1樓：犇羴鱻
個人檔案丟失的危害
1. 如果你從事的是特殊工作，沒有個人檔案，就無法辦理辦理退休。即便不是特殊工種辦理退休也會有一定的影響
2. 個人檔案是計算工齡的重要材料，大家都知道我們在退休後，會根據我們繳納社保的年數計算我們領取養老金的金額，如果沒有個人檔案，就無法準確計算我們能領取的養老金額
3. 政審，如果有考取公務員，進入事業單位或者參加研究生考試的，沒有個人檔案這些事情都不能做
4. 甚至有些時候會影響子女參軍等
2樓：文開齊律師團隊
那這個很難處理，畢竟人的檔案只有乙份，建議直接去相關部門詢問。
3樓：毛豆兒的豆得兒
聽人才的人說,沒有檔案,將來不能領取養老金的。。。
個人檔案丟失對個人有什麼影響？
4樓：易美迅檔案服務
檔案是個人社會活動的歷史記錄，它縱貫個人生活軌跡的各個階段，檔案作為個人歷史生涯的原始記錄和憑證，在行政管理、經濟建設、政治活動、科學研究和宣傳教育等方面具有廣泛的社會作用。
具體可以分為以下3個方面：
①養老金領取
辦理養老金領取時要經過檔案的審核，工齡和工資、待遇和職務以及社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。比如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間；需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額，等一系列有關事項。除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。
在工作中，經常會碰到因個人檔案管理不當，無法順利地辦理領取養老金的事情，所以，大學畢業後，無論工作的情況如何，要先把個人檔案的事情處理好。
②影響評職稱和工作調動
大學畢業後，學生檔案需要經過轉正定級後，才能成為幹部檔案，才能正常調動，才能在未來領取養老金，等等，未辦這個手續，無法評職稱，無法調動。
③考研、考公務員、出國、公升學、結婚、生育等相關證明的辦理
考研、考公務員、出國、公升學、結婚、生育等，這些事情都需要**所屬人才市場開具相關證明，沒有檔案無法辦理這些證明。
5樓：之何勿思
1 、影響轉正和計算工齡。
有很多畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年後仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。
2、 影響評職稱和調工作 。
有的畢業生自畢業後，檔案既沒提交單位，也沒存入**指定的人才服務中心，以後職稱評定會因手續不全而受到影響；而有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年後調動工作時，才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在自己轉正定級後才能正式調動。
3 、影響到個人戶籍檔案 。
很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。
4、 影響留學人員繳社保。
如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由於人事檔案存放不當，無意間做了幾年「無業人員」，給今後帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。
5 、導致幹部身份丟失。
失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致幹部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式實現，因此幹部身份很重要。
1、人事部門提醒畢業生在現行的人事檔案管理制度下，棄檔並非明智之舉。 現在人才頻繁流動，雖然檔案的「決定性」作用在弱化，但養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。
2、國家推行了電子檔案，也需要文字檔案作依據。
6樓：飄零下線
一、個人檔案丟失對個人的影響：1 、影響轉正和計算工齡。
有很多畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作的有關手續，幾年後仍是學生身份，從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。
2、 影響評職稱和調工作 。
有的畢業生自畢業後，檔案既沒提交單位，也沒存入**指定的人才服務中心，以後職稱評定會因手續不全而受到影響；而有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等幾年後調動工作時，才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在自己轉正定級後才能正式調動。
3 、影響到個人戶籍檔案 。
很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要，畢業時沒有及時從學校轉出戶口和檔案，結果不能順利辦理貸款。
4、 影響留學人員繳社保。
如今自費出國留學的人數與日俱增，許多學子海外深造歸來時，卻發現由於人事檔案存放不當，無意間做了幾年「無業人員」，給今後帶來很多不便，比如，他們繳納社會保險年限出現了斷檔，享受社會保險方面就會受影響。
5 、導致幹部身份丟失。
失業人員及很多全日制普通高校畢業生將檔案存進街道，會導致幹部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式實現，因此幹部身份很重要。
人事部門提醒畢業生在現行的人事檔案管理制度下，棄檔並非明智之舉。 現在人才頻繁流動，雖然檔案的「決定性」作用在弱化，但養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。國家推行了電子檔案，也需要文字檔案作依據。
7樓：檔案queen李緒
檔案丟失應該回原學校去補辦，但是是否能補辦出來原件還得看學校，檔案是跟著自己的工作履歷而調動的，裡面記錄著你的點點滴滴，檔案的用途也是很多的，考公務員，進入國企，央企等單位要調檔，各類職業考試和評審職稱等，都與檔案息息相關，所以檔案丟失還需盡早補辦，不要等到需要時才知道檔案的重要性。
8樓：龍延龍飛
檔案一般沒什麼用，但是有用的時候是真有用，比如你公升官發財，沒檔案別想。還有以後的評職稱，公升職，考研招工作，把看的重要一點吧。因為它就像我們腳下的土一樣，沒他你就飄著走？
踏實呀@！@
9樓：匿名使用者
如果在**工作或是事業單位，檔案比較重要。
丟失人事檔案，影響什麼
10樓：匿名使用者
不是說工齡看檔案，社保看繳費年限嗎，達到退休年齡，繳費15年以上不就能領養老保險嗎？難道沒人事檔案不給辦理退休？還是辦理了，但不給養老金？
11樓：匿名使用者
檔案有但是好像是很簡單，檔案一直放在中介的，自已繳存盤費的，那個檔案裡除了在學校的一些記錄外，沒有別的東西的，這種情況是不是和沒有檔案的一樣呢？也沒有記錄什麼工齡。保險一直在繳。
12樓：匿名使用者
上次聽人才的人說，沒有檔案，將來不能領取養老金的，所以我的檔案也丟了。。。
13樓：匿名使用者
以後退休的時候會用到檔案 所以得想想辦法了
14樓：匿名使用者
居然和我同年畢業。我和樓主情況類似。也是今年下半年才開始找檔案的。勸樓主早點找到，沒檔案真不知道以後出現什麼情況呢。呼籲：國家建立電子檔案吧！！！！
人事檔案找不到會有什麼影響？應該怎麼辦？
15樓：辦得爽官方
個人檔案千萬別不能丟，否則會以後的工作生活有大影響！
1、考公務員，沒有人事檔案，沒有辦法過政審這關。
2、評職稱，如果沒有檔案，也就沒有資格評職稱。
3、進國企，事業單必須要有檔案。
4、辦理准生證，需要男方存檔案的地方開婚育證明；
5、養老保險。工齡計算，拿退休金必須要檔案!檔案是否完備，也將影響到退休金的高低。
6、沒有檔案，就沒有辦法辦理居住證，也就沒有辦法落戶。
16樓：匿名使用者
人事檔案有用的情況包括:1、入職公務員或國企或事業單位要求調個人檔案。2、退休時計算工齡需要。3、入黨政審需要。其他應該不要。
如何補辦：可以在你需要存檔的管理中心開介紹信，到你原檔案填寫單位重新補辦，很麻煩，需要原單位人員的配合。
17樓：人資
是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
如果沒有人事檔案，考公、考研、進國企都是不行的。人事檔案可以新建，死檔也可以啟用。
18樓：告白氣球
會有很大的影響。
檔案是記錄乙個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人辦理養老保險、考研究生、公務員政審、進國企事業單位、出國審查政審、退休工齡計算、執業認定職稱評定、入團入黨、遺產繼承、積分落戶、轉業安置、夫妻投靠的時候，都需要使用檔案。
檔案是可以補辦的，建議聯絡人事**機構幫您補辦檔案。
19樓：易美迅證件檔案服務
人事檔案找不到會有什麼影響都是因人而異的。
1、找到自己的人事檔案
不管用不用的到人事檔案，既然自己以前有過檔案，那麼就找一下，現在各省市檔案存放機構，大多數情況通過各自官網都是可以進行檔案查詢。
自己找不到檔案也不要緊張，先想一想自己學習、工作、戶籍城市，最大概率在**，就從**開始尋找。只要不怕麻煩，即便是從畢業院校開始找，也是可以找到自己檔案最後存放在**的。
2、工作地人才不接收檔案怎麼辦？
有些城市持由該地工作單位的入職證明可以將外地的檔案材料調過去。有些城市即便有入職證明也是不接收的。這都是正常的。
如果工作地人才不接收檔案，你不調動檔案即可。
人事檔案丟了會怎麼樣，要怎麼補？
20樓：生活爵士
一種是個人檔案，屬於國家保密級別，不會丟失，因為正規高校畢業後你的檔案都在國家檔案室裡，所謂的檔案調到那兒，實際上是給你檔案掛名，如果這個檔案丟失，那麼可以回憶一下工作經歷，諮詢當地人事局。
一種是成績性質檔案，高校不負責，尤其是那些無權招生的，他們會把檔案調出來，交到手上，這個要是丟失了就麻煩了，這個跟上一種屬於乙個範疇。學歷，成績等等都要補辦，具體還是到人事局去補辦，手續很複雜，而且國家政策每年都在變，最好實地諮詢。
最後一種是職工檔案，職工檔案是指企業勞動、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分，如果遺失部分可以向企事業單位開具。
21樓：**萬事通
回答稍等
一、履歷材料 （一）幹部履歷表、登記表、簡歷表和簡歷材料。 （二）職工、學生等各類人員登記表。 （三）職工更改姓名的材料 二、自傳材料 由本人書寫的敘述本人經歷、思想變化過程、家庭情況、社會關係等內容的材料。
三、鑑定、考核、考察材料 （一）以鑑定為主要內容的登記表。 （二）由組織出具的職工表現材料。 （三）幹部考核和民主評議的綜合材料。
（四）作為幹部任免、職工調動依據的正式考核綜合材料。 四、學歷和評聘技術職務材料 （一）報考高等學校的登記表、審查表、選拔留學生登記表。 （二）大中專院校畢業登記表、學習成績表、高校招生登記表、畢 業生派遣證、報到證。
（三）學歷、學位證明材料。 （四）專業技術職務任職資格申報表、套改、晉公升、聘任專業技術 職務的材料。 （五）創造發明、科研成果、著作及有重大影響的**等。
五、政審材料 （一）審查職工歷史情況的調查報告、審查結論、上級批覆、本人 對結論的意見、交代或說明材料、主要的證明材料。 （二）入黨、入團、參軍、入學、出國等政審調查材料。 （三）更改姓名、民族、年齡、參加工作時間的組織審查材料及所 依據的證明材料。
（四）家庭成員及主要社會關係政治歷史情況的證明等材料。
非常複雜
建議直接諮詢人事部門，需要什麼再補什麼
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