1樓：匿名使用者
1、學生檔案是你人事檔案的一部分，刑事判決屬於重大記錄一定會在人事檔案中。
2、刑事判決書由法院出具並備案。
3、這個汙點記錄會影響你一生直至退休。
4、即使用不合法的手段從檔案中抽走，但這段歷史無法抹殺，天網恢恢，疏而不漏，總有人知道，就會有人舉報。
誠心建議：
1、直面歷史。誰沒有少年輕狂時？浪子回頭金不換，與人相處不避忌諱，正視曾經的錯誤，更易獲得信任。
2、樹立信心。國有企業錄用還是以實力說話，你的不良記錄肯定會讓你在第一印象中大打折扣，你要表達出你改過自新的信心，承擔錯誤的勇氣，是有責任，有擔當的人。
3、拋棄心結。人非聖賢，孰能無過。以此教訓銘記終生，不以善小而不為，不以惡小而為之。日行一善，必可化解你的心理負擔。
祝順利！
2樓：五板橋一霸
你這個檔案肯定有記錄的,不過也不要太擔心,人都有可能犯錯的.
企業的話是有可能錄用你的,公務員就很難了.
3樓：
這三種檔案，既有區別，又有聯絡。04年對你的法律處罰，你的學生檔案中應該有一定的記錄，如果你找人活動過，也可能給你去了。如果沒有活動過，可能在你的政治表現中，有簡單的記錄。
如果有這樣的記錄，他會跟隨你一輩子的，他時刻提醒你，千萬不要忘記前車之鑑，那樣的教訓必須牢記終生。當然，對你的宣判，公安檔案中的記錄會相對詳細的。讓我說，過去的就讓他過去吧，只要自己不重蹈覆轍，老實做人，合法做事，自己的眼前，就會是一溜杏花村的。
祝你開心！
4樓：覓食坊
是的，檔案裡面有記錄。
在公安局也有備案！
人事檔案和學生檔案的區別？謝謝 50
5樓：大姐說大事
1、含義不同。
人事檔案：人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據。
學生檔案：學生檔案是指本校在學生管理活動中形成的，記錄和反映學生個人經歷、以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
2、作用不同。
人事檔案：具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要作用。
學生檔案：作用不大，存的只是「學籍檔案」，在工作上沒有什麼幫助。
3、全面性不同。
人事檔案：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史。
學生檔案：僅僅只能以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
6樓：匿名使用者
學生檔案是在校時期的，人事檔案是工作轉正以後的
7樓：昕絮
學生檔案就是你還是學生身份時的檔案，一般來說只要你的檔案沒有從學校或者教育局拿出來，那麼就一直都是學生檔案，它不會自動說你畢業就轉為人事檔案，必須自己或者工作單位去調出；人事檔案就是從學校或者教育局等相關機構調出，由工作單位接收或者掛在人才市場，裡面記錄本人的工作經歷，可計算工齡，以及考證、**，評職稱等會有用到。檔案不能拿在自己手上，一般跟著戶口走。
8樓：中華崛起在讀書
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
學生檔案與人事檔案的區別？
9樓：書中某頁
學生檔案是指本校在學生管理活動中形成的，記錄和反映學生個人經歷、德才能績、學習和工作表現的、以學生個人為單位集中儲存起來以備查考的文字、**及其他各種形式的歷史記錄。
學生檔案系統是乙個教育單位必不可少的組成部分,它對於學校的管理來說至關重要。 在這個科學技術的不斷提高,電腦科學日漸成熟,且講究高效率的社會，人工管理檔案檔案的方式就顯得效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的檔案和資料,這對於查詢、更新和維護都帶來了不少的困難。這已遠遠不能滿足學校和學生的需求。
所以作為計算機應用的一部分,使用計算機對學生檔案資訊進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查詢方便、可靠性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等。
這些優點能夠極大地提高學生檔案管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、公升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
10樓：匿名使用者
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
學校儲存的只是你的「學籍檔案」，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換**事檔案後才能進行的。
11樓：流黍
學生檔案放進報到證，就是人事檔案了，必須是人事檔案才開始記工齡，學生檔案放多久，永遠是學生檔案，沒有工齡。
人事檔案和學歷檔案有什麼差別！
12樓：匿名使用者
學歷檔案是指在畢業生尚未或即將參加工作前，由畢業生所在的學校建立起的檔案，裡面包括該生從小學到大學（或中專等）期間的所有就學資訊，一般是指正規的全日制大中專畢業生的檔案，並由畢業生的學校按要求郵寄到相關單位，這就是正規的學歷檔案；人事檔案是指參加工作後由工作單位按照人事部門或勞動部門的相關要求建立起來的檔案，主要包括參加工作時間、工作崗位及學歷情況等各類登記，這時的學歷檔案，也就全部融入了人事檔案裡了，不再單獨存放了，簡單說，也就成為你人事檔案裡關於學歷等相關事項的證明材料了。
13樓：
在未畢業的學生來說，是只有學歷檔案（記錄了學生在學校的成績，在校表現以及獎懲情況等），沒有人事檔案的，人事檔案和學歷檔案區別主要針對畢業生。
（1）畢業生的學歷檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學歷檔案轉換而來。
（2）人事檔案是指畢業生畢業後，在其學歷檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學歷檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
人事檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
14樓：扣扣
學歷檔案時跟著你小學 初中 高中 大學 一起走的 在哪讀就跟在哪，人事檔案是跟著工作走，裡面有一些你的資格和資歷啊。
15樓：
人事檔案是你參加工作以後人事關係及變更的檔案，學籍檔案是你在學校期間的檔案。
畢業生「學籍檔案」與「人事檔案」有什麼區別與聯
16樓：
學籍檔案只是你讀書的記錄材料，也就是說你xx年至xx年在什麼學校讀書，成績怎麼樣，老師給你的評語這些，最終取得什麼證書之類的。學籍檔案是人事檔案的一部分。人事檔案包含學籍檔案，還包括你的入團、入黨等資訊，包括你工作後的情況也會記錄在裡面。
17樓：辦得爽官方
學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報到證後，才得以實現。
請問學籍檔案和人事檔案的區別呢？
18樓：傑是唯一
學籍檔案是在校學習期間，由所在學校建立和管理的學生個人檔案，一般在進入中學後建立，並在以後不同的學習階段轉移去不同的學校。學籍檔案以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。
人事檔案是參加工作後由工作單位或者人事關係**機構建立和管理的個人檔案，隨工作和人事關係的變動而轉移。它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
學籍檔案是不可以本人進行影印的，但是人才中心可以去學校進行調閱。
大學畢業生的檔案通常有三個去向：
1、畢業後就找到了接受戶口的單位，檔案和戶口都轉到工作的單位
這是通常認為最正規的檔案流向，但據統計，這種情況大約只佔到畢業生檔案的10%左右的比例。
2、畢業後沒有找到接受戶口的單位，戶口和檔案留在學校
兩年後戶口打回原在地，檔案或留在學校，或轉到省檔案局。在這裡需要強調一點，由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校儲存兩年，許多大學生以為，既然學校免費儲存，就無須再到人才交流機構託管了，這是一種省錢的檔案存放方式，其實不是的。
這種誤解是沒有搞清「學籍檔案」與「人事檔案」的區別。在學校儲存的只是你的「學籍檔案」，不是真正發揮作用「人事檔案」，如轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換**事檔案後才能進行的。學校儲存的學籍檔案只是「存放」，起不到任何作用，甚至無法繳納社會保險，將來也無法計算成為工齡，從而影響養老金的數額計算，在某種意義上說，也是得不償失。
3、把檔案和戶口放在人才市場交流中心
首先必須確定在畢業時是否已簽過三方協議，這是學生、學校和工作單位共同籤的乙個協議書，簽了的話，報到證備註欄就不是空白，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備註欄為空，預設打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師範類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。可由畢業生自己聯絡人才市場，把檔案轉過去保管。
如果大學生在畢業時，沒有安排好檔案的事情，幾年過去，個人檔案不知去向，在查詢時，可根據上面的檔案去向，查詢相關管理部門下屬檔案室的**，告訴接待人員畢業學校和畢業年份通常可查詢。另外，與參加工作前最後乙個學校的相關部門，原戶籍所在地的人事部門；第一家用人單位等，這些地方通常與個人檔案的去向有關係，在這些地方問問。
人事檔案查詢系統，個人檔案網上查詢系統
陳小大大 在自己生源所在地的人事局官網查詢。雖然你說自己是瀋陽航空學院的，但是不知道你自己的生源地是 所以沒有具體 一般如果自己工作的公司不接受人事檔案的話，基本都是由學校寄回生源地人社局的，所以如果想要查詢自己的人事檔案，只能去當地人事局或者在當地人事局官網進行查詢。人事檔案要求 提供保管檔案的服...
人事檔案丟了會有什麼影響，個人檔案丟失對個人有什麼影響？
個人檔案丟失的危害 1.如果你從事的是特殊工作，沒有個人檔案，就無法辦理辦理退休。即便不是特殊工種辦理退休也會有一定的影響 2.個人檔案是計算工齡的重要材料，大家都知道我們在退休後，會根據我們繳納社保的年數計算我們領取養老金的金額，如果沒有個人檔案，就無法準確計算我們能領取的養老金額 3.政審，如果...
個人人事檔案怎麼轉，個人檔案轉移需要什麼手續
因為你戶口在杭州，所以把檔案轉到杭州是正當的，有關單位應該給你辦理。可以到杭州市人才交流中心開個調檔函，然後持函 也可以由杭州人才交流中心寄去 到寧波檔案存放單位調出檔案，放回杭州。需要說明的是，檔案轉寄一般通過機要途經，不給你本人攜帶。必須在寧波有單位接收你的檔案，比如杭州的人才交流中心，由他們那...
我個人檔案有問題怎麼辦？個人檔案問題
找個管事的人，不大不小的人，塞錢吧！在中國，這事能辦！個人檔案問題 當我的檔案出現問題怎麼辦 80年至82年在機裝知青隊，82年的3月份到十九冶三公司 就是說上面的經歷是正確的，是吧？你可以要求單位提供82年3月份以後的職工工資單檔案，如果你已經進企業了，那上面就應該會有你的名字。也就是說 80年在...
個人檔案影響養老金領取嗎，人事檔案和退休養老金領取有什麼關係？
得看你問 的情況，各地規定不一樣，你得諮詢當地的社保部門為準。比如在上海，企業退休時不需要提供個人檔案，因此沒什麼影響。多數人沒有檔案，是可以正常辦理退休的。但是，如果你的情況比較特殊，是特殊工種 有視同繳費年限，或者存在身份證與檔案記在不一致的情況，那辦理退休就必須有檔案，否則影響相關手續的辦理，...