1樓：匿名使用者
作為乙個合格的品管員，需做到最基本的兩點：1>發現問題：品管員需依標準檔案(wi or sip)準確、及時地執行相關檢驗與鑑定工作，並如實地記錄在相關作業表單中；2>反饋問題：
如遇異常問題，品管員需及時反饋上級並告知相關部門，以減少批量異常的發生從而杜絕質量隱患。
2樓：匿名使用者
合格的品控員的要求有： 敏銳的洞察力、豐富的經驗和勤奮的工作態度。敏銳的洞察力表現在，能及時發現製程中的品質問題，使異常能得到及時的管制，不至造成批量不良或報廢；洞察力的形成需要有豐富的經驗和勤奮的工作態度；而有豐富的經驗，就是要熟悉產品要求，能熟練掌握產品的判定標準。
3樓：匿名使用者
品檢員？具體是什麼行業的我覺得說明白點比較好，不過我可以給你提一下我的觀點！1.
你要清楚你檢測的產品的合格標準；知道後，按檢測標準來檢測（檢測時要有積極的態度，除非你很討厭你的工作，如果是的話建議你別幹了）；2.要相信自己，是你檢測的，一定沒問題（.如果剛開始不習慣出錯，就從失敗中總結經驗，下次多加留意，總會做得好的，記得要積極）3.
對你的工作要有熱情4.要清楚自己的工作在公司的重要性（責任心）5.在工作中多思考，多嘗試能不能有更好的方法去檢測（有的話可以向公司提出）還有 合格？
是個怎樣的概念呀？清楚公司對你的工作要求，做好了！誰還敢說你不合格？
4樓：匿名使用者
細心、用心、習慣、態度
如何成為一名合格的說客
5樓：西安萬通汽修學校
你好 請問你要做那個方面的說客啊 有很多種。
怎樣才能成為一名合格的企業員工
6樓：
一，成為一名合格的企業員工：
忠誠 --忠心者不被解雇 ，單位可能開除有能力的員工，但對乙個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久。
敬業 --每天比老闆多做一小時 ，隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
自覺 --不要事事等人交代 ，不要事事等人交代，乙個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
負責 --絕對沒有藉口，保證完成任務 ，用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，乙個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻
四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
效率 --算算你的使用成本 ，高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
目標（結果導向）--咬定功能，不看苦勞 「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
. 溝通 --當面開口，當場解決 ，不好溝通者，即便自己再有才，也只是乙個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊乾邊學，最終實現自己的價值。
合作 --團隊提前，自我退後 ，團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你乙個，團隊就無法運轉！
理念：這個理念就是企業的發展理念。乙個合格的員工應該明確企業發展的長遠目標和戰略決策的核心，明確我們的發展方向。
只有有了這樣的乙個理念指引，我們才會有條不紊的把各項工作做好，最起碼是主次分明。
危機感：首先是企業生存發展的危機感，認識到這一點更有利於員工更好的扎扎實實的做好每一項工作。
要有良好的意識：主人翁意識、團隊合作意識、進取意識。
7樓：ofweek人才網
一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。
每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。
當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。乙個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。
事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是乙個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。
而工作態度完全取決於自己。乙個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果乙個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。乙個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低階的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。
碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家乙個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。
再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說乙個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定乙個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。
用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每乙個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。
乙個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了乙個人的命運。最重要的是勤能補拙，乙份耕耘乙份收穫。反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。
因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。
現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。
當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。
如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。
而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找藉口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。
所以，人們經常講：「不為失敗找藉口，只為成功找方法」。有積極主動地心態，無論做什麼事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 乙個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。乙個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。
公司裡經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打**時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備乙個部室有那麼幾台就可以了，非要人手一台；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝列舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標準要求。
要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會裡，一定要嚴守公司機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計畫而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。
有目標是百公尺賽跑，無目標是飯後散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。
在制定計畫時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。
要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分準備。
作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計畫，如果拖到第二天才制定工作計畫，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好準備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。
第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人準備的。
七、要注重細節，追求完美。在企業裡員工大部分幹的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。
優秀員工應做到：
1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退；
2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度；
3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素；
4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司**談私事；
5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現；
6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守準則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優秀員工應做到：
1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已；
2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外；
3、過失不可一犯再犯；
4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人；
5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到：
1、時刻不忘給公司提建議；
2、和同事建立良好的關係；
3、公開場合切勿傷合氣；
4、不要加入小幫派；
5、不要越級打報告；
6、不要在公司裡傳閒言；
7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論幹什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工有更多的優秀品質，試想乙個企業，乙個公司如果有精明的老闆，乙個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。
大家都一股勁的向前衝，這樣的公司沒有理由發展不好。
十一、要注重個人形象，維護公司聲譽乙個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。
這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業物件？
只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
怎樣成為一名合格的月嫂，如何成為一名合格的下屬？
乙個合格的月嫂必須具備兩方面的知識 一方面是理論知識 從事月嫂工作的很多是下崗或者從鄉下來的阿姨，文化程度不是很高，對於理論方面的東西不能要求太高，但是基本的東西必須懂，乙個是新生兒護理，另乙個是產婦的護理。新生兒護理包括新生兒日常護理 新生兒專業護理和新生兒生活護理。產婦護理包括產婦營養指導 產婦...
如何成為一名控球後衛，如何成為一名出色的控球後衛
組織後衛有三個層次，第一層次是做到任何時候都看人不看球。這裡說的任何時候，主要是特指球員在突破的時候和被緊逼防守的時候，不一門心思地把注意力放在籃筐和籃球上，這時還能找到隊友，那就具備了乙個後衛的基本素質，具備這個能力的人，可以往組織後衛發展。其實很多好球都是在突破中或是在包夾中傳出來的。第二個層次...
如何成為一名合格的電工，怎樣做一名合格的電工
你想成為什麼樣的電工，高壓 低壓 弱電等，你想成為有技術沒證的？你想成為有證沒什麼技術的？還是想成為有技術又有證的？想從事低壓的或是裝修 電路設計，家裝的？要勤學苦練，意志堅強，努力拼搏，自強不息放才能成為一名合格的電工 去考個電工操作證就是電工了！全國通用 怎樣做一名合格的電工 首先，只要你選擇了...
如何成為一名合格的足球中場球員
感覺其他人說的很專業，但我只說我踢球時的心得以及看這麼多年比賽所獲得的一下知識。中場，其實是乙個累活。所以第一點就是體力，體能要求比較高。2，就是樓上說的，視野。中場的視野一定要寬，隨時洞察己方隊友的位置。有了視野，那接下來的就是傳球了。中場的傳球一定要快和準。不管是長傳短傳還是身後直塞，都要做到快...
如何成為一名合格的中學英語教師，如何做一名優秀的高中英語教師？
僅供參考 一 好教師教給學生學習方法教育的本質是把知識資訊 價值觀念移植到學生的大腦中,一名合格的教師只教會學生知識,最好的教師教給學習的方法.教師要在自己的教法樹上嫁接別人好的做法.不同的學生需要不同的教學方法.二 分析學生的學習優勢,適度控制課堂.在我們的教學中,不能把學生當機器,把自己的教學複...