《勞動紀律管理制度》範本,如何遵守勞動紀律及公司規章制度

時間 2021-12-18 21:58:17

1樓:職場夢夢

1、嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。

2、按規定的時間,地點到達工作崗位,按要求請休事假,病假,年休假,探親假等(考勤紀律)。

3、根據生產,工作崗位職責及規則,按質,按量完成工作任務(生產、工作紀律)。

4、嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程(安全衛生紀律)。

5、節約原材料,愛護用人單位的財產和物品(日常工作生活紀律)。

6、保守用人單位的商業秘密和技術秘密(保密紀律)。

7、遵紀獎勵與違紀懲罰規則(獎懲制度)。

更多6條

2樓:夏道萌

請檢視勞動法規定,很明確。你既然做部長,相信勞動法的內容你也了解吧。

希望採納

3樓:合易管理諮詢

(ntlj-d010-2009)

1 總則

1.1 為了明確本公司各部門在勞動紀律管理中的職責,規範公司的勞動行為,維護員工的合法權益和保證企業正常的生產、工作秩序,促進企業和諧穩定發展,制定本制度。

1.2 本制度的主要依據有:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、法規。

1.3 本制度適用於本公司在冊在崗員工。

1.4 本公司各部門必須根據本制度及公司其他相關規定,結合本部門實際情況,制定適合本部門工作需要的勞動紀律、作息時間、考勤等管理細則。

1.5 人員到崗一律須憑人力資源部開具的《公司內部員工介紹信》(勞動紀律-001),並在介紹信規定的期限內報到。

1.6 駐外人員年度結束工作回公司,一律須由所在部門開具介紹信,到人力資源部辦理報到手續;中途調動須按員工管理制度的規定,辦理移交後持崗位變動會簽單回人力資源部報到;員工離職須按員工管理制度的規定在所在部門辦理完離職移交,所在部門簽署相應意見後方可回公司辦理其他離職手續。

2 工作時間

內容比較多,您給留乙個郵箱,我把詳細資料給您上傳!

如何遵守勞動紀律及公司規章制度

4樓:

大致包括以下內容:

1.嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。

2.按規定的時間、地點到達工作崗位,按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀律)。

3.根據生產、工作崗位職責及規則,按質、按量完成工作任務(生產、工作紀律)。

4.嚴格遵守技術操作規程和安全衛生規程(安全衛生紀律)。

5.節約原材料、愛護用人單位的財產和物品(日常工作生活紀律)。

6.保守用人單位的商業秘密和技術秘密(保密紀律)。

7.遵紀獎勵與違紀懲罰規則(獎懲制度)。

8.與勞動、工作緊密相關的規章制度及其他規則(其他紀律)。

5樓:交流

企業的規章制度和勞動紀律是一種外在的約束力,其主要作用在於:

一、確立企業發展的方向。

二、構建管理和技術的組織形式。

三、配置資源和維持生產、經營活動的正常秩序。

四、決定取得的經營成果在企業與員工之間的分配比例。

四、是保障企業整體行動一致的紐帶。

五、在行為上,告訴員工應該怎樣做,做得好的,給予獎勵;否則,給予處罰。

為什麼要強調勞動紀律和規章制度

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