1樓：傅行雲時代
可以先根據掌握的資訊確定大致的職業方向，然後查詢當年的該領域的行業報告，有能力甚至可以做調查，然後來根據實際資料確定自己的職業方向。
一是全方位的收集法。即只要是稍微相關的資訊，都成為大家收集的物件。這種方法的優點在於：
所獲的資訊很廣，選擇的自由度大。但是它過於浪費時間，浪費精力。對於個人來說，並沒有必要，除非求職者想自己開辦專門求職招聘資訊服務的公司。
二是方向定位收集法。主要是根椐自己制定的職業方向如求職行業範圍來收集求職資訊，資訊收集不受地域環境的限制。
三是區域定位收集法。此方法能夠使求職者的注意力集中於某一地區。收集資訊時宜把注意力集中在所定區域的報刊雜誌上，其他資訊源也可以不失時機地加以運用。
收集資訊時，既要考慮區域定位，也要考慮個人初定的職業方向，如求職的行業範圍。記下部分貌似與己無關但有時並非於己無益的資訊，關鍵在於充分認識自己，充分理解各類資訊，從而做到有的放矢。
2樓：
現代找工作收集資訊很簡單。多看招工廣告。沒事的時候上網查查，搜—搜。多看報紙，多問問朋友有沒有用人單位。
找工作如何收集資訊
3樓：金達萊花呵呵噠
一、蒐集什麼就業政策和相關規定：國家就業方針、原則和政策及相關的就業法律規；
1.地方的用人政策。
2.供求資訊：當年畢業生總的供求形勢；用人單位的資訊。
二、從哪獲得
1.學校招生就業處及各系老師。
2.通過各級畢業生就業主管部門、人才服務機構及其組織的有關活動獲取資訊。
3.通過各級**主管部門和就業指導機構蒐集。
4.通過網路、報刊、廣播、電視等**
5.實習、社會實踐、社交等活動
6.親朋好友。
7.通過黃頁掌握各單位位址、**，通過打**、寫求職信或登門拜訪獲取用人資訊。
三、收集方法
1.全方位蒐集法。把與你的專業有關聯的就業資訊統統蒐集起來，再按一定的標準進行整理和篩選，以備使用。
2.定方向蒐集法。根據自己選定的職業方向和求職的行業範圍來蒐集相關的資訊。
3.定區域蒐集法。根據個人對某個或某幾個地區的偏好來蒐集資訊。
四、如何篩選
1.掌握重點。將收集到的所有就業資訊進行比較，初步篩選之後，把重點資訊選出，標明並注意留存，一般資訊則僅做參考。
2.適合自己。每個人的情況不一樣，畢業生應選擇適合自己的資訊。
3.注意資訊的時效性。蒐集到就業資訊後，應適時使用，以免過期。
4.確定資訊蒐集範圍時不能侷限於熱門單位，和周邊較近的地區，這樣一來，會大大降低就業的成功率。
4樓：蘭文佳
萬能的朋友圈
去正規招聘**
年底年初交替
人員流動相對比較大
多去知名公司**了解招聘動態
5樓：魔霸
現在的求職方式可以說是很多樣化了，以前我們找工作只能一家公司一家公司的去詢問，現在卻大不相同了。
我們不僅可以到人才交流中心去面對面的與企業進行諮詢，進行求職；還有一些專門的求職**可以讓我門進行求職；另外如果我們已經有了中意的企業，那就可以登入其**首頁，找到招聘一欄進行求職；除此之外學生還可以參與校園招聘會求職。
6樓：匿名使用者
採集就是通過各copy種途徑對相關資訊bai進行搜尋、歸納、整理並du最終形成所需
zhi有效資訊的過程。各dao種途徑包括：一是通過實地調查、採訪、親身經歷、親眼目睹獲得的第一手資料，也就是直接資訊。
二是通過某種介質間接獲得的資訊。如通過書刊、報紙、電視、電腦獲得的各種資訊。目前由於各種條件的侷限性，以及網路技術的發達、便捷，我們進行資訊採集的主要途徑來自於網路，主要工具就是計算機。
有效資訊就是對我們切實有用的資訊，不是隨便一條資訊對我們都是有用的。一般來說我們需要的資訊往往具備這樣幾個屬性：即資訊的綜合性、準確性和時效性。
7樓：宇宙龍龍
資訊採集就復是通過各種途徑對相制關資訊進行搜bai索、歸納、整理並du最終形成所需有效信zhi
息的過程。各dao種途徑包括：一是通過實地調查、採訪、親身經歷、親眼目睹獲得的第一手資料，也就是直接資訊。
二是通過某種介質間接獲得的資訊。如通過書刊、報紙、電視、電腦獲得的各種資訊。目前由於各種條件的侷限性，以及網路技術的發達、便捷，我們進行資訊採集的主要途徑來自於網路，主要工具就是計算機。
有效資訊就是對我們切實有用的資訊，不是隨便一條資訊對我們都是有用的。一般來說我們需要的資訊往往具備這樣幾個屬性：即資訊的綜合性、準確性和時效性。
二、資訊採集的重要性（意義）
1.資訊採集是我們工作的重要組成部分。作為省**的職能管理部門，資訊服務是我們經濟資訊中心的工作任務。
我們中心承擔著為省委、省**服務的職能，在經濟資訊管理、巨集觀經濟研究、微觀資訊服務、全省巨集觀經濟執行監測、**和分析等方面，都需要大量的資訊作基礎。我們所採集的資訊，一方面可以為上級領導作為直接參考，一方面，還是我們自身進一步應用，以此為基本資料、基本素材、作為我們向省委、省**提供決策建議的基礎，所以我們的資訊採集非常重要。
求職過程中如何收集有關資訊
8樓：超級數學
這麼簡單的問題
自己是怎麼想的就怎麼做
難道找工作還不知道怎麼找
適合自己的就是最好吧！
你是如何收集求職資訊的?在收集過程中遇到了那些困難? 5
9樓：匿名使用者
蒐集就業資訊的途徑主要有以下幾條：首先是學校的就業資訊網，這個應該作為應屆畢業生的首選；其次，中華英才網之類的就業資訊網，可以提供乙個就業單位和求職者的資訊互動平台，特別重要的是很多公司都會為簡歷收取的信箱設定一些過濾功能，你只有通過該公司指定的就業**上註冊然後投遞簡歷，才可以成功傳送自己的簡歷到公司提供的郵箱位址，所以這乙個途徑是必須的；另外，就是同學之間互相交換資訊，這種也是很珍貴的。祝你好運！
10樓：
找工作當然是自己出去跑咯！從朋友、親戚那兒可以知道一點，然後就是在自己想工作的場所轉轉，看看有沒有招工啟示什麼的。遇到困難，頂多是找好久沒找到哪招工的，再乙個就是人家嫌棄你。
這個收集資訊能有什麼困難的？當然報紙、網際網路、中介這種資訊要好多有好多。非要說困難，那就是好多資訊是假的，資訊太多處理不過來，傷神！！
要怎樣找工作？怎樣才能獲得招工資訊
11樓：ofweek人才網
對單位而言，招聘是獲取人才的過程也是乙個成本投入的過程。為了控制成本並提高效率，單位採用的首先是內部人員的調劑、競聘，其次採用的是員工推薦，在這些方式均不能達到目的的情況下，才會進行公開招聘。在巨大的就業壓力面前，為了獲得乙份適合自己工作，求職者應做求職中的有心人，主動地發現需求，尋找機會，好的工作也許就在你身邊。
2：掌握招聘資訊的發布渠道社會上，招聘資訊的發布渠道有報刊招聘、網路招聘、現場招聘會（含校園招聘）、海報招聘、中介服務公司招聘（含獵頭、派遣等）、**職位發布等。求職者需要注意的是，不同型別的企業，選用的招聘渠道不同。
如技術密集型公司以網路招聘為主；勞動密集型公司以現場招聘會為主，等等。其中，用人單位會根據自己招用人員的資訊獲取習慣，選擇不同的報刊、不同的**、不同的招聘會地點等。也就是說，求職者即使是被動地尋找招聘資訊，也應大致了解心目中的用人單位，會在**發布招聘資訊。
3：主動出擊獲取資訊求職者主動出擊，發現用人單位的人員需求，是獲取原始招聘資訊的關鍵，這樣在激烈的求職競爭中更易佔得先機。主要通過兩種方式可以獲取原始的招聘資訊。
★跟進式：求職者應明確自己要供職的方向，可先通過多種方式，與這些單位建立一定的聯絡，主要是建立起資訊紐帶，便於隨時了解這些單位的動態，及時獲取最原始的招聘資訊。然後採用自薦或推薦的方式，優先獲得面試資格。
這種方式比較適合於針對某乙個行業或領域的求職。★捕捉式：求職者應明確自己未來要從事的職業，並且通過多種方式使自己能夠進入這個職業的圈子。
在與這個圈子的人的交流中，捕捉職業機會。這種方式比較適合於針對某乙個職業求職。 4：
做好自我能力判斷在當今的資訊時代，招聘資訊也是鋪天蓋地，充斥於各類**。獲取招聘資訊不難，難的是獲取適合於自己的有效招聘資訊。這就需要求職者對自己的能力有乙個認識、對自己的職業方向有乙個認識、對要供職的行業或領域有乙個判斷，這樣才能有的放矢，提高效率。
如何去收集此職業或行業的資訊,達到成功求職的目的
12樓：卓博人才網
上人才網，用自己感興趣的職位和行業去搜一下，看一下人家的職位要求和行業介紹，一切都簡單了。
13樓：傑玲戀
科技網路時代，人脈運用……機會多多…只要敢於嘗試
到**才能找到找工作的人資訊?
14樓：匿名使用者
可以上18圈，58同城這類招聘**看看，18圈是免費的吧
15樓：掌雰
我不知道到那兒去找到找工作人的資訊了
怎樣才能獲得更多正在找工作人的資訊呢?
16樓：藍精靈
去中介 或讓你才市場 還有網路招聘
17樓：匿名使用者
這個怎麼可能找得到的呢。你要不來淘八仙做威客啊。
18樓：中國繩藝人
首先你要發布招人資訊唄，軟體可以麼？
求職資訊的蒐集渠道有哪些
19樓：青島上啥班網路科技****
現在比較多的就是網上的一些招聘**，基層崗位的話可以用58、上啥班、求職樂等等；高階點的職位那就是智聯前程這些。
20樓：小豆子
58同城，趕集網，人才市場隔一段時間會舉辦一次招聘會。
如何找工作
不要灰心，不要抱怨，社會就是這樣，我也覺得殘酷，但還得活不是。我大學畢業三年，找工作的時候一點沒感覺工作不好找，現在準備跳槽面試了兩家公司正在等訊息。我所說的這三家都是人數幾萬人的企業，待遇都不錯，所以你可以借鑑下。首先，不是沒有工作做得時候才想起來找工作。目前這一步你已經錯過了咱們就說下一步。其次...
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找工作難，難找工作。找工作之前最好先端正自己的態度。有時候不是我們找不到工作，是我們找不到自己喜歡的工作。今天跟各位聊聊如何高效的找到適合自己的工作。很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接讓各大求職 根據簡歷推薦。其實沒必要那麼做，找工作不是兒戲，有些人只是抱著幹一段時間的心態找工作，卻幹了一輩子。有...
護士應該如何找工作，護士應該如何找工作
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口語好如何找工作
您好，口語比較好，對口從事的工作，最好的就是同聲翻譯了，這個工作的工資水平不低，但是要求各方面能力比較強。另外，個人感覺吧，因為多年對英語能力的重視，目前英語已經不算是一種技能了，因為懂英語的人太多了，會說英語的人太多了，當然了，與此同時，英語說得好的人太多了。因此，單憑英語作為技能去找工作已經不容...