1樓：匿名使用者
工傷職工鑑定為十級傷殘的，除工傷醫療和停工**期間工資福利待遇之外，主要的補償是:
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：都律師民商訴訟
按照工傷流程來，一般是要先認定勞動關係，然後去認定工傷，再去做傷殘鑑定，最後將爭議提交勞動仲裁委員會解決，賠償專案有：
(一)治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四) ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。標準為：十級傷殘為6個月的本人工資。
(九) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷已認定，傷殘等級為十級，我還繼續在公司上班，兩三年後離職，還
3樓：匿名使用者
工傷職工傷殘鑑定為十級傷殘的，應當及時申領一次性傷殘補助金7個月本人工資。兩三年之後離職，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
一次性傷殘補助金和醫療補助金是由工傷保險**支付，就業補助金由用人單位支付。用人單位沒有參保的，均由用人單位支付。
與用人單位發生爭議，勞動爭議仲裁時效為一年。
4樓：昌谷之
這個問題就麻煩了呀，當時工傷已經認定的話，傷殘等級都定為十級啦，你為什麼當時不要求他賠償啊？為什麼還繼續在公司上班？就這樣的呢，就算是他允許你在公司上班的話，你也應該讓她先賠償你啊，現在都過了兩三年了，你再去離職，你再去提什麼工傷認定以後要賠償人家是不是會耍賴呢？
你趕緊去問問領導怎麼回事呀？其實你自己當時就應該找律師啊，要求單位上給你工傷賠償啊，為什麼不去工傷賠償呢？到底當時是因為什麼事情導致你這樣不去追究？
他就這樣放過。然後現在過了兩三年，你再要去早的話。恐怕就麻煩了呀孩子趕緊再找個律師幫助你吧！
否則到了退休的時候再來提這個問題，那就太遲了呀，就來不及了。
5樓：匿名使用者
可以拿到工傷待遇的補償金，需要查尋當地省工傷保險條例的規定。合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是九級傷殘，2016.受傷，18年工傷鑑定為九級，現在繼續上班，但單位說上班就不會進行工傷理賠？
6樓：匿名使用者
所以這個東西要事先商量一下，如果你的是工傷，可以先休息養病，然後讓單位給你賠償。
7樓：天知道你在想
什麼鬼。工傷跟上不上班沒關係，工傷含括的範圍包括工資福利。你不上班都要給的，上班更要給了。而不是上班就不給。這是邏輯錯誤。用人單位應該按照正常工作的工資報酬福利給。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
8樓：
繼續上班也要給予一次性傷殘補助，如果離職，還有給予一次性醫療和一次性就業補助
9樓：e圖圖兔
可以解除合同，這是根據工傷保險法第三十七條的規定。 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：法律達人
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
公司給我做了工傷鑑定 我還要在公司繼續上班 我還能拿到補助金嗎 什麼時
11樓：韓飛律師
勞動者做了工傷鑑定，如果鑑定為傷殘等級的，其一次性工傷醫療補助金應當在勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由社保部門一次性支付給勞動者本人。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：乙隻男神經
即使你還在公司繼續上班，也可以拿到工傷補償金的，工傷補償金要仿殘鑑定審批以後才能拿到
13樓：匿名使用者
1、如果經鑑定構成傷殘，受傷職工仍在單位上班的，可以得到一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。
2、如果有工傷保險的，該二項賠償由工傷保險**支付，具體時間要根據當地規定，一般在申請後二個月左右。
如果沒有繳納工傷保險的，則應由單位承擔，可以和單位協商；協商不成的可以申請勞動仲裁。
14樓：貓王佐羅
您好，根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷後繼續在公司上班的話公司應該賠的那部分錢還有嗎？ 要是鑑定結果出來後保險公司賠了我9個月工資，但
15樓：
目前這樣計算，你獲得的9個月賠償叫做一次性傷殘補助金，是根據級別做的一次性賠償。當你以後解除合同的時候，將會有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，其中一次性工傷醫療補助金是社會保險支付，傷殘就業補助金是由用人單位支付。與你什麼時候離職無關，只要離職就有。
16樓：鐘樓眼睛哥
這個必須要有的
那個是屬於員工保障條例裡面規定的，和你現在是否繼續在原崗位就職沒有直接關係。而且，這部分錢是受到法律保護的。
回答完畢，希望對你有幫助！
我工傷鑑定為10級請問大概能賠付多少錢傷殘補
需要具體的計算，涉及其他的資料。工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同...
我是九級傷殘，2019 受傷，18年工傷鑑定為九級，現在繼續上班，但單位說上班就不會進行工傷理賠
所以這個東西要事先商量一下，如果你的是工傷，可以先休息養病，然後讓單位給你賠償。什麼鬼。工傷跟上不上班沒關係，工傷含括的範圍包括工資福利。你不上班都要給的，上班更要給了。而不是上班就不給。這是邏輯錯誤。用人單位應該按照正常工作的工資報酬福利給。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支...
我是2019年的工傷，2019年簽定為七級傷殘，2019年剛拆了鋼板，馬上就要退休了，單位有賠償嗎
可以有一次性傷殘補助金，一次性醫陪補助金和一次性就業補助金根據你據在省 市 自治區 的工傷保險實施辦法的規定執行 一般是達到退體年齡的，沒有一次性醫陪補助金和一次性就業補助金 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金...
請問工傷鑑定為十級,我工資是一萬月,請問我能得到公司多少賠償
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...
廠裡工人出了工傷，鑑定為九級，我打算和他私了，可他向我要12萬。請問我最低可以給他多少錢
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