1樓：諮詢孫老師
回答事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；
（二）完全喪失工作能力的。
第六條事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
（二）完全喪失工作能力的；
（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
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2樓：思
現在目前男的60周歲，女的50周歲
3樓：劉艷律師
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目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，
隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「**期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（二）完全喪失工作能力的。
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4樓：天津事業單位資訊發布
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案規定，全民所有制事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部);
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(4)因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的
5樓：華律網
現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
6樓：皮囊之下
《公務員法》第八十七條規定：「公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。」國家規定的退休年齡是指男年滿60周歲，女年滿55周歲。
第八十八條規定：「公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任命機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。」
其他人員退休條件：
除公務員以外的機關事業單位工作人員的退休制度仍執行***國發［1978] 104 號檔案規定。
1、男年滿60周歲、女年滿55周歲的幹部，男年滿60周歲、女年滿50周歲的工人可以退休。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以退休。
3、因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的可以退休。
4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人可以退休。
7樓：匿名使用者
1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
4、第八十九條規定公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
拓展資料：
工務員管理法對提前退休的規定：
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
8樓：
隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
延長女工人退休年齡，可借鑑國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
退休條件
一、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;
二、完全喪失工作能力的。
三、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
有社保專家指出，目前，除了需要明確到底每年延遲幾個月之外，還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休，以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。
中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》。中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。
社科院建議，延遲退休可分「兩步走」：2017年完成養老金制度併軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定 退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
9樓：匿名使用者
退休規定：
1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
拓展資料
二、其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)檔案所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。
2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
10樓：匿名使用者
山東：(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：
1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
特別說明：一是凡達到退休年齡的幹部除按規定延長退休年齡或留任者外，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如幹部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為依據。
11樓：韓飛律師
參照《中華人民共和國公務員法》的相關規定；；
一、(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：
1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
(二)其他人員的退休條件
1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。
2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。
3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。
事業單位聘用人員可以註冊公司嗎，事業單位有編制工作人員是否可以註冊公司，當法人代表？
可以的.但最好還是隱蔽點,因為法律上講的是國家公職人員禁止經商辦企業.所以有人整你的話也有道理的.可以的.沒有衝突的.回答是可以註冊公司的 具體情況需要具體分析。一般來說，公司註冊的流程包括 企業核名交材料取執照章，就可以完成公司註冊，進行開業了。但是，公司想要正式開始經營，還需要辦理以下事項 銀行...
請問不是事業單位在編人員，簽訂聘用合同有效不？籤的聘用合同受勞動合同法的保護不
試用期應當簽訂試用期合同 不是事業單位在編人員，簽訂聘用合同也是有效的，受法律保護 申請勞動仲裁，要求補償 你不是事業單位在編人員，簽訂聘用合同應當是根據勞動合同法 第二條 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者...
事業單位人員分類，事業單位的單位性質分類？
專業技術人員屬於幹部，可以擔任領導職務。工勤崗位人員屬於工人，不能擔任領導職務。事業單位人員分類確實是你說的那三種，在事業單位中並不是說專業技術人員就不能擔任領導職務，有的領導為了工資福利方面的原因，還是會走職稱工資的。如果你以前屬於管理崗位，只要你具有專業技術職稱完全可以走專技路子，而且工資待遇會...
聘用人員休息時間宿舍突發腦梗中風，聘用單位承擔什麼責任
如何判斷單位是否承擔責任，應從兩個方面來看 第一，是否構成工傷，法律上工傷的構成要求職工是在工作時間，工作地點，因工作原因受到的傷害，而本案職工如果是在休息期間，在宿舍發生腦梗中風，顯然不滿足工傷構成條件，不屬於工傷，單位不用將其作為工傷進行賠償。第二，工傷不構成，那麼就看單位在這過程中是否有過錯，...
事業單位人員怎樣貸款，事業單位在職人員怎樣才能貸款
事業單位的工作人員辦理貸款比較簡單，找銀行申請就可以了，需要的資料及流程如下 流程 把如上資料提交到銀行 銀行查貸款人徵信 徵信沒有問題，初審通過 銀行會給你打 核實你提交資料的真實性 銀行電審通過後告訴你可以簽訂放款合同了 銀行放款 對，以你職業來說，如果收入還成，基本上沒有什麼問題。當然現在銀行...