1樓：湍刳馴
是工傷假，不是病假不是事假。國家法律規定的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
2樓：匿名使用者
工傷認定以前的假期計算應該按照是否判定工傷計算，如果工傷認定之後判定為工傷，那麼工傷假應該從受傷的那一刻算起。
如果工傷認定沒有判定為工傷，那麼應當按照公司的病假程式處理。
工傷認定下來之前可以按病假請，如果算工傷的話，可以要求按工傷假補回工資差額，也可以跟廠方協商解決。
員工工傷休假期間工資如何算！
3樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
4樓：周律師說
1、按規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、具體來講，應該按受傷前12個月的平均工資來計算。
5樓：心願e追逐
我在工地腳被打骨折。醫生建議休息兩三個月。這工資怎麼結算？
6樓：gaomingwei阿偉
我上班時大母指讓電鋸給拉了，現在休假養傷
7樓：匿名使用者
如果你的工傷時經過勞動部門確認的話，那麼你的工傷期間的工資是你在這個單位前12個月的所有收入的總和除以12就是你的工傷工資，是所有收入啊，包括獎金，福利，補貼什麼的，不過公司一般只願意支付基本工資，但你可以要求仲裁
8樓：
員工手臂受傷要陪多少錢
9樓：甜甜愛甜蜜
應該是帶薪休假吧！畢竟受得工傷，我覺得還得多發呢
10樓：風中蠟燭頭
這樣看你們公司是怎麼規定的啊，公司要是好點的話待遇就好點，要是個人的小公司就不好說了，和國家規定的差太多了都
11樓：king參上
工傷休假按基本工資算.
12樓：衣忍
我受傷了，醫療費老闆給，就是不給生活費，受傷兩個星期請問有工資嗎
工傷假怎麼計算工資
13樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
14樓：確保趙鼓
歷史編輯東漢末年，-11] 。
工傷假期怎麼計算？
15樓：匿名使用者
1.工傷假期究竟可以休息多久，這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個檔案規定的，至於單位所說的給你安排輕鬆的工作讓你回去上班，在身體狀況允許且正常發放工薪的情況下倒也無可厚非！有什麼不明白的，你可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
員工工傷期間工資是怎麼計算的
16樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
17樓：華律網
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
18樓：律圖網
因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算發放。
工傷怎麼規定，不在工廠工作算工傷嘛
工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害 急性中毒事故等類似傷害...
上班幾天受工傷，工資怎麼算，工傷期間工資怎麼算 出勤多少天為一月
在單位工傷期間，工資怎麼算？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽...
怎麼樣算工傷，什麼情況下才算工傷
你好，很高興為解答問題，1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4 患職業病的。5 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的...
工傷斷兩個手指，算工傷幾級，怎麼賠償
只要沒有傷到大拇指，其他的都不嚴重。直接給當地勞動局大 公司應該能承擔10萬以上。沒有說清楚，那個手指啊？不同手指有不同的殘疾級別 補充 至少是個九級，請求司法鑑定，你到勞動保障部門去諮詢一下 各地不一樣！折斷的話，是輕傷，不能稱之為殘疾，你可以要求一點醫藥費，交通費，但是不能要求殘疾賠償金。1 工...
在工傷認定期間工資怎麼計算，在工傷養傷期間的工資是怎麼算的
根據 工傷保險條例 第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職...