1樓：匿名使用者
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計畫生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。[4]
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
[5]天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予乙個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。
晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。 農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民**和村民委員會根據實際情況給予獎勵。[6]
重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天
1、一、職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。
---《重慶市勞動和社會保障局關於企業職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發[2000]24號）[7]
2、鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。
增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
2樓：匿名使用者
根據《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
國家規定晚婚帶薪假期多少天
3樓：匿名使用者
晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》自己規定的，一般在《xx省（市）人口與計畫生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計畫生育條例》中有規定，全國各地的規定並不一致：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計畫生育條例》(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過) 「第二十條」
機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。」——北京市人口與計畫生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過）
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
「第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
」——上海市人口與計畫生育條例（2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過）
4樓：法妞問答律師**諮詢
國家規定的帶薪假期是：
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春節，放假3天(初一至初三) ；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日) ；
4、勞動節，放假1天(5月1日) ；
5、端午節，放假1天(五月初五) ；
6、中秋節，放假1天(八月十五) ；
7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。_
5樓：這真得是七個字
根據《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
「第三十六條 職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日
女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒增加產假15 天。
實行晚育者（24 周歲後生育第一胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。
員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是說產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資發放、
產假期間若經過週末或法定節假日，也應包括這些天數的，不能將這此天數排除外。
國家規定的婚假有多少天？晚婚的，如果婚假和國家法定節假日重疊，是包含在內還是加起來呢？
6樓：漁漁
如果婚假和國家法定節假日重疊，是包含在內的。
根據《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定：
1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
擴充套件材料：
根據《職工帶薪年休假條例》第3條的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。另外，《企業職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定：「職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
」實踐中，一般這樣操作：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。
這是因為，婚假是基於員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延後申請，這樣就可以實現婚假與法定休假日一起休的目的。
7樓：匿名使用者
根據《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
國家規定晚婚的婚假是多少天？
8樓：小島知道
國家法定婚假是多少天？
9樓：華律網
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利支援，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規定：
婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。
員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據新修訂的《人口與計畫生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。
是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計畫生育條例進行修訂。法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
10樓：13婕綸
符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。
2015年12月27日，全國人大常委會表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
2016年1月1日，計生法草案施行，刪除晚婚獎勵規定。
晚婚的定義:
在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是婚姻法規定的最低的結婚年齡的界限，並不是必須結婚的年齡界限。我國現行計畫生育政策規定，遲於法定婚齡（女20周歲，男22周歲）三年及以上結婚者（女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。
現行規定是根據中國的婚姻習慣和實行計畫生育，控制人口增長的要求確定的。
11樓：法妞問答律師**諮詢
婚假一般規定是3天。《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家法定晚婚晚育產假是多少天?
12樓：手機使用者
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計畫生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發。使用。
晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
所謂「晚育」，是指女子24周歲後生育第一胎女：23歲 男：25歲
女方：產假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產假期間辦理獨子證又加15天，總共150天
男方：7天
晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計畫生育政策。
國家規定晚婚的婚假是多少天，國家規定婚假多少天 婚假 國家規定
國家法定婚假是多少天？婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了 對勞動者的福利支援，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據 1980 勞總薪字29號規定 婚喪假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給...
產假國家規定的產假是多少天，產假國家規定的最新產假是多少天
女職工勞動保護規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。回答國家規定產假98天，地方會在國家規定的基礎上再根據各省情況增加...
關於國家法定假期，國家規定的假期有哪些
按照國家規定我們乙個月一般是大概上22 23天乙個月休息7 8天才是正常的像你這樣的國家規定過年的3是如果上班肯定是3倍工資的，你排在初2的時候休息你可以向你們單位要以天補休的 如果說是在那一天可以休息的話這個可以和你單位的領導說下看領導怎麼說，休息肯定是給的。希望給我加分哦 辦公廳關於2009年部...
2018年國家規定晚婚晚育生育多少天
我國現行計畫生育政策規定，遲於法定婚齡三年以上結婚的是晚婚，即男性25周歲，女性23周歲即是晚婚。晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育 各地人口與計畫生育條例規定略有不同 2018年晚婚晚育產假多少天 國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡 女23周歲，男25周歲 的，可享受晚婚假...
國家規定婚假多少天呀，國家規定的婚假是多少天？
國家法定婚假是多少天？國家規定的是婚假3天,屬於晚婚的給予獎勵.但是各地的獎勵政策不同.例如河北省人口與計畫生育管理條例中規定 晚婚的在3天的婚假基礎上給予15天獎勵,也就是一同是18天的婚假.但是包含星期六和日.不包含國家法定的節日,如十 一 五一等。如果你從9月14日開始休息，在河北就可以休到國...