1樓：周律師說
1、各地晚婚、晚育產假增加天數還是有的，並沒有取消。
2、至於晚婚晚育產假，各地的規定不相同，具體天數不全部是30天。可以查閱當地《人口與計畫生育條例》的規定來確定。
2樓：簡簡單單
1、晚婚、晚育產假增加30天沒有取消的，只是各省的規定略有不同的。
2、《北京市人口與計畫生育條例》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
3樓：匿名使用者
女職工產假是由女職工保障法規定的，最新訊息已經由90天延長到98天。
晚育那30天的假是由計畫生育法規定的，所以這兩個沒有矛盾。如果你是晚育，那麼產休按國家規定可以是（98+30）天。
4樓：匿名使用者
沒取消以前國家規定的產假是90天。晚育的另外加上各省獎勵的天數。
現在國家規定的產假增加至98年，然後晚育的再加各省獎勵的天數。見各省、直轄市的《計畫生育條例》
5樓：手機使用者
事實：晚育法規都是地方在制定 如果真如專家所言，女性可能無法再享受晚育假，那麼對晚育的女性而言，產假確實是反而減少了。不過，現行的《女職工勞動保護規定》是1988年發布的，《女職工勞動保護規定》跟這次的徵求意見稿一樣，通篇也未提及晚育假的相關規定。
而2002年9月1日起施行的《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條才有關於晚育的規定：「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」那晚育產假有多少天呢?
晚育產假有什麼規定?
各個地區關於晚育的規定不盡相同，由當地《人口與計畫生育條例》詳細規定。如《四川省人口與計畫生育條例》第三十三條規定：「實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。
」上海市、江蘇省，安徽省等省市與四川的規定相同：對晚育的，延長女方產假三十天。另外，廣東省晚育產假增加15日，河北省為增加45天，山東晚育產假增加60天……
不必擔心：國家沒規定地方補充也算數 那麼，各省的規定與《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》是怎樣的關係?晚育的「優惠」是不是在新規之後真就不存在了?
相關人員表示，如果新規出台後，國家性法規中明確規定了晚婚晚育的具體產假，那麼地方性法規按照下位法服從上位法的原則，會按照國家性法規嚴格實施;如果《女職工特殊勞動保護條例》沒有規定晚育的產假情況，那麼地方可以制定相關法規進行補充，仍有法律效力，即《四川省人口與計畫生育條例》晚育增加產假30天的規定，依然適用。而目前，四川地區晚育婦女的產假就是為國家現行《女職工勞動保護規定》規定的90天，加上《四川省人口與計畫生育條例》規定的30天「晚育假」，共計120天，而純母乳餵養的產婦，還會增加30天，也就是5個月150天。
另外，四川省婦聯權益部相關人士也表達了相同的觀點：產假由90天增加到98周，和晚育增加產假30天，並不衝突，婦女可以「重疊」享受這些待遇。
2016年晚婚晚育假取消，產假多少天
6樓：匿名使用者
女職工現行產假98天。
2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關於修改〈中華人民共和國人口與計畫生育法〉的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規定，改為」符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇「。但該法並未對如何延長作出規定，可能由各省、直轄市、自治區修改《人口與計畫生育條例》規定，而各地的規定尚未出台。目前，女職工合法生育的，只是享有《女職工勞動保護特別規定》第七條規定的98天產假。
***《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育假取消產假延長是怎麼回事
7樓：上圩農場主
產假延30天 陪產假增至15天
12月30日，新修訂的《廣東省人口與計畫生育條例》通過。這意味著廣東將於2016年1月1日起全面實施二孩政策，同時，廣東晚婚假確定取消。
廣東省衛計委相關負責人稱，新條例修改了與「全面兩孩」政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假。也就是說，從1月1日起，婚假也就只有三天了。
此外，新的條例將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
此前，女性產假是98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假（比如「超生」）和晚育假（比如「早育」）的女性而言，則是新增30天產假。
注意：各地略有不同。
晚婚晚育年齡產假，晚婚晚育的年齡定義
按 女職工勞動保護特別規定 規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2 至於晚婚晚育產假，各地的規定不相同，具體天數可以查閱當地 人...
晚婚晚育有什麼獎勵政策，晚婚晚育 享受國家什麼補貼？
一 晚婚獎勵政策 1 符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受 晚婚假應當在婚假後連續使用。2 增加假期期間的工資 獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎 半年獎 年終獎等...
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