1樓：新知覺醒
找工作可以注意下列幾點考慮：
1.看在單位自己的發展空間。如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。
反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業單位。
2.看自己能享受到的薪資待遇。工資待遇包括工資、五險一金、工作餐、出差待遇等等。
單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
3.看自己所處的工作環境。工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。
在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
4.看工作時間和加班頻率。一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
5.看單位的文化與氛圍。在有的單位工作即使累著也是快樂的，而在有的單位，每天工作不累心也累，什麼原因呢?很大程度上是因為企業文化使然。
6.看企業規模大小。一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。
反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色。 待遇往往也不高。
7.看自己就職部門受領導的重視程度。同樣的單位，受到領導重視的部門和一般的部門在單位的地位和待遇就有可能有天壤之別；同樣的部門在不同的單位受到的重視程度也會有所不同。
能進入受領導重視的部門即是機遇（發展空間的大）也是挑戰（領導要求高）。
2樓：百盒快遞已查收
工作面不要太侷限，你可以幹一些相關的工作，不一定就是完全專業對口，例如其他的食品安全的工作，都是有各種各樣的工作可以選擇的！
3樓：
首先考慮自己想找什麼樣的工作，然後找適合自己的企業多去了解，最後完善自己資訊去應聘
畢業後找工作，首先要考慮什麼？
4樓：逆亦壘
我覺得是發展，比如3年後你能不能發展的好，找工作應該考慮你能為公司帶來什麼，而不是一味的只會索取。
5樓：
較薪酬待遇莫計較。剛開始找到的工作，不如果是個好的機會，即使工資低些 ，也是可以接受的，要多為以後的發展打算。
自身技能需完善。在工作的過程中，要注重提高自身的能力，力求出成績，這樣才有利於以後自身的發展。
6樓：
要考慮自己是否有興趣 能在這個方向上長久學習鑽研下去 考慮該方向的前景怎麼樣 以後該如何發展 最好不要發展到一半然後開始轉別的方向 這樣真的很浪費時間
7樓：五布衣
要考慮行業能不能長久發展，畢竟時間都是寶貴的，選錯行會浪費你起碼幾個月的時間，可能很多不如你的人就會趕上來了。網際網路行業發展快，待遇好，人才還沒有飽和，非常適合年輕人。如果你是行外人，也不要緊，去課工場金蛛教育學個電子商務營銷師，你就能輕鬆找到起薪6k的網際網路工作。
8樓：匿名使用者
首先要考慮你在這個公司裡能學到什麼，能把自己的能力提公升到什麼程度，等以後你業務能力提公升了，找理想的工作就容易了
9樓：匿名使用者
首先考慮的是這個工作合你的專業嗎？再考慮的問題是公司的背景，工作的地點，工資待遇
10樓：老哥
畢業後找乙個收入穩定待遇較好.和自己的所學專業對口.如不對口有公升職空間的都可以考慮
11樓：
我國很多大學的學生在學校並沒有得到足夠的鍛鍊機會，學校學習的更偏重理論和基礎，還有很多東西需要在工作中繼續學習，所以畢業後並不能獨當一面。所以我覺得畢業後找工作時首先要看在這個單位能不能學到更多的東西，對自己的水平和能力有較大的提公升，薪水倒是次要的，畢竟當你能力足夠強的時候，自然會有單位付給你高薪，所以剛畢業知識積累是最重要的。
12樓：匿名使用者
自已喜歡的，且收入穩定有發展的。
13樓：文zhi彬
找工作，首先看新質待遇，其次看發展前景。然後看公司規模。新質待遇不錯說明公司有實力。
有發現前景說明值得繼續在這個公司待下去。最後看公司規模。公司規模大說明公司有實力，能夠在市場競爭中占有自己的位置。
在工作的過程中能提示人的技能。不僅要考慮眼前的利益，還有考慮長遠的利益，以及長遠的發展。對於職業有自己的規劃，才能按步驟走下去。
14樓：安琪拉學姐
畢業季快要來臨，很多應屆畢業生可能都比較糾結，到底是先鍛鍊自己去創業，還是以穩定出發直接找工作，學姐想說，無論是找工作還是創業都是優缺點並存的，還是要從自身實際情況出發。
15樓：匿名使用者
找工作不要害怕，要有自信。根據自己的特長和所學專業，認真分析找適合自己的工作。不要太在意別人對你工作的看法，適合自己的，自己喜歡的工作才是最主要的。
克服恐懼心裡，勇敢去面試，機會是留給有準備的人。多學習知識，充實自己，掌握的資訊越多，人就越自信。勇敢去面試，加油！
16樓：童雨徐
一是盡量從事本專業的工作，辛苦了最少四年學到的知識要發揮作用，很多時候放下了就撿不起來了，很可惜的。二是不要貪圖掙快錢，掙容易的錢，剛畢業就要做好吃苦奮鬥的準備，掙錢容易會讓人迷茫，會看不到長遠發展的機會，只盯著眼前的蠅頭小利，先苦後甜容易，先甜後苦太難了。三是要長遠考慮，人無遠慮必有近憂，雖然不能找個工作幹一輩子，但也不能什麼都幹，以後再說。
四是要付諸行動，不要只想不做，畏首畏尾，堅定踏出第一步是最重要的。
17樓：路上的野驢
看自己條件和家裡條件
然後興趣愛好
找工作時最應該考慮的因素是什麼呢？
18樓：
找工作時最應該考慮的因素是個人職業發展。
職業發展規劃是企業和員工長期利益的統一，每一家具有高度責任感的企業都有義務為其員工指明職業發展方向，設計職業發展通道，使員工看見個人發展的希望，實現人才的長期穩定性。
公司在澄清企業發展戰略的基礎上，明確不同序列的職位任職資格，融合企業的長期發展願景和個人的職業目標，為員工設計清晰、明確和公平的職業發展通道。
並與員工培訓、績效管理相結合，形成企業的人才梯隊建設方案，提高員工的企業歸屬感，降低員工流失率，實現人力資源的可持續開發。
19樓：曉淡
平台肯定是很重要的。沒有乙個靠譜的平台，其他都毫無意義。公司環境。既然是要長期待在這裡，如果乙個地方一開始就讓你感覺到不太舒服，那最好還是不要考慮了。
20樓：影子
工作時間和加班頻率。一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
21樓：回憶
公司文化與氛圍。在有的單位工作即使累著也是快樂的，而在有的單位，每天工作不累心也累，什麼原因呢?很大程度上是因為企業文化使然。
22樓：匿名使用者
工作本身是我首先考慮的問題。想想一天8小時工作時間，如果從你的工作中感覺不到任何樂趣、成就感，而是討厭、無聊的情緒，那將是很痛苦的。話說回來，真正入職前，也不能完全確定自己將要做的工作的內容，那就只能盡可能多的從面試官那裡了解。
很注重工作內容，對自我實現的要求較高。我是絕對受不了單
一、沒有收穫的機械重複性工作的，那樣會得病的(精神上)。當然，除非有高薪資的工作能夠讓我放低要求。
23樓：汐
薪資待遇。工資待遇包括工資、五險一金、工作餐、出差待遇等等。單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。
一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
24樓：銘刻
看在單位自己的發展空間。如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業單位。
25樓：
離家距離如果你離上班的地方有1小時距離，那一天你就有2小時被偷走了，乙個月22個工作日就是接近兩天的時間。
26樓：匿名使用者
企業規模大小。一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專業性也越強，上公升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，待遇往往也不高。
27樓：小皓粉絲團
工作環境是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
28樓：小月有愛
老闆這是最關鍵的因素，其重要性超過其他五項總和。跟對了人，其他所有問題都只是暫時的問題，都可以最終解決；跟錯了人，則會陷入萬丈深淵無法自拔。老闆招人，但我們也在尋找最欣賞自己的伯樂，這個選擇是雙向的。
人跟人之間的溝通很微妙，跟乙個知己之間產生的化學作用可遇而不可求。遇上乙個了解自己潛能，欣賞自己個性的老闆，是萬金難買的rp大爆發事件，要好好珍惜。我從畢業就在乙個公司上班，到現在已經七八年了，留下的原因就是老闆對我的認可。
小學學歷如何找工作，小學沒畢業該怎麼找工作啊
積極一點，去報乙個文憑學習班，小學學歷的話在外很少找到合適的工作，大多都是出力氣活 可以送外賣吧！還可以去工廠工作！只要認識字應該都行，你多大了？要是還是年紀不大的話去學們手藝！回答您好，我是小度老師，已經累計提供諮詢服務近500人，累計服務時長超過50小時！您的問題我已經看到了，現在正在整理答案，...
畢業工作一年後該如何定位自己再去找工作
思考一下之前的那份工作是不是適合自己，如果適合就朝著那個方向找工作，如果不行就去嘗試其他型別的工作。我們可以在上乙份工作中反省自己在工作中的不足，而且發現自己在工作中的一些優勢，通過這些來找到更適合自己的工作，使自己會有更大的乙個上公升空間。你自己想一下自己最初的夢想，以後是還要再幹活，還是去深造？...
你大學畢業後找工作的經歷是怎樣的
記得畢業之後找到的第1份工作是乙個公司的文秘，剛開始去的時候還什麼都不會，和老員工認真的學習，那時候拿的工資很少，乙個月也就1000多塊錢，但是工作很輕鬆，後來發現這樣的工作根本沒有什麼發展收入也很少，後來我就主動辭職了，又去了一家比較競爭的公司，慢慢的從職員到現在的銷售主管，其實一路走來也經歷了很...
大學畢業後是否應該聽父母的回家找工作
聽不聽，主要取決於父母說的對不對。判斷父母說的對不對的標準是是不是有利於你的今後一生的發展。如果父母的意見更有利於你的發展，那就聽吧。如果不利於你的發展，那就堅決不要聽！要知道這是關係到你的一生幸福的，你不幸福你的父母必然跟著不幸福。我有好多同學大學畢業本來可以留在大城市，到適合自己的地方工作，就是...
大學學習計算機類的專業，畢業後找工作容易嗎
還是比較容易的。可以去找一些程式設計師，運營這樣的工作。現在計算機還是很吃香的。會，因為現在得社會是屬於網際網路時代，計算機相關專業會更好得找到工作。我認為是非常容易的，因為現在的公司都離不開電腦，也需要這方面的人才，所以我覺得就業率應該是非多高的，大學讀的是計算機專業，畢業後容易找工作嗎？計算機專...