位為職工申報社會保險繳費基數應如實申報，一般是按上一年度職工的勞動報酬總額進行申報，主要由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補貼等組成。所以少申報基數也是一種違規行為。
3樓：匿名使用者
萬一單位職工退休後嫌養老金低，發現繳費基數不對，舉報你們單位，補繳的金額跟利息可是很高的。
4樓：前方隔海
5險1金是稅前列支的，且5險需要單獨列明各扣了多少錢。用其他支付比較勉強，做到應付福利費會好點的。望採納。
5樓：匿名使用者
直接申報基數的時候按最低繳費基數申報，申報繳費基數的時候做假賬就完了
6樓：昌荷幹秀敏
職工工資總額低於最低工資表準的應當以該地區本年度的最低工資標準為計算基數。
你的公司要給你交納社會保險，為的是不構成違法行為。
如果公司沒有為你交納，一旦你將公司告上法庭，那公司是要賠很多錢給你的，並且還有交納罰金。
7樓：彤軼
你們這是想坑工人階級啊
社會保險基數調高了，工資降低了怎麼辦？
8樓：匿名使用者
根據國家規定：實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度社會平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度社會平均工資60%的，按社會平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
因此，繳納社會保險的基數，是根據你工資作為繳費基數的，如果你的工資沒有變化，即使繳納基數調高，也不會影響你的繳費基數，但是當你的工資低於社會平均工資60%時，才按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
9樓：匿名使用者
單位應該給你們提高工資待遇，除此之外沒有更好的辦法。現在整個社會都面臨工資成本提高的態勢，大勢所趨，沒有人能夠阻擋，否則就會面臨人才流失。
關於調整社保基數企業具體如何操作
10樓：匿名使用者
1、登入電子稅務局或者地稅申報系統，點選《申報繳稅》，再點選《社保費管理》。進入社保介面後，點選《繳費工資調整》。
2、介面跳轉到查詢對話方塊，輸入需要調整工資員工的身份證號或者社保號，點選《查詢》，如果不清楚身份證號或社保號，就直接點選《在冊查詢》。
3、在需要調整繳費工資的員工名稱前面《打勾》，再點選《確定》。
4、介面跳轉到社保繳費工資調整的輸入框，在繳費工資下面填入調整後的工資，再點選《提交》。
5、頁面會彈出核對的提示，核對無誤後，點選《提交》。
6、點選提交之後，頁面會彈出資訊提示。需要提醒的是，如果當月已經申報了，則是沒有辦法調整繳費工資的。
7、所以此操作需要在沒有申報之前調整，如果調整成功了，頁面就會彈出操作成功的提示，包括成功人數，不成功人數。
11樓：白色的明
變更社保基數操作辦法：提前在網上約號，之後由公司社保專員攜帶繳費工資基數變更材料到社保中心辦理手續即可。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》第九條的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。
調整後的月繳費基數除繳費基數下限(2225元)外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。新基數啟用後，養老保險補繳的標準根據有關檔案要求作相應調整。
變更社保基數準備材料：
1、《社會保險個人資訊變更登記表》一式兩份；
2、變更人員上年全年工資台賬，若入職時間為當年，需提供自入職月份至變更月份的全部工資台賬（需同時加蓋財務章和公章）乙份；
3、勞動合同影印件乙份；
4、變更工資原因的單位情況說明乙份。
注：以上報表及所需材料影印件均須為a4規格（不能使用重複利用紙張），並逐頁加蓋公章（騎縫無效），公章要求加蓋清晰、完整、無重疊，報表不得塗改，報表內容需機打。
12樓：匿名使用者
給繳納社保的人員基數進行調整，首先在社保系統中輸入企業使用者名稱和密碼後，進入工資申報一項，在工資申報中講工資基數重新調整為最新的水平，之後點選業務提交並列印保險申報表去社保局交費即可。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
13樓：小夜
1、「我所在的市」是哪個市？2、《發布2008年企業職工養老保險繳費基數的通知》檔案能否發布出來？3、「（下限1369 1207 上限6843 6037）」是什麼意思？
為何兩個數字？社保政策各地有所不同，您不說明所在地區和檔案，是無法回答你的問題的。 檢視原帖》
什麼是社會保險的繳費基數？如何申報繳費基數？
14樓：匿名使用者
社會保險的繳納基數：
第一：城鎮職工，按照職工月均工資作為繳費基數，如果職工工資低於社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數。
第二，靈活就業人員，因為無法確定其工資收入，按照社會平均工資作為繳費基數，從社會平均工資的60%到300%之間確定幾個檔次，參保人自己選擇參保繳費檔次。
第三：城鄉居民養老保險，按年繳費，從100、200.……2000，自己選擇檔次繳費，各級地方**，可以根據自身情況確定繳費基數。
15樓：眾志成城
職工在乙個社保年度的繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。
繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據我市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的繳費基數。
16樓：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險繳費基數申報流程：
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立乙個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
17樓：王元頁
1，社會保險繳費基數，是指參加社會人員在乙個社保年度中扣繳社會保險繳費的基數。
2，申報繳費基數以職工本人在本單位上年度平均工資為基數進行申報；新入職職工，以入職第乙個工資做為基數進行申報。
3，如果職工申報基數低於當地社保部門規定的最低繳費基數時，以當地社保部門公布的最低繳費基數做為職工個人社保繳費基數。
18樓：匿名使用者
社會保險的繳費基數，是上年工資月平均數。
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