1樓：匿名使用者
生育險中間有斷交1個月，後期不能按照生育險報銷；
因為生育險必須連續繳納滿12個月以上，才可以按照生育險報銷，反正按照醫療報銷。
2樓：匿名使用者
這個是不能斷交的呢 必須是連續繳納10個月以上才可以的呢
3樓：對對保險網
首先給你送上最全的有關生育險的知識總結:《生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？》。
首先，生育保險使用要求必須是在保狀態；其次，生育保險報銷還要依據各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對生育險還不太了解，可以先看看下面的介紹。
生育保險，是指當女性在職工由於懷孕、分娩而暫且不能工作時，由國家和社會保險機構提供生育津貼以及生育醫療福利的社會保險制度。 我國生育保險的內容主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，參保人想要報銷，還需要滿足下面這些條件：
1.與國家、省、市的計畫生育政策要求一致。
2.參保人在接受分娩或流產手術之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準） 參加了6個月及以上的社保，且沒有中斷。
這一點，每個地方的規定都略有不同， 像廣州和北京的規定就不一樣，北京規定至少要連續繳納9個月，而廣州需要累計繳納一年。
3.當地人社局要求的其他條件。
符合上述條件的基礎下， 生育保險對男性和女性在職員工來說， 享受的福利內容是不一樣的。
對於在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫療待遇。但是對於在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產假期； 如果他的妻子是全職婦女，沒有就業，那就也能夠享有生育醫療待遇。
。望採納！
生育險斷交後還能報銷嗎？
4樓：輕財經
欠費在3個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按《企業職工生育保險試行辦法》規定補發生育保險待遇；超過3個月以上的，在補足所欠金額及滯納金後，其職工可從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇，欠費期間其職工的生育保險待遇由用人單位按照《企業職工生育保險試行辦法》規定的專案和標準支付。
5樓：林子東說遊戲
不能。生育保險斷交，未連續繳納一年以上不能享受生育保險。
1、參加生育保險累計滿一年，符合國家計畫生育政策，必須在參保狀態。
2、如果真的發生了公司倒閉的情況，可以掛名在別的公司繼續交生育險，不過那個費用需要自負。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員資訊登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼。
擴充套件資料：
生育保險報銷流程
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**報銷的乙個程式。
1、女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計畫生育政策規定；
（2）分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
6樓：亦如
根據現行生育保險政策規定，你生寶寶時生育保險繳費不滿1年時，不能報銷生育保險待遇，需在單位為你繳費滿1年後再到參保的社保經辦機構申請報銷生育保險待遇。
生育保險報銷範圍
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;⑶計畫生育手術醫療費用;⑷一次性生育補助金;⑸國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。
申領生育保險待遇的條件
1、參保單位的參保人員申領生育保險待遇的條件是：參加生育保險滿一年且足額繳費。
2、靈活就業人員申領生育醫療費的條件是：參加我市城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險滿12月且足額繳費。
3、失業人員申領生育保險待遇的條件：參加生育保險1年以上不滿3年的婦女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關係後，在24個月未就業期間生育或者實施計畫生育手術的，可申領生育醫療費用。
參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業生育或者實施計畫生育手術的，可申領生育醫療費用。
4、符合國家、省、市人口與計畫生育有關規定生育或者終止妊娠。
擴充套件資料
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
範圍一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
7樓：
生育險斷交後還能不能報銷要看實際情況。生育險斷交後，如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。生育保險斷交，未連續繳納一年以上不能享受生育保險。
1、參加生育保險累計滿一年，符合國家計畫生育政策，必須在參保狀態。
2、如果真的發生了公司倒閉的情況，可以掛名在別的公司繼續交生育險，不過那個費用需要自負。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員資訊登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」
參考資料：人民網-育齡待業期自己繳納社保無法購買生育險真尷尬
8樓：之何勿思
生育險斷交後,如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。
生育保險（maternity insurance）是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
拓展資料：
生育保險報銷流程
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**報銷的乙個程式。
1、女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計畫生育政策規定；
（2）分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
9樓：莊主無厘
回答您好，我是無釐老師，擅長企業管理、職場規劃、人力資源、求職就業、五險一金諮詢。您的問題已收到，我正在打字回覆，請您稍等片刻哦。
您好，生育險斷交期間，生孩子不可以報銷的。
生育保險報銷條件：
(1)符合國家、省、市計畫生育政策規定;
(2)分娩或實施計畫生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條，
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
提問斷交2個月在交上可以報銷嗎？
回答您好，斷交再補，不能報銷。要等三個月過後才能使用。
意思是交了，要等三個月過後，再次用醫療才能保險下次的，之前的不能報銷。
提問好的，謝謝！
回答您好，如您問題已解決，可點結束服務並給予5星讚哦。點頭像關注我，可下次諮詢呢。讚對我很重要，人美心善的您，會心想事成喲！
更多11條
10樓：
中斷繳費，並且中斷不超過乙個月以上，補繳中斷的費用是可以享受生育保險待遇的。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷的條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷的範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
男方的生育險有什麼作用，「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用？
生育保險對男方的用途主要體現在以下幾個方面 1.休陪產假 符合相關法律規定生育子女的男職工，可以享受配偶陪產假10 15天。生二胎也有陪產假，而且試用期不影響職工享受陪產假。2.報銷計畫生育醫療費用 生育保險不只為生育提供保障，還可以報銷計畫生育的醫療費用。男性沒有懷孕和分娩的功能，所以生育津貼享受...
女方有新農合，男方有生育險，可以用男方生育險嗎
兩個都可以報銷，但是社保報銷的多一點，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 社會保險登記表 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 企業職...
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男生育保險報銷條件有 1 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼 1 符合國家計畫生育政策規定和法定生育條件 2 配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費 不含補繳 欠繳和中斷繳費 滿10個月以上 3 配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。2...
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