月前我在公司工作中受傷，我自己花錢看好了，事後發現公司沒有給我報工傷，不予索賠我該怎麼辦

1樓：匿名使用者

工傷申請應該是職工個人和單位共同完成的，工傷認定申報有時效性，公司沒有上報是公司管理部門的失職，你們公司現在可以拿著你就醫的相關證據到社保局去爭取工傷認定。如果實在不行，你們公司應該出你的醫療費等，否則你可以要求勞動仲裁，但必須至少有兩人證明你是工傷。

2樓：簡簡單單

1、乙個月前我在公司工作中受傷，自己花錢看好了，因為沒有報工傷，用人單位不給賠償。你現在仍可以去申請工傷認定，要求用人單位支付工傷待遇的。

2、《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3樓：匿名使用者

你好，建議你盡快到勞動部門申請工傷認定。按《工傷保險條例》規定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。

工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據評定的傷殘等級索要賠償。

如果單位參加了工傷保險，工傷賠償由工傷保險**和用人單位支付；如果單位未參保，全部工傷賠償都由單位支付。如果單位不支付，可以申請勞動爭議仲裁。