1樓：匿名使用者
我就面試了這個問題
先要和當地的領導同事搞好關係，建立合作的關係，然後就是要多走訪企業，和企業的會計，負責人建立良好的工作關係，這些都為自己的工作打下社會關係。再次就要提高自己的業務水平，努力學習法律知識，為企業服務，為職工維權。
2樓：coco芊羽
1、宣傳勞動保障法律、法規和國家勞動保障政策；
2、依法對用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行監督，發現用人單位有違法用工行為，及時向勞動保障監察機構報告；
3、採集用人單位勞動用工基本資訊，全面掌握網格內用人單位用工管理、工資支付、勞動標準、社會保險等方面遵守勞動保障法律法規情況；
4、協助勞動保障監察員對網格內用人單位開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調查；
5、接收和傳遞勞動者對違反勞動保障法律法規行為的舉報投訴；
6、向勞動保障部門反映群眾對貫徹落實勞動保障法律法規的意見和建議；
7、建立網格內用人單位「一戶一檔」基本資訊資料庫，並及時更新資訊，實施動態監控；
8、完成勞動保障部門安排布置的其他工作。
勞動保障監察包括哪些內容，勞動保障監察的內容有哪些
勞動保障監察條例 第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責 一 宣傳勞動保障法律 法規和規章，督促用人單位貫徹執行 二 檢查用人單位遵守勞動保障法律 法規和規章的情況 三 受理對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的舉報 投訴 四 依法糾正和查處違反勞動保障法律 法規或者規章的行為。第...
勞動監察部門是幹什麼的，勞動保障監察大隊是幹什麼的？
你是哪的 在哪投訴的啊 勞動保障監察大隊是幹什麼的？1 勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。2 勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。人力資源和社會保障行政...
勞動保障監察應遵循的原則包括什麼
依據我國相關法律的規定，勞動保障監察遵循公正 公開 高效 便民的原則，實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。勞動保障監察條例 第八條 勞動保障監察遵循公正 公開 高效 便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律 法規或...
先勞動監察還是勞動仲裁呢，勞動監察和勞動仲裁的區別？
用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。勞動法 第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員...
勞動監察大隊的管轄範圍，勞動監察大隊的管轄範圍
1 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的 2 有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的 3 屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄 4 涉及拖欠農民工工資的投訴，實行 歸口管理 屬地管轄 分級負責 的原則，建築 交通 水利等...