1樓：律兜諮詢1號
需進行工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
在上班時間自己摔倒算工傷嗎
2樓：匿名使用者
上班途中摔傷不算工傷。
職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：
1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
職工上班路上摔傷，顯然不屬於這兩種情形，不能認定為工傷或視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：逍遙來說勞動法
看情況。
建議還是去認定試試，畢竟是不是工傷，有沒有等級，待遇差別還是比較大的
上班期間摔倒算不算工傷？
4樓：匿名使用者
48小時之內搶救無效死亡的視同工傷。
職工上班時間摔倒，經搶救無效死亡，如果摔倒並未致顱腦嚴重撞擊受傷，或者利器扎破器官、血管導致死亡的，一般都是突發疾病，不是工傷。但其中，突發疾病死亡的或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工亡待遇。
人社局是根據醫療機構診斷證明作出的認定，近親屬不服，可以向人民法院提起行政訴訟。如果對醫療機構死亡證明不服，可以申請進行屍檢。
死亡原因不是那個人嘴說有病無病算數的，必須有醫療機構或者司法鑑定結論。
所謂工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，視同工傷是指一些本不是工傷的特殊情形，依照法律法規規定看作工傷，按工傷處理。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：憨豆先生a邦德
職工在單位摔傷算不算工傷?我們要區分不同的情況，因為有些時候可能放假期間，職工返回單位取一些個人物品，不小心導致摔傷的，這樣的情況下一般是無法認定為工傷的。只有在工作過程中摔傷了，那麼被認定為工傷的可能性才會比較大。
應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：fu說
首先來看工傷的定義：工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
認定範圍
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
7樓：
當然算了，我同事就是上班期間摔倒的，造成腿部骨折需先住院**，單位很順利的給辦了工傷，在家休了三個月，工資一分沒少。
8樓：熊珈藍佑
只要是在工作期間。身體受到傷害。應該是算工傷的。你可以按照勞動法的相關規定。向有關部門反映。
9樓：星晴沐雨
關鍵是：1 死亡的直接原因 上班期間摔倒引起的，肯定是工傷。2 死亡的時間 上班期間倒地後24小時內死亡的是工傷。兩者具備其中一條就是工傷。
10樓：巧新之
上班期間不管因為什麼摔倒，都是工傷。這有明文規定的，在崗職工上班期間摔倒都算工傷
11樓：
算工傷。 你媽可向當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定，免費的，然後按照等級向有關部門申請工傷賠償。 工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。
12樓：匿名使用者
可以作醫學鑑定，確定到底是什麼原因死亡，有了根據才好說話，按說應該是工傷，社保局不想賠就和它打官司
13樓：
上班期間摔傷應該算工傷，如果你們單位說不算，你可以找有關部門理論去，或是去法院起訴他們。
14樓：劉忙才
這樣的情況可以到法院起訴的。不是由誰嘴巴裡說算不算。花錢請人寫清事情經過，寫清訴求。準備點小錢，換個政策待遇回來！！！
15樓：一顆平安竹
上班時間必須工傷， 包括上下班路上意外都是工傷
16樓：匿名使用者
肯定算工傷。人社局說什麼就是什麼嗎?如果是乙個領導的家人是同樣的情況，我估計都可以追認先進事蹟了！
疾病?入職前不是要體檢的嗎?既然沒體檢出疾病，那麼就算有疾病也是工作崗位上累出來的！
工傷保險條例第十五條，視同工傷第一點就規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的視同工傷。
具體怎麼算，你可以去諮詢當地的司法部門下面的那個法律援助中心。無償的。
17樓：伊飛瑤
只要是近幾年沒有住院記錄，家裡沒有遺傳病的應該算工傷
18樓：匿名使用者
工作期間自身病發也是工傷！
19樓：奮
當然算了。公司不解決，找當地勞動執法部門。
在上班時病了算是工傷嗎，上班時間突發疾病算不算工傷？
一般不算 工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業...
上班時出了車禍這該誰負責呢，在上班期間出了車禍，公司負責任嗎？
如你所述，應該是上班中，而不是上班途中。你在上班中進行掩埋天然氣管道工作，被汽車撞傷，符合 工傷保險條例 第十四條第 一 項 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 之規定，應當認定為工傷。屬於工傷，首先要進行工傷認定，由你所在單位在乙個月內向當地人社局申請工傷認定，單位不申請的，工傷職工...
雪天在上班路上滑到是否算工傷，雪天在上班路上滑到是否算工傷
一 認定工傷的前提須在交通事故發生後報警，交警作出認定書，你負事故次要責任，單位在事故發生1個月內 職工在事故發生1年內向當地人力資源和社會保障局提出申請 參考 2011.1.1.起修訂施行的 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交...
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根據國家工傷鑑定的相關規定,您的情況符合一級工傷第8款 雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失 所以是屬於一級工傷 工傷等級鑑定標準可以檢視http gs.51wqw.com的工傷鑑定標準.我在上班時因工作，把右上肢全部切除，工傷可以評定1級.一級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 24 個月，由社保機構支...
在上班時間傷到什麼程度才算工傷，在上班時間受傷了算工傷嗎？
是否工傷跟下班時間長短沒有關係，對於工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，才能認定為工傷。其他情形不構成工傷。只要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的都算是工傷。1 只要符合 工傷保...