1樓：匿名使用者
員工保密協議進入市場經濟，時間是金錢；與企業生存、發展息息相關的資訊、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業秘密。商業秘密對企業性命交關。
如果商業秘密被「擴散」、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。於是,在勞動關係中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業秘密的必然選擇。
什麼是保密協議
在我國，法律允許勞動關係當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定:「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
」《上海市勞動合同條例》第十五條也規定「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。」因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立乙份保密協議。
保密條款或保密協議中雙方當事人的權利和義務由雙方當事人自行協商而定。保密條款或保密協議中應寫明保密的範圍、期限、員工應履行的保密義務、及員工違反保密約定時應承擔的責任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長於勞動合同期，則長於合同期的保密期限一般通過競業限制條款來約束
哪些員工要籤保密協議？
單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。
國家科委《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第六條規定，企事業單位可以按照有關法律規定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員簽訂保密協議。
一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：
1.高階研究開發人員、技術人員、經營管理人員。他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營資訊，他們是簽訂保密協議的主要物件。
2.一般技術支援人員和關鍵崗位的技術工人。他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。
3.市場計畫、銷售人員。他們是經營決策的實施者，了解企業的營銷計畫、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。
4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由於崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意的洩露企業的商業秘密。
範本：甲方：
乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《***勞動合同條例》和《*******保密制度》以及國家、地方**有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一) 保密內容
1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的**，商品效能、質量、數量、交貨日期；
2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4. 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術資料、專利技術、科研成果。
(二) 保密範圍
1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；
2. 乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；
4. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
2樓：匿名使用者
根據實際情況修改一下就好了。全國通用。
保密協議書（範本）
甲方：乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 公司保密管理辦法》以及國家、地方**有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
一、保密內容
1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的**，商品效能、質量、數量、交貨日期；
2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術資料、專利技術、科研成果。
二、保密範圍
1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；
2、乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；
4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
三、雙方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫**向第三者公布；
4、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業秘密。
四、保密期限
1、勞動合同期內；
2、乙方離職後 年內。
五、脫密期限
因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 月通知對方，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作檔案資料的交接工作。
六、違約責任
1、在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
2、在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，並處100%年薪的罰款。
3、在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人(或代表人)簽名 : 籤 名:
年 月 日 年 月 日
銷售人員保密協議範本
3樓：皮皮郭之歌
根據實際自己修改一下：
企業員工保密合同
甲方（員工）：
乙方（企業）： 公司
鑑於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，有關的智財權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智財權。
拓展資料：
保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭資訊，約定不得向任何第三方披露該等資訊的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密資訊披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。
4樓：匿名使用者
一般是不可以外洩的！您最好找最知近的朋友問了。
希望採納
5樓：商標專利事務所
員工保密協議書範本
員工保密協議進入市場經濟，時間是金錢；與企業生存、發展息息相關的資訊、市場客戶、技術秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業秘密。商業秘密對企業性命交關。
如果商業秘密被「擴散」、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。於是,在勞動關係中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業秘密的必然選擇。
什麼是保密協議
在我國，法律允許勞動關係當事人之間通過合同約定有關保守商業秘密的權利和義務。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定:「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。
」《上海市勞動合同條例》第十五條也規定「勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。」因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立乙份保密協議。
保密條款或保密協議中雙方當事人的權利和義務由雙方當事人自行協商而定。保密條款或保密協議中應寫明保密的範圍、期限、員工應履行的保密義務、及員工違反保密約定時應承擔的責任。保密的期限一般與勞動合同期相同，如長於勞動合同期，則長於合同期的保密期限一般通過競業限制條款來約束
哪些員工要籤保密協議？
單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。
國家科委《關於加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第六條規定，企事業單位可以按照有關法律規定，與本單位的科技人員、行政管理人員、以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員簽訂保密協議。
一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：
1.高階研究開發人員、技術人員、經營管理人員。他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營資訊，他們是簽訂保密協議的主要物件。
2.一般技術支援人員和關鍵崗位的技術工人。他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。
3.市場計畫、銷售人員。他們是經營決策的實施者，了解企業的營銷計畫、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。
4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由於崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意的洩露企業的商業秘密。
員工保密協議書 範本 管理文字 文字 合同 管理 企業合同
範本：甲方：
乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《***勞動合同條例》和《*******保密制度》以及國家、地方**有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：
(一)保密內容
1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的**，商品效能、質量、數量、交貨日期；
2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、電腦程式、技術資料、專利技術、科研成果。
(二)保密範圍
1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；
2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；
4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
(三)雙方的權利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；
2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；
3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫**向第三者公布；
4.雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；
5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務；
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動合同期內；
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；
(五)脫密期限
1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3.勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；
2.保密津貼每月____日與工資同時發放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
（七）違約責任
1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，並予以行政處分；
2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；
3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；
4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；
5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；
（八）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 簽名
年 月 日 年 月 日
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