1樓：華律網
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。
2樓：塘沽律師諮詢
只要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的都算是工傷。
3樓：彩虹無一
1、只要符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的情形，不管受到什麼傷害，都算是工傷，當然需要勞動部門依法定程式作出工傷認定。
2、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，工傷分為1——10級，從1級到10級，受到傷害的嚴重程度是逐漸降低的。不同程度的傷害，會被勞動能力鑑定委員會鑑定為不同級別的傷殘，享受不同的工傷保險待遇。
4樓：
只要有傷就算。一點**的小破損都算。
5樓：王致富法律資格
傷到任何程度都算工傷
6樓：祝文賀律師
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班時間受傷了算工傷嗎？
7樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
8樓：大女主的生活
算的，就連在上班途中受傷都可以算是工傷。
9樓：二娘呀
這得看你上為什麼受傷，如果是因為工作問題，就能算工傷，要求公司賠償。但是你工作期間做私事受傷，這就不能算了。
10樓：寶30048簾抖
如果在上班的時間受傷了的話，那麼是可以算作是工傷的，因為工傷的界定標準就是在上班時間內，在公司裡面受的傷。如果還是不能確定的話，那麼可以去找律師進行諮詢。
11樓：寶寶97710截馴
根據《工作人員制度法》規定在上班期間受傷應該由公司承擔醫藥費，但是如果沒有按照公司規定作業，出現問題那就得自己負責，可以去看看公司的規定再根據制度綜合一下。
12樓：夢痕論娛樂
這個是要看怎麼受的傷，如果是工作因素，絕對算工傷，如果是上班時間，因為自己不小心劃破了手，那就不算了。
13樓：寶寶81989皆諼
我覺得要根據情況而定，如果是因為自己的不小心受傷了不算工傷，但如果是因為公司裝置的原因或者是別的什麼原因，就應該算工傷。
14樓：奚醉卉
如果你在上班時間受了傷那麼這就算工傷，你可以去和公司索要賠償，這都是在維護自己的權益。
15樓：枝紫鮃
肯定算工傷啊，只要我到了崗位，然後事情發生在崗位上
16樓：寶34705圓頹
我覺得在上班時間如果受了傷的話也是要分你是怎麼受傷的？如果你是因為工作受傷的，那麼肯定就算做是工傷 了。
17樓：小小美夢幻想家
如果上班時間是因為工作的關係導致自己受傷那就算是工傷，如果是因為自己的原因受傷那就不是工傷了。
18樓：辰星
在上班時間受傷了算工傷，因為在上班時間我們一直處在工作崗位上，如果受傷了就可能是意外傷害，所以應該算工傷。
19樓：獨身女王
我覺得在上班時間受傷了算工傷，因為在上班時間我們一直處在工作崗位上，如果受傷了就可能是意外傷害，所以應該算工傷。
20樓：王碩碩王
在上班的時間，受到了由於上班時候的工作時候的受傷也是算是工傷的。
21樓：行走之約
只要是在上班時間內，在工作範圍作業所有受到的傷害都是工傷。
22樓：是小瑩瑩啊
當然算 我就是在上班其間把胳膊摔骨折了直接按工傷處理
23樓：王哥拍生活
只要和工作有關的都是屬於工傷，在上班時間意外受傷也可以算工傷，還有在上下班的路上要是意外受傷也算的。
24樓：柴文光
沒人會理你，它們根本就不承認這事
25樓：奔波兒灞的聰明大腦
肯定是算工傷的，可以要求公司去處理這個事情。
26樓：夏侯星菱
這種事情肯定算，按中國的勞動法而且還賠不少
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎？
27樓：匿名使用者
上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故，可以到人社部門認定工傷。
交通事故要求是機動車的，非機動車不能認定
28樓：醉花陰
在工作時間受傷是工傷，在上下班途中受傷也是工傷，你在單位下樓的時候受傷，毋庸置疑，肯定是工傷。
29樓：小波波
這位朋友當然如果你在上班時樓梯上摔跤了，那麼只要有人給你作證，那麼也是可以申報工傷的。而且單位必須在48小時內必須上報勞動局不然的話，所有的工傷的費用都是需要由單位來承擔，而且如果造成殘疾的話，也會讓單位來承擔一切的殘疾補償金。
30樓：花芷希
那工作上班時間受傷是算工傷的。只要不是和人為發生口角打傷。
31樓：分享的知識最有用
對的，在上班期間造成的傷害都可以算是工傷，這個沒什麼問題，公司玩承擔醫藥費或者你的其他**費用了
32樓：茉伊老師
是的，只要在工作上班時間受傷就算是工傷，就算是在上班的途中也是工傷。
33樓：
如果在工作單位受傷工作的時間受傷就是算工傷，公司就得要包賠一定的損失。
34樓：思語新竹
只要是上班時間，受傷都算工傷的，就連上下班路上受傷都算工傷。
35樓：
只要是上班工作時間受傷就算公傷嗎？應該是上班時間和下班時間是為工作負傷的算工傷。
36樓：木子
我認為，只要是在工作時間內受傷的，肯定是算做工傷的。
37樓：勢涵暢
我的情況和你的差不多，也是工作時間下樓梯摔傷，我想問問你後來是怎麼處理的
38樓：小小果凍
不能這麼算的，必須要你在工作崗位上，工作的進行時的時間受傷，才算是工傷，這個你必須要明白，你如果在工作崗位上班的時候脫崗去做其他的事情，這樣是不能夠受到工傷的待遇。
39樓：匿名使用者
是的，只要在上班時間內受傷了，那麼就一定是工傷的，這個國家有檔案的，在工作時間內受傷是工傷。
40樓：理想的空間
算吧，只要是在上班的時間都算，但是個人行為導致的公司會查明再做決定。
41樓：趙阿挫
根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以認定為工傷。在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的。還需要看場所，如果是在公司內部那沒啥問題，如果是在公司外部，就需要證明這與工作是相關的。
一般情況下都能認定為工傷。
42樓：匿名使用者
在工作時間。受傷。要分清兩種情況，一種是實際工作時間，一種是在其他。輔助時間。總之，單位都會與正常對待的
43樓：平安兔郭子龍
任何事情都不是絕對的，一般情況下，這工作期間，受傷算工傷。
44樓：春羨利
主要是工作上班時間收入的少，就算是工傷。
45樓：潛又松
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎？這種情況應該是算工傷的。
46樓：葉兒
工作上班時間因工受傷才能算工傷吧，私事應該不加這一範圍
只要是工作上班時間受傷就算工傷嗎
47樓：炫瘋奇
是的，只要在上班時間內受傷了，那麼就一定是工傷的，這個國家有檔案的，在工作時間內受傷是工傷
48樓：匿名使用者
在從家裡走開始，到下班回到家為止，這段時間如果負傷，都屬於工傷。
49樓：匿名使用者
是否是工傷的認定,相關單位一定有一套審核機制和評判標準,但就我個人的認知水平來理解,工傷一定要符合三個最基本的條件:時間、地點和事故的性質,時間就是正常上班的時間,地點就是在工作的場所,事故的性質就是因公還是因私,就是說在上班時間在工作的地方因工作所受到的傷害就一定能算工傷,其中最重要的條件一定要滿足因公,如果是因私,即辦自己工作以外的私事受傷,則不能算工傷,只要是因公受傷可以不受時間和地點的約束都可以認定為公傷,如完成臨時指派的工作任務和因公出差等等。
在上下班時間出現意外算是工傷嗎
50樓：特特拉姆咯哦
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的認定為工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料：
工傷鑑定費用一般由誰出：
1、因工負傷、患喪失勞動能力程度鑑定費用，由用人單位支付。
2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付;由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人在申請時預付，如經鑑定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。
3、重新鑑定的鑑定費用，由申請方預付。重新鑑定結論與原鑑定結論相符，鑑定費用由申請方負擔。重新鑑定結論與鑑定結論不相符，鑑定費由原鑑定機構負擔。
4、因傷情病情變化要求再次申請鑑定所需的費用，由申請方負擔。
參考資料：中國法院網-《工傷保險條例》
51樓：匿名使用者
1、根據根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當被認定為工傷。 2、所以，只有在下班回家路上發生的不是你本人主要責任的交通事故。
才能被認定...
52樓：匿名使用者
屬於以下兩種情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認定為工傷或者視同工傷：
1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
53樓：匿名使用者
下班途中工傷認定兩大要素：
據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。在這裡要注意的是，在這類工傷認定中有兩個要素：
①屬交通事故；
②非本人主要責任。
很明顯，如果提供不了交警部門出具的《道路交通事故責任認定書》，則無法認定責任，也不屬於交通事故，則無法據此認定工傷。
「上下班途中」合理性把握四大關鍵點：
關於「上下班途中」的解釋，9月1日起實施的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》指出，對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
①在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
②在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
③從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
④在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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