1樓：匿名使用者
公司現在是這樣的態度 您立即申請勞動仲裁 主張支付醫藥費。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。
仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：
（一）當事人之間權利義務關係明確；
（二）不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。
2樓：千里不留行
傷殘鑑定不用單位蓋章的。勞動傷殘鑑定會員會的說法不合理。
3樓：揭亞傑
聽你這麼說，我覺得單位沒有給你繳納社會保險吧，要是他繳納了工傷險的話，為什麼不給蓋章呢。再者說，傷殘補助金，津貼都是從工傷保險**裡發放。單位僅支付你的醫療費和工資啊。
建議你去社保中心或者社保所 查 查你個人工傷險繳納情況。如果沒有繳納，你直接去申請仲裁或者去法院起訴要單位全額賠償簡單快捷。如果繳納了，你就去申請傷殘鑑定。
（要單位的公章印是嗎？這個嘛。。。你自己想點歪辦法，畢竟單位錯在先，你沒過錯）。
要讓你按正常仲裁程式，我覺得的呢你真等不起。
4樓：匿名使用者
那自己申請傷殘等級鑑定啊！不知你在什麼地方？我是重慶律師
5樓：匿名使用者
你好！ 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
用人單位對工傷賠償有異議，勞動者可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
6樓：匿名使用者
你有權自行到勞動局申報工傷。
關於工傷問題
7樓：法妞問答律師**諮詢
工傷需要專業機構鑑定，以鑑定結果為準。
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。
關於工傷的問題，關於工傷問題
1 事故發生後，由單位和個人提供材料到勞動部門申請工傷認定，工傷認定結果為工傷，員工可享受工傷待遇。2 工傷認定需要材料 1.工傷認定申請表 2.受傷害職工的身份證影印件 3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 ...
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
屬於工傷，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷舊傷 問題，請參考以下網頁。咬噬著我的心 早晨再次鋪展 像個孩子，偶然的遇合，它的後果 這些平靜的書頁經受住了它們。花中的裙哈哈 關於工傷賠償的問題 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果...
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
一眼完全失明，假設符合 一眼有或無光感，另一眼矯正視力 0.4 可能會構成6級傷殘，最後以評定結論為準。6級傷殘應該享受的待遇是 工傷保險條例 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月...
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償問題
傷殘鑑定幾級要勞動能力鑑定委員會的結論才做數,不過你爸爸的這種情況最少也能達到十級傷殘.按湖南省 實施工傷保險條例的辦法 規定,十級傷殘的話,可享受18個月本人工資的一次性傷殘補助和一次性傷殘醫療補助及一次性傷殘就業補助,每多一級多六個月本人工資的以上補助.本人工資指的是你父親在工地工作出事前十二個...
關於工傷賠償問題，問個關於工傷賠償的問題？
公司應該對你進行賠償。6 你已經領取 7 你還未領取 公司更改註冊名稱不影響你對此工傷補償的追討。六 傷殘補助金 1 標準 七級 12個月的本人工資 八級 10個月的本人工資 九級 8個月的本人工資 十級 6個月的本人工資。2 要求 從工傷保險 中按傷殘等級一次性支付。七 醫療補助金及傷殘就業補助金...