1樓：匿名使用者
根據《勞動法》第七十三條規定，勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：（1）退休；（2）患病、負傷；（3）因工傷殘或者患職業病；（4）失業；（5）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺津貼。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2樓：苦讀漢文章
（1）勞動者退休後享受養老保險待遇；
（2）患病和負傷享受醫療保險待遇；
（3）因工傷殘或患職業病享受工傷保險待遇；
（4）失業後享受失業保險待遇；
（5）女職工生育享受生育保險待遇；
（6）勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
3樓：養狗律師賈寶驊
勞動者在以下情況下依法享受社會保險待遇：
1、退休；
2、失業；
3、生育；
4、患病、負傷；
5、因工傷殘或者患職業病。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
社會保險待遇是指勞動者在何種情況下享受社會保險待遇及社會保險待遇水平如何。
社會保險待遇標準是衡量社會保險待遇的數量和質量的指標。由於各國的經濟結構不同，歷史文化傳統不同，所處的經濟發展階段不同，因此，各國的社會保險津貼水平確定原則及其確定辦法也存在差別。國際勞工組織認可兩種確定社會保障津貼水平的辦法，如一是根據最低生活需要確定津貼水平，二是與受益人的收入掛鉤，津貼水平相當於原工資收入的一定百分比。
此外，該公約還規定在確定津貼水平時，應考慮典型非熟練工工資和熟練工工資，確定最低津貼標準和最高津貼標準，最高津貼標準不應定得過低。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
勞動者在哪些情形下，依法享受社會保險待遇
4樓：銳冬段典麗
社會保險總共是五個險種組成：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險
養老就是繳滿15年到退休年齡退休後可以按月領取養老金。
失業就是北公司開除了交一年可以領取兩個月的工資其他的可以取網上查詢。太多了，純手打望採納
5樓：完柳亥婉儀
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利
6樓：釋捷源昱
勞動者只要與用人單位簽訂勞動合同，即為確定了勞動關係，用人單位必須當月就開始為勞動者繳納社會保險！
7樓：苦讀漢文章
（1）勞動者退休後享受養老保險待遇；
（2）患病和負傷享受醫療保險待遇；
（3）因工傷殘或患職業病享受工傷保險待遇；
（4）失業後享受失業保險待遇；
（5）女職工生育享受生育保險待遇；
（6）勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
8樓：匿名使用者
社會保險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，依法享受社會保險待遇，只要符合條件，就可以享受，符合哪個就享受哪個。
第一，養老保險，參保人繳費最低滿15年，到法定年齡，就可以享受養老金待遇，
第二，醫療保險，參保繳費之後，到指定醫院就醫，依法享受醫藥費報銷待遇。
第三，失業保險，繳納失業保險一年以上，職工被用人單位解除合同，可以享受失業金待遇。
第四，職工生育，繳納生育保險的，可以享受生育補貼待遇，
第五，職工發生工傷，認定工傷之後，依法享受工傷待遇，
上面所說的，只有發生了，並且符合條件的，才可以享受，如果沒有發生，就不享受待遇，比如職工沒有發生失業，就不享受失業待遇，沒有發生工傷，就不享受工傷待遇。
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什麼情況下勞動者可以單方面解除勞動合同
1 員工未能通過試用期 在試用期間勞動者被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同。2 員工的單方面過錯 1 違規 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的 2 失職 勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 3 侍奉二主 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造...