1樓：松原市中公教育
是有區別的，具體要看當地的社保部門的人事部門是怎麼規定的。
2樓：財稅達人
回答您好，最低工資標準和最低生活費的區別如下：
1、作用不同
我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生。
而最低生活費有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；為勞動關係中的勞動報酬部分提供了乙個法律依據，有利於正確確定勞動關係，也為企業搞好內部分配提供了乙個基礎。最低生活費的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，
也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低生活費的確定和調整，有利於**發揮巨集觀調控的職能作用。也有利於構建和諧社會。
2、計算方法不同
最低工資標準計算公式為：
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+
出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。
提問不是最低工資和生活費，我問的是基本工資和基本生活費是乙個概念嗎？
回答基本工資是企業薪酬結構的基本組成部分，可以理解為時間價值。基本生活費是維持居民基本或最低生活需要的費用。它包括維持勞動者及其家屬生存需要和維持勞動力簡單再生產所必需的費用。
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機關事業單位的基本工資包括哪些
3樓：華律網
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過乙個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
4樓：依雨文榮語
事業單位改革後實行的是「三元結構」工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。
5樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。
機關事業單位基本工資調整怎樣計算
6樓：麻薯
截止2019年1月，2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
1、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
2、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資：
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
7樓：天蠶
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
機關事業單位工資包括哪幾項內容？
8樓：匿名使用者
一、基本工資（職務工資、級別工資）
二、績效工資
三、津貼補貼
四、其它工資(如崗位津貼、高溫補貼和交通補貼等)
拓展資料：
事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活
動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一
般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一
種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法
所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業
單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單
位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
9樓：一葉歸去子
基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。
一、結合教育、衛生和文化等事業單位具體情況，經商定，計算撥交工會經費的工資總額範圍，暫定為下列專案：
1、工資部分：包括基礎工資、職務工資，工齡工資。
2、津貼部分：包括崗位津貼（含班主任津貼、教齡津貼、護齡津貼）、醫療衛生津貼（含校醫衛生津貼）。
3、獎金部分：包括增收節支獎、教師超定額酬金（含超鐘點獎）影劇院超場費。
二、、此規定自一九八六年一月一日起執行。凡不符合本通知規定的應予糾正。
機關工作人員的基本工資由基礎工資、級別工資、
職務工資和工齡工資四部分組成；機關技術工人的
基本工資由崗位工資、技術等級（職務）工資和獎
金三部分組成；普通工人的基本工資由崗位工資和
獎金兩部分組成。事業單位工作人員的基本工資由
職務工資和津貼（活工資）兩部分組成。
擴展資料:
根據《***辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發[1993]85號)的有關規定，新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：初中畢業生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元；大學專科畢業生定為科員一檔63元；大學本科畢業生定為科員二檔75元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元；博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。
10樓：芒果愛橙子
基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。
首先，行政單位和事業單位的工資結構是不一樣的.要說工資組合，得分開來講.其次,工齡工資和基礎工資在這次工資制度改革中都給取消了，最後，工資結構的構成，各個地方的組成是不一樣的,沒有一定之規.
2018年機關事業單位工資改革三步走 機關事業單位薪酬改革「三步走」 「漲工資」不僅是待遇調整，也是機關事業單位薪酬結構調整的一次大改革，廉政建設的配套措施，更是體現國家治理能力現代化的重要方面 歲末年初，「養老併軌」與機關事業單位工資改革。
11樓：非常有麵兒
機關事業單位工資包括基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。
結合教育、衛生和文化等事業單位具體情況，經商定，計算撥交工會經費的工資總額範圍，暫定為下列專案：
1、工資部分：包括基礎工資、職務工資，工齡工資。
2、津貼部分：包括崗位津貼（含班主任津貼、教齡津貼、護齡津貼）、醫療衛生津貼（含校醫衛生津貼）。
3、獎金部分：包括增收節支獎、教師超定額酬金（含超鐘點獎）影劇院超場費。
拓展資料
事業單位和機關事業單位兩者概念有區別。
機關事業單位和事業單位的區別主要在於在職人員編制，機關事業單位多屬於**職能部門，其正式編制人員多為公務員，由國家**統一撥發財政支出，而事業單位包括機關，但如下條所示，其除了機關的事業單位，最多是享受公務員待遇而已。
事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織；機關單位指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關。
什麼是直屬機關事業單位，直屬機關事業單位是什麼？
事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織 見 第411號令 事業單位登記管理暫行條例 你好。根據最新的 第411號令 事業單位登記管理暫行條例 事業單位是指國家從社會公益角度出發，由行政機關舉辦或者其他組織利用國...
機關事業單位合同制工人和機關事業單位工人區別
機關事業單位合同制工人和機關事業單位工人區別主要表現在 同制工人 顧名思義，是簽合同的，合同期滿了，雙方同意續簽，可續簽，有一方不同意續簽，那就解除了勞資關係。機關事業單位工人 一般是指正式工人，也就是 鐵飯碗 那種的，一般都年齡比較大的，現在很少有正式工人了。合同制工人 就是不是正式的 需要簽合同...
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一 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的 二 男年滿五十五周歲 女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作 三 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休...
請問在事業單位如何為人處事，在機關事業單位如何為人處事？越詳細越好！
試想一下 在你周圍同事或朋友圈中 什麼人比較受歡迎 有人緣 他們的哪些言行讓你感覺舒服些 從而更願與之加深了解 發展友情 你也努力做那樣的人就好了 我覺得應該從關注一下兩個兩個問題入手 怎樣對待他人 怎樣對待自己 關於對待他人一是笑意常在 傳遞善意 不能整日冷臉 女孩呢遇人先展笑顏 男孩呢用平和的目...